A láthatatlanság ára: amikor a jó munkahelyek is üresek maradnak
A legtöbb vállalkozás, amelyet belülről ismerünk, valójában rendkívül emberi, értékes és közösségformáló erővel bír – csak éppen kifelé erről semmi sem látszik.
A toborzás ma már messze nem álláshirdetésekről szól, hanem arról az első benyomásról, amit az érdeklődő akkor szerez, amikor rákeres a cég nevére. Ha nem talál friss képeket, életjelet, kollégákat bemutató tartalmakat, akkor azt a következtetést vonja le, hogy ott nem történik semmi.
Ez különösen fájó lehet akkor, ha a valóság ennek az ellenkezője. A social média nem arra való, hogy hivataloskodjunk, hanem arra, hogy történeteket meséljünk el – a valóság apró epizódjait, amelyekből kiderül, milyen érzés a cégnél dolgozni. Egy közös reggeli, egy irodai szülinap, egy spontán nevetés – ezek az igazi kulcsmomentumok, amik kívülről is vonzóvá teszik a céget.
Erdélyi inspiráció: a StartUp HUB története
A StartUp HUB cégcsoport ma Erdély egyik legdinamikusabban fejlődő munkaadója. Több mint ötven főt foglalkoztatnak különböző városokban, és tevékenységük átfogja a vállalkozásfejlesztéstől kezdve a felnőttképzésen át a startup-ökoszisztéma építéséig számos olyan területet, ahol a fiatalok és a fejlődni vágyók számára is vonzó perspektívát kínálnak.
A csapat nemcsak professzionális, de inspiráló is – és ezt nem rejtegetik. Minden pénteken bemutatnak egy munkatársat, aki saját szavaival meséli el, hogyan fejlődött az ott töltött idő során, mit tanult, és miért jó ebben a közösségben dolgozni. Ezek az őszinte, személyes történetek kívülről is érzékelhetővé teszik azt a támogató és tanulásra ösztönző kultúrát, amit belül élnek.
A közösségi élmények szintén fókuszban vannak: a csapat nemrég részt vett egy városi jótékonysági futáson, korábban pedig faültetési programban is szerepet vállaltak – ezeket az eseményeket egy profi tartalomgyártó csapat dokumentálja és mutatja be vizuálisan a nagyközönségnek.
A StartUp HUB esetében az employer branding tudatos stratégia, amely mögött szakértői háttér és kreatív kivitelezés áll. Ennek köszönhetően a cégről kialakuló kép nemcsak hiteles, de magas színvonalú is – és ez az, ami miatt sokan ma már nemcsak dolgozni, hanem valóban tartozni is szeretnének ehhez a közösséghez.
Nem kifogás, hogy nincs rá idő – esély, hogy megtaláld az igazit
Sokan mondják: nincs rá emberünk, nincs időnk, nincs külön marketingesünk. Pedig valójában nincs szükség sem teljes stábra, sem profi felszerelésre ahhoz, hogy megmutassuk, kik vagyunk.
Egy heti egy poszt – akár egy telefonos fotó, egy pármondatos bejegyzés – már elég ahhoz, hogy elinduljon a folyamat. A DreamJobs.ro ebben hatalmas segítség: nem kell saját weboldalt készíteni, nem kell külön erőforrásokat lekötni.
Egy munkaadói profiloldalon bemutathatod a csapatod, megoszthatod a céges mindennapokat, elhelyezheted az álláshirdetéseket, és elérheted azokat, akik nemcsak állást, hanem élményt is keresnek. Ami pedig a legfontosabb: ez a tartalom célzottan a releváns álláskeresőkhöz jut el – nem vesznek el a posztjaid a zajban.
Az employer branding ma már nem lehetőség, hanem elvárás. De ha jól csinálod, nemcsak megfelelsz neki, hanem előnyt is kovácsolsz belőle. Mert azok, akik igazán passzolnak hozzád, akkor fognak jelentkezni, ha már látták, hogy nálad jó lenni. És ez nem pénzkérdés – hanem döntés.
Az employer branding nemcsak a marketingosztály dolga, hanem vezetői felelősség, csapatépítés és történetmesélés egyben. Az a cég, amelyik meri megmutatni magát, nemcsak munkatársat talál – hanem közösséget épít. És aki közösséget épít, annak mindig lesz kire számítania.
A legnagyobb lépés nem a tökéletes poszt elkészítése – hanem az első tudatos döntés, hogy láthatóvá váljunk.
Ha te is azon dolgozol, hogy erősebb, motiváltabb és elkötelezettebb csapatot építs, vegyél részt egy ingyenes, 2 órás HR-tanácsadáson a DreamJobs.ro szakemberével!
👉 Ingyenes Employer Branding Tanácsadás 👈
A találkozó során:
🔍 elemezzük a jelenlegi munkaadói márkád állapotát,
📢 megmutatjuk, milyen egyszerű lépésekkel teheted vonzóbbá céged a munkaerőpiacon,
🧭 és megtanulod, hogyan hozd ki a legtöbbet a DreamJobs munkaadói profilodból – akár marketingcsapat nélkül is.
