JobGroup
A cégről
Történetünk
- 1992Kialakult a JOB víziója a Közgáz Kollégiumban, elindultak az első keresések, sikeres közvetítések
- 1997-01Kft-vé, céggé formálódtunk
- 2002Elstartolt a munkaerő-kölcsönzési üzletágunk
- 2011-06JOB - Telescope fúzió – Új partnereket és kollégákat nyertünk és egyúttal TB kifizetőhellyé váltunk
- 2013-11JOB - Contrag fúzió – Stabil kölcsönzési bázist adó új, nagy partnerrel bővültünk a bank szektorból
- 2016-10JOB - Ventiv fúzió – Kinyílt a Pharma szektor, bővült a csapatunk
- 2018-06Elindult dedikált IT divíziónk
- 2020-04Megújult az arculat az értékeinket pontosabban bemutató JOBGROUP márkanév köré épülve
- 2020-10Új ügyvezető érkezett csapatunkba Fehér Éva személyében
- 2021-07Elindult dedikált mérnöki divíziónk - Meglévő mérnöki kereséseinket szakmai csapat fogja össze
- 2021-10Költözünk! Új, hibrid munkavégzésre felkészült exkluzív iroda vár ránk az Árpád-hídnál
- 2022-06Elindítottuk a Prime by JobGroup vezetőkiválasztási és fejvadász almárkát
- 2022-1130. jubileumi évünket ünnepeljük
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Teljes körű HR szolgáltatások
Közel 30 éves szakértői tapasztalatunkra építve nyújtunk teljes körű HR szolgáltatást és tanácsadást. Személyre szabott megoldásainkkal biztosítjuk, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet, szinte bármilyen szellemi munkakörben.
- Munkaerő-közvetítés, toborzás, fejvadászat
- Vezetőkiválasztás
- Munkaerő-kölcsönzés, outsourcing
- Dedikált IT és mérnöki divíziók
- HR és munkaügyi tanácsadás, szervezetfejlesztés
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Sör, bor vagy tömény?
- Nyilván a tömény!
- Ebéd?
- Minden nap az ebéd körül forog.
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Alul rövidnadrág, felül nyakkendő (ami jól esik).
Így képezzük a kollégákat
Igény szerinti képzéseket szervezünk, legutóbb például a DISC személyiségtípusokról tanultunk. A kollégáknak lehetőségük nyílik szakmai tudásukat és hobbijukat megosztani belső tréningeken.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A nyitott légkör megengedi, hogy mindenki beleszóljon a cég életébe. Rendszeres csapat- és egyéni meetingeknek hála minden ötlet felszínre kerül és ezekhez felelősök, megvalósítók is tartoznak.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Új irodánkban azt szeretjük a legjobban, hogy együtt lehet a csapat és nem unatkozunk. Szeretjük, amikor Gyuri kávét főz és közben hallgathatjuk a vicces történeteit, szeretjük, hogy mindig van csoki a csokis tálban és szeretjük, hogy mindig van kihez fordulni egy közös ebédre vagy egy kis lazulásra.
Új, Árbóc utcai irodánk a legmodernebb eszközökkel felszerelve ad otthont hibrid munkarendünknek.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A CSAPAT, így csupa nagybetűvel❤ Hiányozna a megbecsülés, annak az érzése, hogy nem csak egy porszem vagy a gépezetben, hanem fontos vagy és számítasz
Pásztor Kinga
HR tanácsadó
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Közös értékeink tartanak össze és visznek előre minket - az üzleti életben és a magánéletben is.
Ami igazán fontos számunkra:
- Támogatás, segítőkészség
- Humor, jókedv
- Nyitottság, elfogadás
- Rugalmasság
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Ajánld az ismerőseidnek!
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Interjú a Forbes-ban!
A versenyképesség egyik alapja
Vezérérték: az egyensúly
Bridge Leaders Árnyékprogram
Ilyen volt a győri HR Fest
Debrecenben is kiállítottunk
Az egyensúly, az egyensúlyra való törekvés tanulható és tanítható. Hiszem, hogy az egyensúly a vállalati haladás alappillére is a humánusság mellett.
Fehér Éva
Ügyvezető
Nemes ügyek
Kötelességünk, hogy tudásunkkal, erőforrásainkkal, a munkaerőpiacon betöltött fontos szerepünkkel visszaadjunk a társadalomnak.
Mutatjuk, hogyan - kattints!
Munkavállaló vagy munkaadó?
Szakmai blogunkon olyan témákat járunk körbe, mint a fejvadászat és a toborzás közötti különbségek, a munkaerő-kölcsönzés leggyakoribb kérdései vagy fehérgalléros toborzási technikák.
Munkavállalóinkat és álláskeresőinket informáljuk például a szabadság fajtáiról, kiadásának szabályairól, a videóinterjúzásról és segítjük álláskeresésük folyamatát.
Rugalmasság és hatékonyság
Csapatunk tagjainak élete változatos:
- Vannak köztünk elfoglalt anyukák
- Tanulni kész egyetemisták
- Aktív sportolók
- A szakmában vagy a hobbijukban kiteljesedők
- Távolra, más országokba költözők
Figyelünk arra, hogy a rendszeres személyes vagy online találkozók mellett mindenki rugalmasan tudjon dolgozni - ebben rejlik a hatékonyságunk. A törzsidő mellett egyéni igények mentén végzi el mindenki a feladatait.
Megkérdeztük a csapatot…
Megkérdeztük a munkatársakat, hogy mit szeretnek a legjobban a JobGroup csapatában. Egybehangzó válaszuk az volt, hogy a támogató, segítőkész közeget, ami körbevesz minket. ✌
Jelentkezz hozzánk, ha Te is szeretnél egy támogató csapat tagja lenni!
Így fogsz belépni
Hibrid munkarendben működünk, így a második naptól akár te is otthonról dolgozhatsz.
- Minden eszközt átadunk az első napon
- A naptáradban bekerül minden megbeszélés és oktatás
- A nem közvetlen munkatársaiddal 15-20 perces (online vagy személyes) beszélgetés során ismerkedhetsz meg – ez a small talk rendszer! 😉
- Folyamatos támaszt nyújtunk neked az első időszakban a hibrid munkarend megszokásához
30 évesek vagyunk!
Szívügyünk a jövő generációja
Szorosan együtt működünk a Kompánia Alapítvánnyal, akik missziója, hogy a szociálisan hátrányos helyzetű 10-24 éves fiatalok ne kallódjanak el, találják meg az útjukat, úgy, hogy ők maguk is tesznek érte.
Hogyan segítünk mi?
Adománygyűjtés | Eszköztámogatás | Pályaorientációs támogatás
Segíts a csapat tagjaként te is!
Ajándékunk a HR szakma számára
A JobGroup idén ünnepli 30. évfordulóját. 1992-es indulásunk óta rengeteg izgalmat és sikert tapasztalhattunk meg, amit kollégáinknak, partnereinknek és a munkaerőpiac szereplőinek köszönhetünk. Nem kérdés hát, hogy első sorban nekik szeretnénk visszaadni ebben a különleges, jubileumi évben.
Születésnapunk alkalmából letölthető anyagokkal lepjük meg a HR szakmát.
Ez tesz minket különlegessé
- elfogadó
- megértő
- támogató
- lelkesítő
- kreatív
- szabad
- megbízható
- fejlődésre ösztönző
- eredményes
Prime by JobGroup
Labour Market Report
Szakértőink, HR és munkaügyi tanácsadónk összegyűjtötték 2022 első hat hónapjának legfontosabb trendjeit, kutatásait és statisztikai eredményeit a magyar munkaerőpiacról. Szakértelmüket és tapasztalatukat felhasználva segítenek megérteni a trendek mögött álló változásokat és folyamatokat.
Az anyag itt érhető el.
Prime by JobGroup
Idén júniusban elindítottuk a JobGroup Prime vezetőkiválasztás és fejvadász almárkát, ami vállalatunk régmúltra visszatekintő szakmai tapasztalatának ad kiemelt hangsúlyt. A Prime by JobGroup szakértői évek óta dolgoznak együtt, összeszokott csapatot alkotva a fejvadászat területén.
Ez a csomag vár téged
Így vészeltük át a hőséget...
Kedvencünk a kávé
JobGroup HR reggelik
Segítjük az egyetemistákat
Ezért jó nálunk pályázni
A Brandcruiterrel közösen 4 hónapon keresztül mértük jelötjeink elégedettségét. Az országos átlagnál 24%-kal jobb eredményeket értünk el!
- Pályázat leadásának egyszerűsége: 4,02/5
- Előzetes cégismeretek: 3,18/5
- Álláshirdetés minősége: 3,67/5
- Személyes élmény a kiválasztás során: 3,88/5
- A kiválasztásban résztvevők felkészültsége: 3,92/5
- Visszajelzés és annak minősége: 3,9/5