close
Budapest, Kálmán Imre u., 1054 Magyarország"Own change."

TEKsystems

Szoftverfejlesztés |Budapest |Nagyvállalat (> 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1983Az alapítás és a piaci rés felismerése
  • 1990A TEKsystems márka megszületése
  • 2008Globális terjeszkedés és akvizíciók

Ettől különleges a termékünk

Stratégiai gondolkodás |"Outcome-Based" modell |Globális elérés, lokális szakértelem |Agilis transzformáció-gyorsító |Emberközpontú technológia |Speciális kompetencia-központok

Termékünkről

Üzleti és technológiai átalakulási szolgáltatások (Business & Technology Transformation Services)


A TEKsystems az Allegis Group leányvállalata, a világ egyik vezető technológiai megoldásszállítója és informatikai munkaerő-közvetítő vállalata. Nem csupán egy „fejvadász” cég; globális partnerként segítik a vállalkozásokat a digitális transzformációban, az IT-stratégia megvalósításában és a tehetséggondozásban. Világszerte több mint 6000 ügyféllel dolgoznak, köztük a Fortune 500 vállalatok 80%-ával.

Főbb szolgáltatási területek:

Technológiai megoldások: Felhőalapú szolgáltatások, adatstratégia, mesterséges intelligencia és kiberbiztonság.

Digitális élmény: Ügyfélközpontú fejlesztések és modern alkalmazás-architektúrák.

Munkaerő-menedzsment: Specializált IT szakemberek biztosítása és projektalapú kiszervezés.

A cég ereje a hatalmas szakértői hálózatában rejlik: évente több mint 80 000 IT-szakembert foglalkoztatnak projektjeiken. Filozófiájuk alapja az emberközpontúság; hisznek abban, hogy a technológiai fejlődés motorja a megfelelő szakértelem és a folyamatos fejlődésre való képesség. Magyarországon és Európában is meghatározó szereplők a szoftverfejlesztési és infrastruktúra-üzemeltetési piacokon.

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A TEKsystemsnél az alkalmazotti visszajelzés a stratégia része. A következő módokon érvényesül a hangjuk:

ERGs (Alkalmazotti Erőforrás Csoportok): Ezek az önkéntes alapú közösségek (pl. nők a technológiában, diverzitási csoportok) közvetlen javaslatokat tesznek a vezetőségnek a vállalati kultúra és a befogadás javítására.

Engagement Survey-k: Rendszeres, névtelen elégedettségi felmérések, amelyek eredményeit a felsővezetés elemzi, és konkrét akcióterveket dolgoz ki a munkakörnyezet fejlesztésére.

Mentorprogramok és "Practice Communities": A technikai szakemberek saját szakmai közösségeket (Practice-led models) alkothatnak, ahol meghatározhatják, mely új technológiákba (pl. AI, Cloud) fektessen a cég a jövőben.

Nyitott ajtók politikája: A hierarchia lapos; a tanácsadók és mérnökök közvetlen visszajelzést adhatnak a projektmenedzsereknek a munkafolyamatok optimalizálásáról.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Szuper lokáció, remek közösség! Irodánk kutya- és biciklibarát, a Parlament és a metró pedig csak 50 méter. Modern, légkondis terek, rengeteg tárgyaló és külön ebédlő vár ránk. A pazar kávé és a gyakori közös céges ebédek pedig garantálják a jó hangulatot!

Fotó az irodáról

Kedvenc tárgy az irodában

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket
Neked ajánlott állások
Összes állás