TEKsystems
A cégről
Történetünk
- 1983Az alapítás és a piaci rés felismerése
- 1990A TEKsystems márka megszületése
- 2008Globális terjeszkedés és akvizíciók
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Üzleti és technológiai átalakulási szolgáltatások (Business & Technology Transformation Services)
A TEKsystems az Allegis Group leányvállalata, a világ egyik vezető technológiai megoldásszállítója és informatikai munkaerő-közvetítő vállalata. Nem csupán egy „fejvadász” cég; globális partnerként segítik a vállalkozásokat a digitális transzformációban, az IT-stratégia megvalósításában és a tehetséggondozásban. Világszerte több mint 6000 ügyféllel dolgoznak, köztük a Fortune 500 vállalatok 80%-ával.
Főbb szolgáltatási területek:
Technológiai megoldások: Felhőalapú szolgáltatások, adatstratégia, mesterséges intelligencia és kiberbiztonság.
Digitális élmény: Ügyfélközpontú fejlesztések és modern alkalmazás-architektúrák.
Munkaerő-menedzsment: Specializált IT szakemberek biztosítása és projektalapú kiszervezés.
A cég ereje a hatalmas szakértői hálózatában rejlik: évente több mint 80 000 IT-szakembert foglalkoztatnak projektjeiken. Filozófiájuk alapja az emberközpontúság; hisznek abban, hogy a technológiai fejlődés motorja a megfelelő szakértelem és a folyamatos fejlődésre való képesség. Magyarországon és Európában is meghatározó szereplők a szoftverfejlesztési és infrastruktúra-üzemeltetési piacokon.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A TEKsystemsnél az alkalmazotti visszajelzés a stratégia része. A következő módokon érvényesül a hangjuk:
ERGs (Alkalmazotti Erőforrás Csoportok): Ezek az önkéntes alapú közösségek (pl. nők a technológiában, diverzitási csoportok) közvetlen javaslatokat tesznek a vezetőségnek a vállalati kultúra és a befogadás javítására.
Engagement Survey-k: Rendszeres, névtelen elégedettségi felmérések, amelyek eredményeit a felsővezetés elemzi, és konkrét akcióterveket dolgoz ki a munkakörnyezet fejlesztésére.
Mentorprogramok és "Practice Communities": A technikai szakemberek saját szakmai közösségeket (Practice-led models) alkothatnak, ahol meghatározhatják, mely új technológiákba (pl. AI, Cloud) fektessen a cég a jövőben.
Nyitott ajtók politikája: A hierarchia lapos; a tanácsadók és mérnökök közvetlen visszajelzést adhatnak a projektmenedzsereknek a munkafolyamatok optimalizálásáról.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Szuper lokáció, remek közösség! Irodánk kutya- és biciklibarát, a Parlament és a metró pedig csak 50 méter. Modern, légkondis terek, rengeteg tárgyaló és külön ebédlő vár ránk. A pazar kávé és a gyakori közös céges ebédek pedig garantálják a jó hangulatot!
Fotó az irodáról
Kedvenc tárgy az irodában

Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
