H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.

Mérnöki, Műszaki |Budapest |Középvállalat (< 250)

Missziónk

Ha nagyvállalati környezetben, de mégis családiasabb hangulatban szeretnél dolgozni, akkor nálunk a helyed! 🌟 Célunk, hogy egy boldog munkahelyet teremtsünk, ahol kollégáink szakmai és személyes céljaikat is elérhetik. 🤝 Ezt a célt maximálisan támogatva mindent megadunk a megvalósításhoz. Szakmai kihívás és közösség! 💼 Hisszük, hogy munkavállalóink növekedésével mi is #lépéselőnybe kerülünk!

H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.Budapest, Budafoki út 62, 1117 Magyarország

Jelenleg 1 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2023-10Újabb elismerést kaptunk, így a H1 Systems továbbra is egy kiválóan vezetett vállalat.
2021-12Létrejött létesítményüzemeltetési üzletágunk.
2019-09BTDC Projektünk ITBusiness Award különdíjat nyert, valamint új irodaházba költöztünk.
2018-01Cégünk 25 éves lett és átadtuk az első magyarországi TIER III minősítésű géptermet.
2012-01Üzemeltetési üzletág kialakítása, szervizelési, karbantartási tevékenység.
2008-01Kiemelt biztonsági követelményekkel rendelkező objektumok, helyiségek kialakítása és felügyelete.
2006-01Speciális számítógéptermi rendszerek tervezése, összehangolt kivitelezése.
2000-01Komplex vagyonvédelmi rendszerek tervezése, kivitelezése.
1993-01A vállalat megalapítása, 3M™ hő- és fényvédő, valamint biztonsági fóliák bevezetése Magyarországra.

Iroda cím

Budapest, Budafoki út 62, 1117 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Mérnöki szolgáltatások

A H1-nél komplex feladatokat oldunk meg, megbízhatóan és együtt! 🤝 Innovatív tervező mérnökeink olyan projekteket valósítanak meg, ahol a Megrendelők biztonság és technológiai hatékonyság iránti vágya találkozik egyedi, kreatív ötleteinkkel. 🌟 Fedezd fel adatközponti infrastruktúránk, és komplex biztonságtechnikai és létesítményüzemeltetési megoldásainkat légy része a jövő technológiájának! 💡

Ügyfeleink

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2019

Szerethető Munkahelyek Díj 2024

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Az első tervrajztól az első visszajelzésig – pályakezdők az adatközpontok világában

A tanulmányokról való életmód és ritmusváltás, valamint az első munkahelyre beilleszkedés sok kihívással (és lemondással :D) is jár, főleg, ha valaki rögtön olyan szakmai csapatba érkezik, mint a H1-é. A síelőknél erre szokták mondani, hogy "fekete pálya", amely ellenére Lilla és Martin jól veszik az akadályokat, és a beszélgetés alapján befogadó, támogató vállalati környezetbe érkeztek.

h1systems.hu/az-elso-tervrajztol-az-elso-visszajelzesig-palyakezdok-az-adatkozpontok-vilagaban/

Generációs sokszínűség nálunk

A Veresegyházi Katolikus Gimnáziumban tartottunk pályaorientációra ráhangoló, tudatosító, önismereti előadást, ahol a tantárgyak és a jövőbeli szakmák közötti kapcsolatot megláthatták, és a 21- századi készségek fejlesztésének fontosságára felhívtuk a figyelmüket.

Generációs sokszínűség nálunk

A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) közreműködésével az izgalmas VoxPop vitaworkshop sorozatot tartottunk. A 3 részes programban a generációs különbségeket és a munkahelyi vitakultúrát vizsgáltuk.

Első alkalommal a Z generáció motivációja és lelkesedése segített meghatározni a program tételmondatát: „A generációs különbségek akadályozzák a munkahelyi berögződések megváltoztatását és az innovációt.”

A záró társasjáték során minden generáció képviselői lehetőséget kaptak a tételmondat megvitatására. A workshopok rávilágítottak arra, hogy a generációk közötti nyílt kommunikáció, konstruktív párbeszéd és együttműködés kulcsfontosságú a munkahelyi kultúra fejlesztéséhez és az innovációhoz.

Generációs sokszínűség nálunk

SOS Gyermekfalvakkal közösen, jót tenni!🤗

Mi így teszünk egy jobb világért

A második meetup fókuszában a mostanra megkerülhetetlenné vált fenntarthatóság, energiahatékonyság és ESG hármasa áll. Előadóink a nemzetközi szabályozói nyomás, kutatási eredmények, esettanulmányok és gyakorlati tapasztalatok mentén járják körbe a digitális infrastruktúrát érintő legfrissebb trendeket.

Mi így teszünk egy jobb világért

A tehetségprogram célja 🎯: a beazonosított tehetségek 🌟 megtartása, elkötelezettségének növelése ❤️‍🔥 és karriercéljaik támogatása 🚀 a vállalat stratégiai céljainak elérése érdekében 📈.

Mi így teszünk egy jobb világért

A H1 a hagyományos üzleti ajándékozás helyett felajánlásokkal fejezi ki köszönetét partnereinek a közös munkáért. Választott szervezeteink: a Menhely Alapitvany az SOS Gyermekfalvak, és a Bethesda Gyermekkórház kapott támogatást 2023-ban. Az adományozás mellett meghívtuk őket egy közös beszélgetésre, ami által közelebbről megismerhettük egymást, valamint betekintést nyerhettünk abba, hogy támogatásunk hogyan segíti elő céljaikat és missziójukat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Örömmel mutatjuk be új szakmai eseménysorozatunkat, a H1 Safe Space-t, amelynek fókuszában a biztonságtechnika áll. Ez nem csupán egy konferencia, hanem egy inspiráló találkozási pont, ahol első kézből értesülhettek a legfrissebb fejlesztésekről, és olyan szakemberekkel építhettek kapcsolatokat, akik valóban formálják az iparágat.

Mi így teszünk egy jobb világért

Kollégáink önkéntes jelleggel adománygyűjtéseket szerveznek az állatmenhelyeknek, továbbá az 50Ft-os palackokat negyedévente visszaváltva szintén eledelt vásárolunk egyes állatmenhelyek részére. Ez kollégáink saját kezdeményezése volt.

Kétszavasok

Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Alkalomhoz illően 👖
Superpower?: Mindent megoldunk 💪
Ebéd?: Mindig együtt 🍽️

Így képezzük a kollégákat

Nálunk a szaktudás nem véletlenül alapérték 💡 Hiszen valójában a kollégáink tudását és tapasztalatát kínáljuk az ügyfeleinknek – ezért kiemelten fontos, hogy folyamatosan fejlődhess. Támogatjuk a tanulást, a szakmai előrelépést, és mindig megadjuk a lehetőséget, hogy naprakész maradj a szakmádban. 📚

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Havonta tartunk vállalati információs fórumot, ahol kérdezhetnek és javaslatot tehetnek. 💬
Rendszeresen végzünk munkatársi elégedettségi méréseket. 📊
Belső kommunikációs felületünkön, a Viva Engage-en folyamatosan posztolunk, és bíztatjuk a kollégákat a részvételre. 🖥️
A vezetők ajtaja mindig nyitva áll ✨
A legjobb ötletek gyakran egy jó kávé mellett születnek! ☕

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

🌞 Napfény: ahol a hétfők is egy kicsit szebbnek tűnnek
🍽️ Étkező: a nap fénypontja
💻 Modern IT infrastruktúra: gyorsabban dolgozhatunk, mint ahogy a kávénk kihűlne
🌐 Open-office: minden ötlet szabadon szárnyal
☕ Kávézó: ha az ötlet lassan jön, a kávézóban ott a megoldás
💆‍♂️ Irodai masszázs minden héten: kipihenten térünk vissza az asztalhoz