Kommunikációs vezető
Állás infók
Az állásról
Teljes állású (40 óra) kommunikációs vezetőt keresünk, aki a szervezet ötfős vezetői csapatának tagja. Ha elkötelezett vagy az emberi jogok iránt, hatékonyan kommunikálsz és nyugodt vagy váratlan helyzetekben, jelentkezz!
Elvárások: projekt- és csapatvezetési tapasztalat, kommunikációs stratégia kialakítása, médiapiaci ismeretek, kreativitás, problémamegoldás, konfliktuskezelés
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- 5 év kommunikációs tapasztalat5 / 5
- Vezetői tapasztalat5 / 5
- Gyakorlott projektmenedzser4 / 5
- Fejlett közösségi médiaismeret4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
Ekkor kezdhetsz
Előnyt jelent
- szakirányú (jogász, nemzetközi tanulmányok, szociológia, kommunikáció és- médiatudomány) egyetemi végzettség
- legalább három éves vezetői tapasztalat
- van civil szervezeti tapasztalatod
- van tapasztalatod fundraising-kommunikációban.
Tervezés és stratégiaalkotás
Az Amnesty Magyarország szervezeti kommunikációs stratégiájának kidolgozása a többi szakmai területtel együttműködésben, és aktív részvétel a kampányaink kommunikációs terveinek elkészítésében
Megvalósítás
A szervezet kommunikációjának integrált működtetése, narratívák és üzenetek meghatározása a különféle tartalmak gyártásának irányítása és készítése, sajtókapcsolatok gondozása, fejlesztése,sajtószóvívői feladatok ellátása és kríziskommunikáció
Irányítás és fejlesztés
Kommunikációs csapat vezetése, a költségvetésének megtervezése, döntés kommunikációs kérdésekben, a csapattagok motiválása és fejlesztése
Jelentkezéshez szükséges:
- magyar nyelvű önéletrajz
- a releváns végzettséget igazoló dokumentum/dokumentumok másolata
- motivációs levél, amiben kérjük fejtsd ki, hogy milyen releváns tapasztalatokkal rendelkezel a pozíció betöltéséhez, illetve, hogy miért téged válasszunk.
- egy korábbi kampányod terve és portfoliója
- egy rövid, legfeljebb két perces bemutatkozó videó rólad
A jelentkezés részletes feltételei: amnesty.hu/allas
A cégről
Történetünk
- 1961Peter Benenson kampánya a jogtalanul bebörtönzött foglyokért, mely elindított egy globális mozgalmat
- 1977Az Amnesty International Nobel Békedíjat kapott
- 1990Amnesty International Magyarország kezdete
- 2006Nelson Mandela lett az Amnesty International lelkiismereti nagykövete
- 2011Új regionális irodák több mint 70 országban
- 2020Amnesty International Magyarország új növekedési stratégiájának elfogadása
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Jogvédő civil szervezet
Az Amnesty International Magyarország magyar jogvédő civil szervezet, amely azért dolgozik, hogy az emberi jogok mindenkit megillessenek. Szervezetünkhöz elsősorban olyan magánemberek tartoznak, akik tagként, támogatóként vagy aktivistaként adományaikkal és munkájukkal segítik a céljaink megvalósítását. Függetlenek vagyunk minden politikai ideológiától, kormánytól, gazdasági hatalomtól, egyháztól.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Mehetünk! Vagy hozzunk valamit?
- Bringa, BKV vagy autó?
- Kinek mi
- Nemek aránya?
- Hiszünk a sokszínűségben
Így képezzük a kollégákat
Nemzetközi szervezetként számos nemzetközi és házon belüli tréningen és konferencián nyílik lehetőség részt venni, de a folyamatos kísérletezés és önfejlesztés is a napjaink részét képezi.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Közösségként dolgozunk, mindenkinek fontos a véleménye, erre formális kereteket is biztosítunk a megbeszéléseinken, de szabályzatainkban is kitérünk rá.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A belváros szívében, világos, tágas irodában dolgozunk, de van lehetőség elvonulni is. És jó a kávénk is.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Közös ötletelések, az odaadó, jófej, kompetens kollégák. A tér, amit kapsz - szabad kéz és felelősség!
Ádám
emberi jogi oktatási programvezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Proaktív, kezdeményező, megoldásorientált hozzáállás
- Tudsz egyedül, illetve csapatban is dolgozni
- Könnyen teremtesz kapcsolatot
- Jól kezeled a kihívásokat, precíz vagy és betartod a határidőket
Melyik híres ember lenne a cég?
Emma Thompson - Empatikus
Csapatvideó
Küldetésünk
Megvizsgáljuk és feltárjuk a rendszeresen előforduló jogsértéseket és megoldásokat kínálunk rájuk;
Felhívjuk figyelmet a jogsértésekre, meggyőzzük a társadalmat és a döntéshozókat a változás szükségességéről;
Hozzájárulunk ahhoz, hogy a fiatalok megismerjék és gyakorolják jogaikat,
Ennek érdekében közösséget építünk, és cselekvésre ösztönzünk.
Értékeink
Bizalom: Megbízunk egymásban és a velünk együttműködőkben, abból indulunk ki, hogy mindenki a legjobb tudása szerint járul hozzá a közös munkához.
Nyitottság: Őszinték vagyunk egymással és nyitottan állunk az új ötletekhez, a különböző véleményekhez. Átláthatóan és elszámoltathatóan működünk.
Fejlődés: Folyamatosan képezzük magunkat és építünk a korábbi tapasztalatainkra.