Ezúttal Berke János, a Sun City Software Kft. ügyvezetője, szakmai vezetője mesélt a mindennapjairól. Az interjúból sok hasznos információt kaptunk a cég életéről.
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Aktuálisan egy több millió felhasználót érintő rendszert üzemeltetünk, illetve előttünk áll egy szép projekt, melynek során az egyik felhős szolgáltatásból át kell költöztetnünk egy több száz fős céget MS Azure-ba. Nemrégiben írtunk egy esettanulmányt, ami segít jobban belelátni a munkánkba. ITT elérhető.
Hogyan dolgozol?
Csapatban dolgozunk. Egy projektet mindig legalább ketten viszünk. Ennek több oka van: az egyik a helyettesíthetőség, a másik, hogy ne legyen hiba. Mindig átbeszéljük a lehetséges megoldásokat, code review-zunk.
A munkavégzés hibrid, heti két nap HO-val. Van rugalmasság és általában minden megbeszélés kérdésre.
Mit csinálsz egy munkanapod során?
Vállalati és adattárház infrastruktúra üzemeltetés lesz a feladat. Microsoft stack-en bármi előfordulhat projekt-szinten faltól falig, vagyis tervezéstől üzemeltetésig, pl. Azure bevezetés, M365 bevezetés, SQL Server üzemeltetés. Tipikus feladatok egy átlagos munkanapon: log elemzések, visszaellenőrzések; monitoring rendszerek felügyelete; automatizációk, scriptek írása, optimalizálása; dokumentáció írás, incidensek elhárítása, egyeztetés az ügyfél szakembereivel; eszközválasztások; Azure DevOps napi használata; code review-zás.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Én vagyok a cég alapító tulajdonosa és ügyvezetője. Infrastruktúra mérnök pozíció eddig nem volt nálunk. A feladatokat elosztva többen végeztük. Most szeretnénk először dedikáltan felvenni erre a munkakörre egy szakembert (több főt is keresünk), aki MS SQL server, Windows Server és más Microsoft technológiák üzemeltetésében, esetleg tervezésében is járatos.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Arra válaszolnék, hogy milyen nálunk beilleszkedni a csapatba. Az első időszakban az új munkatárs kisebb feladatokon és a dokumentációk alapos elolvasásán keresztül megismeri az ügyfél rendszerét. Részt vesz a meetingeken megfigyelőként. Ha szükséges új tudást elsajátítania a feladat elvégzéséhez, akkor biztosítunk tanulási időt, mentorálást, házi könyvtárat. A munkatársak kedvesek, segítőkészek. Fontos lesz a személyes jelenlét is az irodában, hogy kialakuljanak a személyes kapcsolatok.
Mennyire átlátható a cég működése?
A cég működése átlátható. A munkatársak minden szükséges információval rendelkeznek az eredményes munkavégzéshez. Kérdezni ér, és szívesen válaszolok.
Honnan érkeznek az ötletek?
Ötlete bárkinek lehet, amellyel egy megoldás hatékonyabb, jobb lesz. A minőségi munka az elsődleges szempont.
Mit szeretsz legjobban a munkádban?
Azt, hogy milliók életére vagyunk úgy hatással, hogy ebből ők ne vegyenek észre semmit. Az általunk tervezett, üzemeltetett rendszereket például a logisztikai, kereskedelmi, oktatási, építőipari, gyártási és egészségügyi szektorokban használják országosan.
Hogyan követed/vezeted a feladataidat?
Jó gyorsan, kockás papíron. 😊 Viccet félretéve, megvannak erre a megfelelő eszközök, például az Azure DevOps.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Most a Windows Internals 7. kiadás 2. kötetét olvasom. Egyet nem tudnék választani, sok hasznos szakkönyv van. Az új munkatársakat házi könyvtár várja. Ha bármilyen könyvre, e-bookra szükségük van, megvesszük. Infra mérnököknek ajánlom a Simple Talkon az ingyenes ebookokat, a Microsoft Press, Apress, O'Reilly releváns kiadványait.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Mindig mindent ki kell próbálni, visszaellenőrizni és annak az ellenkezőjét is, mielőtt valamiről azt gondoljuk, hogy működik.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
Ha olyat szeretne csinálni, ami sok ember életére van hatással, és érzi azt a motivációt, hogy ezeknek az embereknek jó legyen az által, hogy minőségi munkát tesz le, akkor jöjjön!
Folyamatosan, rengeteget lehet nálunk tanulni, mert olyan technológiai kihívásokkal találkozunk, amelyek nem lesznek benne a dokumentációkban vagy SSO-n. A tanulást, szakmai fejlődést a szakemberek is garantálják, akik mentorálnak, segítenek a nehéz helyzetekben. Az új ismeretek és cert-ek megszerzését anyagilag és tanulási idő biztosításával is támogatjuk.
Szerinted miért jobb itt dolgozni, mint máshol?
Azért jobb nálunk, mint máshol, mert olyan szakemberek dolgoznak nálunk és velünk, akik máshol nem. Mindenki a maga szakterületének egyik legjobbja.
Tudom, hogy nem mindenkinek tudunk megfelelni. Viszont azt is tudom, hogy mindenkinek egyéni igényei vannak, és törekszem arra, hogy megfeleljek a személyes céloknak és motivációknak. Ezt nem minden környezetben lehet megtapasztalni munkavállalóként.
