close
Vissza a blogra
Elekes Karola
május 26.
Munkavállalóknak

5 dolog, aminek kötelezően szerepelnie kell a CV-dben

Nincs egyetlen tökéletes recept az önéletrajz megírására, hiszen ahány szakma és ahány cég, annyiféle elvárás létezik. Egy dolog viszont biztos: a HR-eseknek nincs idejük mindent végigolvasni. Átlagosan mindössze 15 másodpercük van egy-egy önéletrajz átfutására, és sokszor egy szoftver szűri ki a jelentkezőket a megadott kulcsszavak alapján. Ha szeretnél kitűnni a tömegből, a CV-dnek egyszerre kell egyszerűnek, jól átláthatónak és egyedinek lennie.

Íme az az 5 legfontosabb dolog, amire mindenképpen építened kell. 

1. Jól látható elérhetőségek és releváns linkek

Az adatok precíz elhelyezése a lap tetején kulcsfontosságú, hogy a CV-det „szkennelő” ember szeme azonnal ráálljon a lényegre. A neved és az alapvető elérhetőségeid (telefonszám, e-mail cím) mellett ma már szinte kötelező elem a frissített LinkedIn-profilod linkje, vagy a szakmádhoz kapcsolódó online portfólió. 

2. Rövid és egyedi bemutatkozás

A külalak követhet egy bevált struktúrát vagy sablont, de a tartalom soha nem lehet tucatszöveg. Az önéletrajzod elején, a fejléc alatt kapjon helyet egy 2-3 mondatos, velős szakmai felütés, ami lényegében a te személyes reklámszöveged. Ha van már legalább két év releváns tapasztalatod, írj egy rövid karrier-összefoglalót, amelyben felvázolod, hogyan tudod támogatni a leendő cégedet. Pályakezdőként inkább egy karrier-célkitűzést fogalmazz meg, ahol a motivációdra és a meglévő készségeidre helyezed a hangsúlyt. Hírességek elcsépelt, netről letöltött idézetei helyett sokkal kifizetődőbb, ha egy saját magadtól származó, szakmai hitvallást vagy mondatot teszel ide – ez az egyediség azonnal megfogja a HR-est. Ezt a bemutatkozást minden egyes jelentkezésnél hangold hozzá az adott álláshirdetéshez.

3. Eredményekkel teli munkatapasztalat és tanulmányok 

Ez a szekció az önéletrajzod szíve, amelynek kötelezően fordított időrendet kell követnie, vagyis a legfrissebb munkahelyednek és tanulmányaidnak kell legfelül lennie. Az önéletrajz nem lehet összefüggő folyószöveg: használj jól tagolt, könnyen olvasható pontokat. A toborzók már pontosan tudják, mik egy adott pozíció alapvető kötelességei, ők arra kíváncsiak, te hogyan mozdítottad előre a korábbi szervezetet.

4. Okosan összeválogatott készségek 

Sokan elkövetik azt a hibát, hogy beírnak minden létező pozitív tulajdonságot a CV-be. Ehelyett válassz ki maximum 5 olyan készséget, ami a legfontosabb az adott álláshoz, és oszd őket két részre:

  • Szakmai tudás (Hard Skills): Ide jönnek azok a kézzelfogható dolgok, amiket megtanultál. Ilyenek a nyelvtudás, a különböző programok (Excel, Photoshop) vagy a munkádat segítő modern AI-eszközök magabiztos kezelése. Ezeknek készíts egy külön, jól látható blokkot.

  • Személyes tulajdonságok (Soft Skills): Ilyen a jó problémamegoldás, a rugalmasság vagy a csapatmunka. Ezeket ne egy száraz listába ömleszd, hanem inkább sződd bele a bemutatkozásodba vagy a korábbi munkáid leírásába.

5. Kiegészítő szekciók 

A szakmádtól és a múlttól függően a CV-det kiegészítheted olyan blokkokkal, amelyek még inkább bizonyítják a rátermettségedet. Ilyenek a szakmai díjak és elismerések, publikációk és előadások, elnyert ösztöndíjak, tagságok szakmai szervezetekben vagy a releváns önkéntes munka.

Végezetül az önéletrajzod megjelenésének is professzionálisnak kell lennie. Bizonyos területeken (például a mérnököknél vagy pénzügyi szakembereknél) a letisztultság, a struktúra és egy-egy jól elhelyezett szakmai kifejezés sokkal többet ér, mint egy több órás grafikai dizájn. A csatolt fotód legyen aktuális és üzleti jellegű (a nyaralós szelfiket és kivágott buliképeket hanyagold), a betűtípus pedig maradjon tiszta és könnyen olvasható. Ne feledd, a CV egy élő dokumentum: ne csak akkor nyúlj hozzá, amikor állást keresel, hanem frissítsd a nyelvtudásodat és az új készségeidet azonnal, amikor elértél egy mérföldkövet.

További cikkek a témában

Kapcsolódó állások
új
SeniorMegbízási szerződésSales

Bruttó Fizetési sáv

2 000-4 000EUR

MediorRészmunkaidősSales

Fizetési sáv

Nincs megadva

JuniorRészmunkaidősTeljes munkaidős

Nettó Fizetési sáv

550 000-600 000HUF

MediorTeljes munkaidősIT üzemeltetés

Nettó Fizetési sáv

500 000-700 000HUF

MediorTeljes munkaidősIT üzemeltetés

Fizetési sáv

Nincs megadva

SeniorTeljes munkaidősBudapest

Bruttó Fizetési sáv

1 000 000-1 500 000HUF

SeniorTeljes munkaidősEgyéb

Bruttó Fizetési sáv

1 500 000-2 000 000HUF

MediorTeljes munkaidősIT üzemeltetés

Fizetési sáv

Nincs megadva