close
Vissza a blogra
Bártfai Krisztián
szeptember 28.
Munkavállalóknak

Önfejlesztés a digitális korban: a LinkedIn Learning

A jó pap holtig tanul - tartja a mondás, ami napjainkban érvényesebb, mint valaha. Cikksorozatunkkal elérkeztünk a szakmai közösségi platform nyújtotta tanulási lehetőségekhez, a LinkedIn Learning kivesézéséhez.

A jó pap holtig tanul - tartja a többszáz éves mondás, ami napjainkban érvényesebb, mint valaha. Egyre gyorsabban változó világunkban elengedhetetlen önmagunk folyamatos fejlesztése, ha naprakészek és a munkaerőpiacon kívánatosak szeretnénk maradni.

A digitalizációnak köszönhetően ebben ma már az iskolarendszeren kívül is képezhetjük magunkat. Rengeteg olyan platform van, amin szinte bármilyen készség, akár professzionális szinten is elsajátítható. Vegyük példának a világ legnagyobb videómegosztó oldalát, a Youtube-ot, vagy az egyik legegyszerűbb és legalapabb önfejlesztő oldalt,  a Skillshare-et. De megnéztük már azt is, mit nyújthat ezen a téren a világ legjobb önfejlesztő oldala, az Udemy. És most elérkeztünk a szakmai közösségi platform nyújtotta tanulási lehetőségekhez, a LinkedIn Learning kivesézéséhez.

szavazás, szerethető munkahelyek, szerethető munkahelyek verseny, szerethető munkahelyek díj

A LinkedIn Learning története

Az idén 20 éves oldalnak, a LinkedIn-nek több mint 774 millió tagja van mintegy 200 országból. Az oldal olyan szokásos funkciót mindenki ismeri, mint a saját önéletrajz megosztása és a cégek álláshirdetési lehetőségei. Van azonban egy talán kevésbé ismert oldala a LinkedInnek: a fizetőkapun túl, a Premium szolgáltatás egyéb előnyei mellett hozzáférés jár a LinkedIn Learninghez is.

A LinkedIn Learning eredetileg Lynda.com néven látta meg a napvilágot 1995-ben, Lynda Weinman személyes weboldalaként. Majd 2002-ben pedig a professzorasszony online kurzusokat kezdett tartani az oldalon. A tanulható anyagok, kurzusok száma 2004-ben lépte át a százas határt, 2008-tól pedig útjra indított egy dokumentumsorozatot kreatív vezetőkről, művészekről és vállalkozókról .

2015-ben jelentette be a LinkedIn, hogy 1,5 milliárd dollárért megvásárolta az oldalt. A következő évben pedig magát a LinkedIn-t vette meg a Microsoft 26,2 milliárd dollárért. 2017-ben A Lynda.com oldalt beolvasztották a LinkedIn-be és újrakeresztelték LinkedIn Learning-ként.

linkedin, mobil, mobiltelefon, mobilalkalmazás, applikáció, mobilapplikáció, linkedin learning

Milyen tudást szerezhetsz a LinkedIn Learning oldalán? 

A LinkedIn Learning-en a kurzusok fő fókusza az, hogy céges környezetben hasznos tudásra tehessenek szert a tanulók. Négy fő kategóriába sorolták a tanfolyamokat:

  1. Business, 

  2. Creative, 

  3. Technology, 

  4. és Certifications.

Ezek közül talán a Certifications a legérdekesebb, hiszen ebben a kategóriában csak olyan kurzusokat találhatunk, amik elvégzése egy bizonyítvány megszerzését is jelenti. A tanfolyamok tárháza elég széles, választható közülük akár egy, az Adobe program család valamelyik tagjához kötődő kurzus, vagy a Google szaktudás, vagy akár olyan is, ami a Microsoft Office Specialist szint eléréséhez szükséges tudásanyag. 

Hogyan működik a LinkedIn Learning?

Kifejezetten pozitív a site használatában, hogy saját magunknak állíthatunk fel tanulási vagy önfejlesztési célokat. Maga a tagság jelenleg LinkedIn Career vagy Business tervvel, előfizetés után elérhető.

nő, férfi, tanulás, élethosszig tartó tanulás, linkedin, linkedin learning

A tanfolyamok rövid, úgy 40 perces  videós tartalmakat jelentenek, jellemzően angol nyelven. Az egyes kurzusok felépítéséről és a hozzájuk tartozó videók hosszáról előzetesen is lehet tájékozódni. Ha az angol szövegértéstől ódzkodunk, akkor két funkcióval is segíthetjük a tanulást. Az egyik, hogy az egyes videók sebessége tetszés szerint lassítható - vagy akár gyorsítható is. A másik, hogy a videókban elhangzó tudásanyag, leiratként, szövegként is elérhető.

Egy hosszú képzéshez hasonlítva a LinkedIn Learning biztosan felületesebb tudást ad. Ugyanakkor egy-egy ilyen kurzus így nem  igényel nagy elköteleződést és előképzettséget. Ráadásul így pár óra alatt könnyedén megtanulható egy-egy képzés anyaga, hála a közérthető feldolgozásoknak és a tapasztalt előadóknak is.. Ami nagy hátrány, hogy a képzések végén nincs kötelező kvízkitöltés, sem más mód arra, hogy a tanultak elsajátítását mérjék, rögzítsék. Ugyanakkor az elvégzett kurzusokat megjeleníthetjük a LinkedIn profilunkon, ami bizonyosan jól mutat, ha pályázni akarunk a közeljövőben.

További cikkek a témában

Kapcsolódó állások
új
SeniorTeljes munkaidősSales

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
MediorTeljes munkaidősEgyéb

Fizetési sáv

Nincs megadva

új
MediorTeljes munkaidősSales

Fizetési sáv

Nincs megadva

MediorTeljes munkaidősIT Üzemeltetés & PM

Fizetési sáv

Nincs megadva

SeniorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

SeniorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

MediorTeljes munkaidősMarketing, PR, Design

Fizetési sáv

Nincs megadva

MediorTeljes munkaidősIrodai munka

Bruttó havi bér

550 000-850 000HUF

Kapcsolódó cégek