Instructure
A cégről
Történetünk
- 2008Két barát egy egyetemi kurzuson újratervezi az oktatási platformjukat és megszületik a Canvas ötlete
- 2011A Canvas első hivatalos release
- 2014Megnyílnak az első nemzetközi irodáink Londonban, Hong Kongban és Sydneyben
- 2015A New Yorki tőzsdére kerül a cég, és elindul a Bridge, az employee development termékünk
- 2018-12-04Az első magyar munkatársunk munkába áll
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Educational Software Development
Our learning management platform simplifies teaching, elevates learning and eliminates the headaches of supporting and growing traditional learning technologies. All of our products have been designed to enrich, support, and connect every aspect of teaching and learning.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Mac or PC
- Mac
- Lunch?
- Every Wednesday is company lunch day
- Superpower?
- We make people smarter
Így képezzük a kollégákat
We consider the development of team members important!
- Internal “hack-weeks”
- Hard & soft-skill trainings
- Conferences
- In-house meetup series
- Mentor program
- Quarterly goal setting, semi-annual 360 ratings
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
We are all owners and trust each other. Teams have independence in their methods, the freedom to researching new technologies and the ability to contribute to open source projects.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
I would miss working on something that is helping kids to become a better version of themselves by giving them the tool they need to focus on learning
Tamas Balogh
Technical Product Manager
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Openness
- Relationships
- Equality
- Ownership
- Simplicity
- Creativity
- Independence
- Passion
Ajánld az ismerőseidnek!
I like the friendly atmosphere and the overall trust, as we can make our own decisions on what technology we use, when and how we work.
Balint Bartok
Mobile Engineering Lead
Neked ajánlott állások
