close
Budapest, Kőér u 2/A, 1103 MagyarországRugalmas rendszerek valós üzleti igényekre

CyCortex

Szoftverfejlesztés |Budapest |Kisvállalat (< 50) startup
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 2018-11Megalakult a CyCortex Technologies. A cél egy modern no-code ügyviteli rendszer megalkotása volt, amely valós ügyféligényekre reagál a közép- és nagyvállalati szektorban.
  • 2019-06A „garázsban” elkészült az első MVP verzió.
  • 2019-10Megérkezett az első ügyfél és elindult az első éles projekt.
  • 2020-03A csapat irodába költözött és megkezdődött a szervezett növekedés időszaka.
  • 2021-01Folyamatosan bővültek az elérhető modulok és egyre összetettebb üzleti igényeket kezeltünk.
  • 2022-04Az alap ügyviteli funkciók mellett megjelent a komplex szerződéskezelési modul.
  • 2023-06CRM és projektmenedzsment (PM) modulokkal bővült a platform.
  • 2024-08Megújult design és fejlettebb raktárkezelési funkciók kerültek bevezetésre.
  • 2025-02Tovább bővültek a no-code testreszabási lehetőségek.
  • 2025-04Elkészült a teljes marketing automatizációs modul.
  • 2026-02A platform már több mint 50 külső rendszerrel integrálható.

Ettől különleges a termékünk

Automatizáció |Rugalmasság |Digitalizáció |Innováció |Nemzetközi projektek |skálázhatóság |Testreszabhatóság |Low-code |Integrációk

Termékünkről

CyCortex digitális ügyviteli megoldások


A CyCortex elsősorban modern ügyviteli rendszereket fejleszt közép- és nagyvállalatok számára. Ezek olyan digitális platformok, amelyek támogatják a cégek napi működését, például az értékesítési, pénzügyi, ügyfélkezelési, jóváhagyási és belső üzleti folyamataikat. Emellett CRM, Marketing, automatizációs, low-code/no-code és egyedi vállalati megoldásokat is készítünk, amelyek segítik ügyfeleinket a hatékonyabb, átláthatóbb és gyorsabb működésben nemzetközi enterprise környezetben is.

Ügyfeleink

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Home Office lehetőség
Hibrid munkavégzés
Startup cég vagyunk

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

1
Star Wars vagy Ben Hur?
Hangzott már el, hogy "Ez nem az a feature, amit keresel"
2
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Online akár együtt is!
3
Ebéd?
Bármikor

Így képezzük a kollégákat

A CyCortexnél hisszük, hogy a fejlődés nem külön program, hanem a mindennapi működés része. A kollégák rendszeresen kapnak időt önfejlesztésre, új technológiák kipróbálására és tudásmegosztásra.

Így támogatjuk a fejlődést:

  • dedikált idő önképzésre és kutatásra
  • technológiai workshopok és belső knowledge sharing alkalmak
  • részvétel szakmai konferenciákon és meetupokon
  • modern technológiák és enterprise projektek melletti tanulási lehetőség
  • mentorálás senior kollégáktól
  • valós üzleti problémákon keresztüli fejlődés
  • lehetőség új ötletek és technológiák kipróbálására
  • no-code, automatizációs és enterprise rendszerek mélyebb megismerése

Nálunk a tanulás nem „plusz feladat”, hanem része annak, ahogy együtt építjük a termékeinket és a cég jövőjét.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A CyCortexnél fontosnak tartjuk, hogy a kollégák ne csak végrehajtói, hanem aktív alakítói is legyenek a cég fejlődésének. A csapat tagjai közvetlenül részt vesznek a termékek, folyamatok és belső működés fejlesztésében, az ötletek pedig gyorsan eljutnak a döntéshozókhoz.

Így tudnak beleszólni az alkalmazottaink a cég életébe:

  • rendszeres csapatmegbeszélések és workshopok
  • nyílt és közvetlen kommunikáció a vezetőséggel
  • ötletelési és fejlesztési kezdeményezések támogatása
  • technológiai és termékfejlesztési döntésekbe való bevonás
  • belső innovációs ötletek kipróbálásának lehetősége
  • rugalmas működés, ahol a jó ötletek gyorsan megvalósulhatnak
  • valódi hatás a termékek és a cég jövőjére

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A budapesti irodánkat azért szeretjük különösen, mert modern, könnyen megközelíthető és valóban jó hangulatú munkakörnyezetet biztosít. Fontos volt számunkra, hogy egy olyan helyen dolgozzunk, ahol egyszerre lehet fókuszáltan dolgozni és közösen ötletelni.

Ezt szeretjük a legjobban:

  • könnyen megközelíthető lokáció
  • modern, világos irodatér
  • közvetlen, barátságos csapatkörnyezet
  • közös ötletelések és spontán szakmai beszélgetések
  • kényelmes munkakörnyezet modern eszközökkel
  • jó környék, sok elérhető étkezési lehetőséggel
  • hibrid működés, rugalmas irodahasználat
  • inspiráló technológiai és startup szemléletű légkör

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Hiányozna, hogy egy kávézásból nálunk simán lesz egy új feature, két architektúra vita és egy startup ötlet.

Zoli

Lead Backend developer

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • nyitottság az új ötletekre
  • problémamegoldó szemlélet
  • csapatmunka és együttműködés
  • humorérzék és pozitív hozzáállás
  • önállóság és felelősségvállalás
  • kíváncsiság és fejlődési igény
  • őszinte, egyenes kommunikáció
  • rugalmasság változó helyzetekben
  • proaktív gondolkodás
  • „megoldjuk” mentalitás

Nálunk fontos, hogy emberileg is jól működjünk együtt. Olyan kollégákat keresünk, akik nem csak szakmailag erősek, hanem szeretnek közösen gondolkodni, kérdezni, fejlődni és időnként együtt nevetni is egy-egy őrült ötlet vagy production issue közben.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Keanu Reeves - High-Tech

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket
Neked ajánlott állások