CIB Bank

CIB Bank

A CIB Bankban olyan termékeken és szolgáltatásokon dolgozunk, amelyek megkönnyítik több mint 420 ezer ügyfelünk életét és pénzügyeit. Anyavállalatunk, az Intesa Sanpaolo támogatásával és a több, mint négy évtizedes tapasztalatunkkal járulunk hozzá az ügyfelek terveinek megvalósításához.

Mit találsz nálunk? Gyakornoki programok, digitális onboarding, szakmai napok, tehetségprogramok, innovatív "játékosított" tréningek, meetup-ok, podcast adások, online és offline képzések egyaránt!

A párbeszédben hiszünk, így rendszeresen megkérdezzük a kollégáink véleményét, tapasztalatát (elégedettség, sokszínűség, irodai költözés témákban). A munkatársi ötleteket nagyra értékeljük!

Ez nem is kérdés: a kollégákat. Van egy modern, felújított központi épületünk, de hiába lenne minden fejlesztés, humán és környezet-közeli szemlélet, ha a közösség nem lenne jó. De az nagyon jó!

Csapatjátékos, kooperatív, lelkes, céltudatos; nyitott a tanulásra és a folyamatos fejlődésre; jó problémamegoldó képesség, innovatív látásmód, kezdeményezőkészség.

10 éve olyan közvetlen és inspiráló közösséget építünk, amelyben az együttműködés és összetartás nem csak munkaidőben létezik. Amit megtalálsz nálunk: családbarát programok, sportrendezvények, csapatépítő programok, jótékonysági események és ez még nem minden!

Az alapbér mellett teljesítmény bónuszt, évi 420 000 Ft-os cafetéria keretet biztosítunk, mely a hagyományos elemek mellett bölcsődei/óvodai költségekre és sport/kulturális eseményre szóló belépőjegy vásárlására is fordítható. Mindezeken felül kamatmentes lakáshitel, élet és balesetbiztosítás, gyermekek utáni iskolakezdési támogatás, kedvezményes lízing konstrukciók is a csomag részét képezik.

Nemcsak kiemelkedő értékesítőinket díjazzuk, hanem minden évben a legjobb háttértámogató kollégáink is reflektorfénybe kerülnek. Díjazzuk a legjobb csapatokat, vezetői példaképeket és számunkra természetes, hogy megünnepeljük azokat a kollégákat, akik 10-15-20-25-30-35 éves folyamatos munkaviszonnyal rendelkeznek. Természetesen a járványhelyzetben online rendezvényeken adtuk át a díjakat.

Célunk, hogy támogassuk a hölgy kollégáinkat a tudatos női karrierútról való gondolkodásban és segítsük a kismamák visszatérését. Zárt facebook oldalon tartjuk a kapcsolatot a szülési szabadságon lévő kollégáinkkal, belső állásbörzét tartunk a visszatérést tervező kismamáinknak, kommunikációs kampányokkal érzékenyítjük a vezetőinket, hogy nyitottak legyenek a kismamák visszavételére.