close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
EverestBudapest, Arany János u. 9, 1051 Hungary

Talent Acquisition Partner

Medior |Full-time |HR |Remote work
Salary range
Not provided
Job details
Application deadline
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

Our Talent Acquisition Partners are key business partners and responsible for delivering end-to-end recruitment services within the EMEA Talent Acquisition (TA) Centre of Expertise. This is a diverse team that provides a best in class service, delivering high quality talent that enables our business to maintain its position as an industry leader.

Salary range

Salary rangeNot provided

Preferred application method

Language of application:
English,
CV
Cover Letter
LinkedIn

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week
Core time11 - 17

Responsibilities

Working closely with stakeholders to consult on recruiting strategy and influence hiring practices
Driving the concept of diversity in hiring through innovative and targeted marketing campaigns
Having the opportunity to work European staffing projects to drive continuous improvement
Developing and executing sourcing strategies that meets diversity and overall recruiting goals
As a Talent Acquisition Partner, you have disciplined focus on your customers

Technologies and tools

LinkedIn |LinkedIn Recruiter |boolean |Job board database

Professional skills

  • English language knowledge5 / 5
  • Boolean4 / 5
  • Linkedin Recruiter4 / 5
  • HR5 / 5
  • Communication5 / 5

Qualifications

OtherAny level degree

Language skills

EnglishFit for negotiation
and
HungarianNative

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Excellent sourcing capability |Work in fast-paced environment |Resilient to change |Develop relationships

Your future team in numbers

Team size
25+ person
Team age range
23 - 40

Ideal candidate

  • Recruitment experience covering the end to end process from either an agency or in-house function.
  • Excellent sourcing capability using a range of sourcing methods
  • Must be resilient to change and able develop relationships at different levels

Advantage, if...

  • Experience working with Workday Recruiter or other Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Bachelor’s degree qualified
  • Any other CEE Language is a plus (Polish, Czech, Slovak, etc.)

Do not apply, if...

If you couldn't speak English

Remote Work
About the company

Our story

  • 2005-07Történetünk 2005-ig vezethető vissza
  • 2015-12Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre
  • 2016-06Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit
  • 2017-03Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is
  • 2018-04Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal
  • 2018-09Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva
  • 2019-02A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre
  • 2020-03A magyarországi sikerek után elindulunk a cseh piacon is megújuló üzletágunkkal

What makes our product special

Sales |IT |Information Technology |Advisory |Business Development |Audit |Accounting |IT security

Our product

Megújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ IT


Megújuló Energia, Könyvelés és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol szakértők vagyunk.

Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.

Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a Kiválóságot!

Company values

Family-friendly
Diverse
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Travel opportunities

Follow us

Life with us

Lightning round

Superpower?
Bizalom
Star Wars vagy Ben Hur?
Vader Nagyúr
Ebéd?
Török

Trainings and workshops

Teljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési terv
Teljesítmény- és életvezetési coaching/mentoring

How can the employees affect the company’s life?

Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.
Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítmény

Why we love our office

A város szívében vagyunk, 200m-re a Parlamenttől és 50m-re a Szabadság tértől.

Office photo

What would I miss if I left

A társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő na meg a pénz :D.

Bak Balázs

Account Manager

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

Kezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humor

És 6 további jó ok:
Csapatunk a legértékesebb
Valódi/Hiteles
Élvezzük az Utazást
Sorsunk a Mi Kezünkben
Ügyfél-központúság
Fejlődünk a Helyes Úton Járunk

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Bruce Willis - Assertive

Jobs for you
All jobs

Still looking for your dream job?

Subscribe to our newsletter and stay up to date with the latest news and offers!

Please provide your email address!