A BlackBelt Technology az a munkahely, ahol abban hisznek, hogy töretlen lelkesedéssel, egy profi támogató csapatban, nincs olyan feladat, amit ne tudnának megoldani! Kiss-Fekete Bernadett - aki IT Recruiter (HR Generelista)-ként dolgozik a BlackBelt Technology csapatánál - számolt be nekünk, hogy milyen is az élet egy ilyen profi cégnél.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
IT ügyfélprojektjeinkre toborzok új kollégákat - jelenleg egy nagyobb bővülés megy végbe az egyik projekten, így senior .NET fejlesztőket, illetve más senior szakembereket keresek fel és interjúztatok.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Jelenleg itthonról dolgozok - mint mindenki a 6 fős csapatunkban. Nálunk nem csak a fejlesztők, hanem mi magunk, a HR csapatban is agilisan működünk - napi standupokat tartunk, hogy mindig képben legyünk egymás munkájával kapcsolatban.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Különböző csatornákon próbálom felkutatni és megszólítani a senior IT szakembereket. Sokukkal telefonon is tudok egyeztetni, és szerencsés esetben egy interjú keretén belül is találkozunk. Nem tudnám megmondani melyik az izgalmasabb - a kincskereső kutatómunka, vagy amikor személyesen beszélgethetek velük, minél jobban megismerve őket, annak érdekében hogy fel tudjam mérni, valóban megfelelő az illeszkedés, ugyanis mindig a best match-re törkeszünk. :)
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Korábban egy multinacionális nagyvállalatnál voltam IT sourcer és recruiter.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Nagyon könnyű és gyors - néhány hét után úgy éreztem már, mintha réges rég együttdolgoznánk.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Pozíciónkból fakadóan is, teljes mértékben látjuk a szervezet működését, merre tartunk, mik a kihívások, és milyen fejlesztéseken dolgoznak. Aktív kapcsolatban vagyunk más operatív és szakmai csapatokkal is, valamint a cég management-jével is.
Honnan érkeznek az ötletek?
Mindenhonnan! :) Maga a Hr&recruitment csapat is nagyon kreatív, sokat ötletelünk, folyamatosan igyekszünk megújulni, újabb és újabb fejlesztő folyamatokat bevezetni. Ebbe sokszor bevonjuk a kollégákat is, így ők is mindig új nézpontot biztosítanak számunkra.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Nagyon jó érzés azt érezni, hogy valakinek segíthettem karrierbeni céljaihoz egy lépéssel közelebb kerülni, azáltal, hogy egy szuper projektre és csapatba helyezhettem el. Mivel mind a csapatunk, mind az egész szervezet nagyon támogató, és folyamatosan pörög mindenki, mindig érkezik valahonnan lelkesedésre okot adó hír is.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Csapat szinten a Recruitee ATS-t használjuk - egyéni szinten pedig nekem még mindig a kézzel írt feladatlista vált be a legjobban. :)
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
A leghasznosabb könyv a FullStack Recruiter volt - jelenleg inkább online videókból, cikkekből igyekszem folyamatosan tájékozódni.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Bármilyen nehéznek is tűnjön a feladat, kellő lelkesedéssel, egymás támogatásával, és jóóóó sok humorral, bármit megoldunk.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
A folyamatos megújulásra törekszünk, így amellett, hogy sosem fog unatkozni, ő maga is folyamatosan fejlődni tud majd.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Amellett, hogy maga a csapat is szuper, a vezetők is bizalommal és támogatással fordulnak a csapatunk felé, hiszen recruitmentben mi magunk is feketeövesek vagyunk. A kollégák is extrán jófejek, mindig készen állnak segíteni nekünk, ha bármiben elakadunk.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
Otthonról dolgozunk, és online interjúztatunk
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Továbbra is lehetőség lesz heti több napban otthonról dolgozni.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Céges, és csapat szinten is meghazudtoltuk a negatív előrejelzéseket - a kezdeti nehézségek ellenére új projektekkel és ügyfelekkel tudtunk épülni, valamint rengeteg új kollégával bővültünk - teljesen remote módon (online interjúztatás és onboardinggal együtt).