A Republic Group budapesti központtal, közel 100 munkatárssal a kreatív ügynökségek új dimenziója, amivel minden márka szintet léphet. A Republic reklámügynökségnél mindig keresik azokat a gondolkodókat, akik képesek új nézőpontokat találni, és új dimenziót nyitni munkájukkal. Őket az érdekli, amit eddig még nem láttak. Tokai Sanyi, Senior Digital Project Manager mesélt nekünk a mindennapjaikról:
Milyen feladaton dolgozol jelenleg?
Nemzetközi lokalizációs projektek a tervezéstől az élesítésig. Erőforrás becslés és árajánlat kalkuláció digitális projektekhez. Landing page, eDM, LMS SCORM fejlesztés. Microsite fejlesztések és egyéb digitális munkák projektmenedzsmentje. Élő stream közvetítések tervezése és menedzselése.
Milyen módszer alapján dolgozol?
Alapvetően minden nap elején írok kézzel egy short to-do list-et, majd priorizálom a feladatokat és szépen sorban haladok. A tervet rendszerint agilisan kezelem, mert a sorrend általában a nap folyamán megborul, illetve más addig nem ismert ASAP feladatokkal nehezedik, de legalább van egy iránymutatás a napomhoz és a nap végén látom az aktuális előrehaladásomat. A saját feladataimon kívül az aktuálisan akár közel 100 nemzetközi lokalizációs projekteket a Clickup projektmenedzsment eszköz segítségével naprakészen vezetjük és státuszoljuk transzparens módon az ügyfelek felé.
Mit csinálsz egy átlagos munkanapod során?
A szokásos reggeli státusz előtt adminisztrálok, számlákat igazolok és átnézem a Clickup-ot valamint a levelezésemet és természetesen elkészítem a to-do listemet, ami irányban tart a nap során. A reggeli státuszon közösen átfutjuk az aktuálisan futó projekteket és szétosztjuk egymás között a feladatokat. A bonyolultabb projektek esetén közösen értelmezzük a brief-et és tervet készítünk a megvalósításra. A reggeli megbeszélés után nekilátok a napi feladatimnak, ami éppen bármi lehet.
Hogyan kerültél a jelenlegi pozíciódba?
Valamikor 12 évvel ezelőtt elmentem fényfesteni a barátaimmal és rájöttem, hogy csapatban alkotni sokkal jobb, mint egyedül. Szeretek alkotni, szeretem a kihívásokat, szeretek rendszereket építeni, már a sokadik projekt után is igyekszem szakmailag alázatos maradni, mert úgy gondolom mindig van hova fejlődni. Sok lehetőséget látok a robotikus feladatok automatizálásában, mert az idő, amit így nyerünk lehetővé teszi, hogy a kreativitás még inkább hozzáadott értéket teremtsen a folyamat során. Erős a késztetés bennem arra, hogy támogassak másokat abban, hogy a kreativitásukat még inkább ki tudják bontakoztatni egy szervezeten belül.
Milyen volt beilleszkedni a csapatba?
Amikor 2017-ben a Republic fedélzetére léptem, szinte azonnal bedobtak a mélyvízbe de tetszett a pörgés valamint, hogy szabad kezet kaptam a projektek menedzselésében. Egy szuper profi és baromi tapasztalt csapat fogadott, akikkel azóta is nagy élmény együtt alkotni.
Transzparensnek tartod a céget?
Alapvetően a vezetőségre és a cég minden dolgozójára igaz, hogy mindenki igyekszik kendőzetlen őszinteséggel kommunikálni az aktuális célokat és eredményeket, ezért mindig tiszta, hogy éppen milyen hajóban ülünk, milyen az idő és milyen vizeken evezünk.
Honnan érkeznek az ötletek?
Mindenhonnan. Ahhoz, hogy ötletes megoldást találjunk egy problémára kell sok-sok tudat alatt megbújó input halmaz, ami úgy fejlődik igazán, ha értő kíváncsisággal szemléljük a minket körülvevő világot. Az ötlet ebben a halmazban rejtőzik, de az első lépés, hogy megtaláljuk a problémát, ami a keresés kulcsszava lesz. Szerintem az ötlet mindenkiben benne van csak észre kell vennünk a problémát, ami ezt életrekelti.
Mit szeretsz a legjobban a munkádban?
Azt, hogy nem unatkozom és mindig találok kihívást.
Hogyan követed a feladataidat?
Napi to-do list és Clickup.
Mi volt a leghasznosabb szakmádba vágó könyv, és mit olvasol most?
Leghasznosabb talán Jocelyn K. Glei könyvsorozata, ami szerintem minden kreatív embernek kötelező olvasmány így egyben:
- Tartsuk kézben hétköznapjainkat!
- Alkossunk maradandót!
- Hozzuk ki a legtöbbet önmagunkból!
Ezt olvasom most: Ed Catmull, Amy Wallace: Kreativitás Rt.
Mi a legnagyobb tanulság, amit a jelen munkahelyeden tanultál?
Nem lehet úgy szervezeti változást elérni, ha az emberek nem ismerik a miérteket.
Miért jelentkezzen hozzátok valaki?
- Mert gyorsan szerezhet sok tapasztalatot.
- Mert sokat tanulhat.
- Mert nagy márkákon dolgozhat.
- Mert jó szakmai kapcsolatokat építhet.
Szerinted miért jobb a Republicnál dolgozni, mint máshol?
Az extratömény tapasztalatszerzés miatt.