Állásértesítő

1 / 6

Budapest, Könyves Kálmán krt. 12-14., 1097 Hungary, Tárhely.Eu Kft.If You want to walk far, walk together.

Tárhely.Eu

Egyéb |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Emberarcú IT folyamatos innovációval? Hatalmas kihívás, ha az IT-t közel szeretnénk hozni egy laikus egyszerű megoldásra vágyó ügyfél számára ugyanúgy, mint egy nemzetközi színvonalat megszokott, komplex megoldásokat igénylő multi cég számára. Sokszor sikerült. De sok még a teendőnk, segíts ebben te is!

Tárhely.EuBudapest, Könyves Kálmán krt. 12-14., 1097 Hungary, Tárhely.Eu Kft.

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2022Business Superbrands díjat nyertünk!
2020A legnépszerűbb és legismertebb tárhely szolgáltató lettünk reprezentatív közvéleménykutatás alapján
2019Új core router, új hálózat, új IBM storage, új Cisco és Dell szerverek, igazi hardware kánaán:)
2017Egyre fantasztikusabb 20 fős csapat! Még nagyobb iroda, céges konditerem, sok újdonság!
2017Vezető hazai KKV hoszting szolgáltató lettünk:)
2016Új, világszínvonalú szerverterem, ahol kis, KKV és multinacionális cégeket is örömmel szolgálunk ki.
2011Megnyitottuk szervertermünket
2005Ekkor kezdődött a történetünk:)

Iroda cím

Budapest, Könyves Kálmán krt. 12-14., 1097 Hungary, Tárhely.Eu Kft.

Ettől különleges a termékünk

Rugalmasság |Szakmai tudás |Együttgondolkodás |Gyors reakció |Közel 100 ezer felhasználó

Termékünkről

Tárhely, Domain, Szerver, Adatközpont

IT hoszting megoldások az egyszerűtől a komplexekig.

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Átlag életkor?: 30
Nemek aránya?: Kitartóan harcolunk a 10% női arány növeléséért:(
Nyakkendő vagy rövidnadrág?: Valaki póló, valaki ing:)

Így képezzük a kollégákat

Értelmes, hasznos, gyakorlatorientált céges megbeszélések, osztályonként belső dokumentáció, hírfolyam, céges könyvtár, és persze konferenciák, tanfolyamok, jellemzően egyéni kezdeményezések alapján.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Néhány példa, amit nem a vezetőség, hanem a csapat döntött el nálunk: munkarend csapatokon belül, szabadságok (persze reális keretek között), iroda kialakítása, büfé, szolgáltatások, változtatások...

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A nagybetűs közösség.

Enikő, szülési szabadságon

Csoportvezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Minél jobb pingpong- vagy csocsótudás :) Segítőkészség, problémamegoldás és persze az aktuális részlegtől (IT,DEV, L1 Support stb.) függően egyéb kvalitások a fontosak, amit külön az álláshirdetésekben jelzünk.