menu
close
close
slide image 1
Budapest, Corvin-Negyed, 1083 Hungary, Szigony utca 26 32Your guides to service excellence 🚀

TOPdesk

Szoftverfejlesztés |Budapest |Középvállalat (< 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1993-09👨‍🎓 Valahol Delftben, egy kollégiumi szobában két frissdiplomás elkezdi fejleszteni a TOPdesket
  • 2009-12💻 Hollandia és Németország után itthon is megindul a fejlesztés. Pár kolléga azóta is velünk van :)
  • 2012-09🤩 Megalakul az első magyar sales-csapat, és elkezdődik az értékesítés a hazai piacon
  • 2016-08🥂 A folyamatos bővülés miatt kinőttük korábbi helyünket, így beköltözünk a Váci utcai irodánkba
  • 2016-12🔝 Hihetetlenül sikeres évet zártunk, ügyfeleink száma több mint duplájára nőtt
  • 2019-06🥳 A TOPdesk Magyarország 10. születésnapját együtt ünnepeltük régi és új kollégáinkkal
  • 2020-03💉Zökkenőmentesen vettük a koronavírus kihívásait, folyamatosan növekedtünk a világjárvány alatt is
  • 2023-07💯 Átléptük a 100 főt a magyar irodában
  • 2024-08🎂 15 éves a magyar iroda
  • 2025-10🏢 Beköltözünk a Corvin Innovation Campus épületében lévő új, modern irodánkba
maps

Iroda cím

Budapest, Corvin-Negyed, 1083 Hungary, Szigony utca 26 32

Ettől különleges a termékünk

Felhasználóbarát |Kimagasló ár-érték arány |Integrálható |Magyar nyelvű szoftver |Könnyen és gyorsan bevezethető |Magyar nyelvű támogatás |30 év fejlesztési tapasztalat |Modulokra bontott

Termékünkről

TOPdesk


A TOPdesknél egy szolgáltatásmenedzsment-szoftvert fejlesztünk, értékesítünk és támogatunk. Megoldásunkat azért választják ügyfeleink, hogy kiemelkedő szolgáltatásokat tudjanak nyújtani.💻

Az eredetileg holland cég mára nemzetközivé nőtte ki magát, több mint 5000 ügyféllel, 900 dolgozóval, 8 országban vagyunk jelen. Magyarországon körülbelül 90 kolléga tevékenykedik a modern és barátságos Corvin Innovation Campusban lévő irodánkban.🧡

Ügyfeleink

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2020
Szerethető Munkahelyek Díj 2023
Szerethető Munkahelyek Díj 2024
Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Rugalmas munkarendben dolgozunk, így mindenki a saját élethelyzetéhez igazíthatja a beosztását – legyen szó tanulmányokról, családról vagy egyéb elfoglaltságokról.📚 Támogatjuk, ha valaki továbbtanulna, új készségeket sajátítana el, vagy átmenetileg kisebb terhelést vállalna, függetlenül attól, hogy pályakezdő vagy tapasztalt kolléga.

Generációs sokszínűség nálunk

Évi kétszer tematikus hónapot tartunk, amely által senior és junior kollégák együtt szerveznek a programokat, hogy mindenki találjon valami hozzá illőt. 👥 Legyen szó városi szabadulásról, jógaóráról az irodában, pókerezésről, közös kakaózásról, matcha- és csokoládékóstolásról, hangfürdőzésről, túrázásról, társasjátékozásról, borkóstolásról, bug huntról vagy főzésről, minden esemény személyre szabott élményt nyújt minden generáció számára.🧘‍♀️

Generációs sokszínűség nálunk

Wellbeing minden korosztálynak, mert nálunk a kollégák jóléte valóban fontos. 🌿 Próbálunk minden korosztálynak olyan lehetőségeket biztosítani, amelyek segítik a testi és lelki feltöltődést. Masszázsokkal lazíthatsz, a Life1 fitneszbérlettel formában tarthatod magad, az egészségügyi ellátás pedig a mindennapi testi jólétet támogatja. Emellett a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi, hogy a munka a saját életritmusodhoz igazodjon. Így mindenki megtalálhatja a számára megfelelő módot, hogy feltöltődjön és jól érezze magát a munkahelyen. 🏃‍♂️

Generációs sokszínűség nálunk

Mikulás délutánt szervezünk kollégáink gyerekeinek, ahol a kicsik és a nagyok is együtt játszhatnak és ünnepelhetnek. 🎅 A gyerek nélküli kollégák is szívesen részt vesznek, így az esemény minden generáció számára közös élményt nyújt, és jól mutatja, mennyire sokszínű a csapatunk.

Generációs sokszínűség nálunk

Ami igazán különlegessé teszi nálunk a munkát: évente 5 extra szabadnap jár minden kollégának, amelyeket bármikor felhasználhatnak, legyen szó pihenésről, egy plusz hét nyaralásról, családi programokról vagy személyes célok megvalósításáról. Így fiatal pályakezdők, tapasztalt kollégák és minden generáció számára rugalmasan alakítható a munka és a szabadidő egyensúlya. 🌴☀️

Mi így teszünk egy jobb világért

💚Minden kollégánk munkaidejének 1%-át önkéntes munkára fordíthatja.💚 Legyen az TOPdesk által szervezett önkéntes akció, vagy egyén által fontosnak tartott ügy, a lényeg az önzetlen segítségnyújtás. Hiszünk abban, hogy az önkéntesség nemcsak a közösség javát szolgálja, hanem személyes gazdagodást és csapatépítési lehetőségeket is biztosít.

Mi így teszünk egy jobb világért

🚆CSR szempontokat figyelembe véve népszerűsítjük, és támogatjuk a vonattal történő üzleti utakakat. 🚆 Kristóf júniusban vállalkozott a vonatútra, és bár egy-két nehézkes helyzetet megtapasztalt, de a környezeti hatás és élmények miatt úgy döntött, hogy a szeptemberi üzleti útjára is vonattal megy. Ez az alternatíva nagy lépés a környezetbarátabb üzleti utazás felé. Több információ: https://careers.topdesk.com/hu/sztorik/csr/vallalnal-egy-uzleti-utat-vonattal-repulo-helyett/

Mi így teszünk egy jobb világért

🩸Teljes szabadnap jár véradás esetén kollégáinknak. 🩸Törvény szerint fél nap szabadság kivételére minden véradó jogosult, azonban mi jutalmazzuk a társadalmi felelősségvállalást és támogatjuk kollégáink jó cselekedeteit, így a véradás napja teljes szabadnapként kivehető.

Mi így teszünk egy jobb világért

👗 Áprilisban és októberben Energizing month-t tartunk kollégáink feltöltődése érdekében 👖 Ennek keretében irodai jóga, közös főzés, borkóstoló, társasest, kollaboratív festés és még sok más program mellett gardróbcserét is tartunk. Így minden kolléga a már nem használt ruháját behozhatja, valamint újakat is bezsákmányolhat magának. A gazdára nem lelt ruhadarabokat pedig felajánljuk rászorulóknak, hogy biztos a megfelelő helyre kerüljenek. ❤

Mi így teszünk egy jobb világért

🤍 Odafigyelünk gyermekes kollégáinkra 🤍 Minden szülési szabadságon lévő kollégát támogatunk, így az első időszakban mindenki megkapja a SZÉP-kártya teljes összegét, illetve a Medicover biztosítottak maradnak. 🎁Az újszülöttek is kapnak egy babacsomagot. A kollégák visszatérését is rugalmasan kezeljük, különös tekintettel a részmunkaidőre. 👨‍👦 Az újdonsült apukák 10 nap fizetett szabadságot vehetnek ki gyermekük születése után, ami a TOPdesk alkalmazottai számára 100%-ban térített.

Kétszavasok

Átlag életkor?
35
Ebéd?
Mit főzünk?
Star Wars vagy Ben Hur?
Az erő legyen veletek!

Így képezzük a kollégákat

Külön éves keretet és a munkaidő egy részét is biztosítjuk kollégáinknak képességeik fejlesztésére, jelentsen ez egy kurzuson való részvételt vagy egy könyv megvásárlását. A határ a csillagos ég! ⭐

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Legyél kezdetektől nálunk dolgozó fejlesztő, frissen csatlakozó sales-es diák vagy ügyvezető, már az első naptól kezdve számít a véleményed.✨ Nyitottak vagyunk az ötleteidre és szeretjük a kezdeményezést, hiszen hiszünk abban, hogy mindig lehet hova fejlődni.🔝

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Az emberek, a pozíciólezárások utáni közös ünneplések és a jó hangulat az irodában.

Fülöp Ákos

Sourcing Recruiter

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

A három legfontosabb értékünk a bizalom, szabadság, felelősség.🧡

Megbízunk kollégáinkban, hogy felelősségteljesen élnek azzal a szabadsággal, amit a napi munkavégzés, döntések meghozása során kapnak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Emma Thompson - Empatikus

Csapatvideó

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

A munkahelyről

Mit esztek szívesen együtt? Mexikói, olasz, amerikai vagy thai ízvilág - a kéthetente megszervezett TOPlunch keretein belül egy igazi ízutazásban vehetünk részt!

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül? Borrel, társas, futás (TOPrun), síelés (TOPsnow), Pub Quiz, borkóstolás

Szülinapoztok együtt az irodában? Sőt! Minden új ügyfelünket is meglepjük egy tortával. :)

Termékbemutató

Termékbemutató

Az új normális

A nemzetközi céges eseményeket otthonról is tudjuk online követni, szuper társaságban. 🐶✌🏼

Az új normális

Imádjuk a kis létszámú csapatépítő piknikeket is a friss levegőn.🌞

Az új normális

Amint lehetőségünk van rá, kihasználjuk a jó időt egy kutyás kirándulásra is. ☀️🌻

Az új normális

Kollégáink energiaszintjét igyekszünk fenntartani az évi kétszer megrendezett tematikus hónappal. ⚡

Az új normális

Minden évben tartunk egy nyárzáró bulit, aminek 2024-ben a Horizont Brewery adott otthont. 🍻

Juttatásaink

🔅Plusz 5 fizetett szabadnap

🔅Fix éves bónusz

🔅Esetleges infláció korrekció és profit sharing

🔅Cafeteria

🔅Medicover egészségbiztosítás

🔅Life1 fitneszbérlet

🔅All You Can Move SportPass (AYCM)

🔅Igazolt távollét szombati munkanapokra (idén május 17., október 18. és december 13.)

🔅Céges masszázs

🔅Közösségépítő programok (fizetett közös ebédek, csapatépítők és borrelek)

🔅Kávé- és snackfogyasztás lehetőség

🔅Sabbatical

Kedvenc digitális megoldásunk

Már a mobilodon is használhatod szoftverünket 📱

Kedvenc digitális megoldásunk

💻DeskToGo: Gyakornoki programunk sikeres projektje💻 Veled is előfordult már, hogy éppen a metrón ültél és elfelejtetted, hogy nem foglaltál asztalt magadnak? Gyakornokaink erre a problémára fejlesztették le a tökéletes megoldást!

Közös főzések az irodában

Évindító meetingünk a Magyar Tudományos Akadémiában ✨

King's day brunch a holland nemzeti ünnepen 🥐🍅🥒

TOPsnow - közös síelés ❄

Jógázás az irodában ☯

TOPfarsang 🎉

Nőnapi kedvesség 🌷

Festői csapatépítő 🎨

Neked ajánlott állások
Összes állás
Jooble