
Hagyományosan innovatív
PROLAN
Missziónk
Cégünk lételeme a fejlesztés. Több mint 30 éves működésünk során folyamatosan saját szoftver és hardver megoldásokat alkottunk, termékpalettánk csaknem teljes egészében saját fejlesztésű és gyártású termékekből áll, amelyek csaknem minden esetben multinacionális termékek konkurensei. Cégcsoportunk eredményének jelentős része fordítódik vissza termékfejlesztésre, ez fejlődésünk záloga.
Termékünkről
Vasúti irányítástechnikai rendszerek
Európában egyedülálló vasúti biztosítóberendezést fejlesztünk. A jövő terméke ötvözi az elektronikus biztosítóberendezések funkcionalitását a saját fejlesztésű Központi Forgalomirányító Rendszerben (KÖFI) és Központi Forgalom Ellenőrző Rendszerben (KÖFE) található funkciókkal. Az iparágban új megoldásokat kutatunk fel, melyekkel a berendezések modell alapú metodológiával tervezhetők meg.
Mi hiányozna, ha elmennék?

Itt beleláthat az ember a teljes tervezési-fejlesztési folyamatba és láthatja a munkájának az eredményét.
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1990.06.23
Megalakul a PROLAN Kft.
-
1997.12.31
Részvénytársasággá alakultunk
-
2001.02.10
Kiköltözünk saját, belsőépítész által tervezett irodaházunkba, Budakalászra
-
2014.02.27
Második alkalommal nyertük el az "Év beszállítója" díjat az E.ON-tól
-
2016.02.09
"A hónap középvállalata" díjat vehettük át a Nemzetgazdasági Minisztériumtól
-
2016.07.19
Második alkalommal nyertük el az EMMI-től a Családbarát Munkahely elismerést
-
2017.09.05
Megkaptuk az Innovációs Nívódíjat a "Komplex Vasúti Forgalom és Üzemirányító Központ" termékünkért
-
2018.11.18
A Szerethető munkahely díj mellett középvállalat kategóriában HR különdíjban is részesültünk!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Így képezzük a kollégákat
A kollégák fejlődését mindenki számára elérhető képzési keret biztosítja. Belső és külső, szakmai- és készségfejlesztő képzések, valamint ingyenes angol tanfolyamok közül is tudunk válogatni.
Kétszavasok
- Ebéd?
- közösen a közeli étteremben
- Légkondi vagy ablak?
- még nem volt vita :-)
- Bringa, BKV vagy autó?
- bármelyik, saját parkolónk és biciklitárolónk van
Ügyfeleink




Tulajdonságok, amiket értékelünk
Törzsgárda tagság
🎉 Az elmúlt évekhez hasonlóan 2021-ben is ünnepélyes keretek között köszöntöttük azokat a kollégáinkat, akik 5, 10, 15, 20, vagy éppen 25 éves jubileumukat töltik vállalatunknál.
Büszkék vagyunk rá, hogy tavaly 22 kollégát ünnepelhettünk törzsgárda tagjaink között. 🤗
#köszönjük #büszkeség #lojalitás
„A kellemes munkakörnyezet, a befogadó légkör, a családbarát programok megerősítettek abban,hogy jól döntöttem, amikor a PROLAN-hoz szerződtem."
Közös sportolási lehetőségek
- office jóga
- futás a tóparton
- foci
- síelés
- rafting
- vitorlázás
- tenisz
- squash

Büszke vagyok rá, hogy részt vehettem abban a folyamatban, munkában, hogy a 20 fős cég ekkorává nőtte ki magát.

Azoknak ajánlom, akik olyan munkahelyre vágynak, ahol tudnak fejlődni és van lehetőség más területekre is rálátni.
Prolan Nyári Tábor
🤗Már hagyomány nálunk, hogy a kollégák gyermekei számára nyári tábort szervezünk. A gyermekek számára étkezést, színes programokat, kézműves foglalkozást, éneklést és sok-sok mókát biztosítanak a szakképzett pedagógusok. Mindezt itt az ősfás parkunkban, a szülőktől néhány méterre. Ezzel a lehetőséggel is igyekszünk megkönnyíteni családos munkatársaink számára a gyermekek nyári szórakoztatását.

A Prolannál csapatépítési és képzési lehetőségek támogatják a kollégákat, gyakran gondolok a munkahelyemre úgy, mint „második otthonomra”.
Ismerkedős meeting
💚 Tudjuk milyen nehéz egy új munkahelyen, amikor még senkit sem ismerünk. Az „ismerkedős” meetingnek az a célja, hogy segítsük az új kollégák beilleszkedését, kapcsolódását. Ezen az eseményen a felső vezetés is jelen van, így játékos formában van lehetőségünk beszélgetni az Igazgatóság tagjaival olyan könnyed témákról, mint a nyári nyaralás vagy a kedvenc időtöltés.