A LABA Magyarország egy nemzetközi távoktatási platform. Tanfolyamokat szerveznek HR, marketing, pénzügyi szakemberek és vállalkozók számára, így bővítve a tudásukat a világ legjobb oktatóinak segítségével. Ebben a cikkben Vera - aki oktatási projektmenedzser pozíciót tölt be a cégnél - mesélt nekünk a tapasztalatairól.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Új kurzusok tervezésén, megvalósításán és az eredményeinek a nyomon követésén. Nagy szerepem van abban, hogy milyen képzés kerül be a LABA kurzusainak a kínálatába.
Hogyan dolgozol (módszer, technika, helyszín, körülmény, csapatban vagy egyénileg)?
Csapatban dolgozom, remote munkavégzéssel
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Kávéval indítok. 😊 Utána átbeszéljük a csapattal az aznapi teendőket és belevetem magam a piackutatásba, kurzusprogram fejlesztésébe, előadók megkeresésébe és promóciós anyagok elkészítésébe.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Hirdetés útján, Facebook-on egy ismerősöm hívta fel a figyelmem erre a lehetőségre. Mivel fontos a LABA-nál, hogy ki kerül be a csapatba, ezért nagyon válogatós a vezetőség. 😊 Több körben kellett meggyőzni a tulajdonosokat a rátermettségemről. 😊
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
A világjárvány kellős közepén kerültem a csapatba, így sok kihívással járt belerázódni, de mivel a csapatban mindenki nagyon empatikus és profi, így megkönnyítették a beilleszkedést és hamar belejöttem az online projektmenedzsmentbe.
Mennyire látsz bele a cég működésébe (transzparencia)?
Startup jellege miatt nagyon transzparensen működik a cég. Nagy figyelmet fordítunk a folyamatos információáramlásra és „áramoltatásra”.
Honnan érkeznek az ötletek?
A LABA minden szegletéből. Fiatalok vagyunk, lendületesek és szemfülesek. Mindig nyitva tartjuk a szemünket, a világ minden rezdülésére reagálunk, így váratlan helyekről és személyektől érkeznek a legjobb ötletek, hogy milyen területen kéne kurzust indítani, vagy mit változtassunk meg a promóciós anyagokon. Nagyon szeretem, hogy mindig meghallgatják az ötleteimet és a legtöbbször bele is építjük a munkába.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Rugalmasságot és egyben a feladat komplexitását. Minden nap egy új kihívást rejt: egyik nap egy HR szakemberrel, másnap egy üzletfejlesztési igazgatóval dolgozom. Minden sallang és közhely nélkül elmondhatom, hogy a LABA-nál valóban értékteremtés/értékteremtői munka zajlik.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Projektmenedzsmentet és a kommunikációt elősegítő szoftvereket használunk (Asana, Slack, Zoom stb.)
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Türelemmel, kedvességgel és odafigyeléssel célt lehet érni. Emberekkel dolgozunk: csapattagokkal, előadókkal és néha alvállalkozókkal. Mindenkivel kicsit másképp kell kommunikálni, figyelembe kell venni a személyt is, nem csak az elvégzendő feladatra koncentrálni.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Ha szeretnéd megváltani a világot és felrázni az online oktatást, akkor nálunk a helyed.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Rugalmas időbeosztás, szuper csapat, kihívások, szakmai fejlődési lehetőség, támogató közeg.
Ha van még valami, amit megosztanál a munkaköröd kapcsán akkor jelezd itt!
Nem árt, ha az új kolléga kicsit konyít a kommunikáció, marketing, kommunikációs projektmenedzsment, esetleg oktatás területéhez.
Milyen változásokat hozott magával a rendkívüli helyzet a munkavégzésed kapcsán?
A COVID-helyzet berobbanásával egyidőben kezdtünk el dolgozni, így a munkavégzést és a folyamatokat nagyban meghatározta. Bebizonyítottuk, hogy lehet hatékonyan működni akkor is, ha az ember egész nap a pizsamájában ül, zuhany és smink nélkül. :D
Van valami, amit megtartotok majd a "karanténos" munkavégzésből a továbbiakban is?
Nemsokára mi is beköltözünk egy irodába, hogy a „normális” munkakörnyezetben dolgozzunk, de a hibrid munkavégzés mindenképp velünk marad.
Mire vagy a legbüszkébb az elmúlt nehéz időszakból?
Az elmúlt néhány hónapban felépítettük a LABA Magyarország csapatát, eddig 15 online kurzusunk zajlik és több mint 1000 elégedett ügyféllel rendelkezünk.