Junior Backend fejlesztő
Állás infók
Az állásról
Agilis működésű scrum csapatunk bővítéséhez keresünk egy új fejlesztő kollegát, akinek a fő fókuszában a háttérrendszereink és a mögöttük lévő adatbázis és backend rendszerek karbantartása és fejlesztése lesz senior kollégák segítségével.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- PHP + Laravel5 / 5
- MySQL4 / 5
- Python1 / 5
- JavaScript3 / 5
- React2 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 2-5 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 24 - 42
Így dolgozunk mi
A fejlesztés kétheti sprintekben zajlik. Sokszor otthonról. A feladatokat Jira-ban vezetjük, a kommunikáció teams-en folyik.
Előny, ha...
Dolgoztál már sok adattal, ismered vagy ismerkedsz a big data fogalmával.
Ne jelentkezz, ha...
- Nem vagy fejlesztő
- Nem érdekelnek új technológiák
- Nem szeretnél munkahelyet váltani
A cégről
Történetünk
- 2007Elindult az Adaptive Media!
- 2010Bekerültünk a magyar top sales house-ok közé
- 2013Csatlakozott hozzánk a 444 és az Időkép
- 2015Mi lettünk a Thinkdigital magyarországi értékesítő partnere
- 2016A WMN és a Viber is hozzánk került
- 2017Partnerünk, a Honfoglaló a TV-s piacot is elfoglalja
- 20185 éve az Adaptive-nál a 444.hu
- 2019Új partnerek: JustPremium, Media1 és Qubit
- 2020Az Adaptive nyerte el a Ringier Axel Springer online értékesítését
- 2021A Teads-el erősítjük prémium megjelenéseinket
- 2023Új partnerek: Szeretlek Magyarország, G7.hu, Otthontérkép, Infostart.hu, Privátbankár.hu
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Médiaértékesítés
Az Adaptive Media Magyarország legnagyobb független digitális sales house-a. A hirdetők számára egységes és professzionális kiszolgálást nyújtunk és minőségi kiadványokat teszünk elérhetővé. 2007 óta fogunk össze kiadványokat, hogy a közös értékesítésből fakadó előnyökkel járuljunk hozzá a médiatulajdonosok sikeréhez.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Légkondi vagy ablak?
- Amíg lehet, addig ablak
- Sör, bor vagy tömény?
- Ilyen sorrendben
- Superpower?
- A korlátlan elérés! ;)
Így képezzük a kollégákat
Ha van igény a tanulásra, azt a cég igyekszik támogatni, pl. angoloktatás, házon belüli szakmai tréningek, szakmai konferenciák, workshopok, webinarok formájában.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Céges kultúránk egyik alappillére, hogy mindenki véleményére kíváncsiak vagyunk. Működésünket, folyamatainkat a kollégák visszajelzéseire alapozva fejlesztjük tovább.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A családiasságát. Visszatértünk a gyökerekhez, az első irodánk helyszínére költöztünk vissza. Kutyabarát iroda vagyunk! <3
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Hiányozna a közeg, a kollegák akik melón kívül is összetartanak, a támogató vezetők, és itt mindig tudom mi a dolgom!
Zsófi
kampánymenedzser
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Humor
- Kitartás
- Nyitottság
- Kedvesség
- Egyenesség
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Csapatvideó
#kispihi
#adaptivemediababa
Büszkék vagyunk!
Szakmai konferenciák
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az Adaptive-nál a Teads
Átszerveződött a vezetőségünk
#outofoffice
#bringatura #esobenis
Movember
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
