close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
1 / 3
APFM-SystemsBudapest, Alkotás u. 53, 1123 Magyarország, MOM Park

Projekt-koordinátor (marketing, PR, ügyfelek és digitális tartalom)

Medior |Teljes munkaidős |Marketing, PR |Budapest
Bruttó fizetési sáv
450 000 - 700 000 HUF
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

A pozíció olyan kollégának ideális, aki szeret emberekkel foglalkozni: nem okoz gondot felvenni a telefont és kedvesen tudsz az időhiányban szenvedő ügyfeleinkkel egyeztetni, teams-linket küldeni (akár egymás után 5x is). Emellett fontos, hogy szépen és hatékony tudj rövidebb posztokat és cikkeket készíteni magyarul és angolul. Merjük Rád bízni a cikkeink és videónk előkészítését és elkészítését.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 450 000 - 700 000 HUFPróbaidő után a fizetés a teljesítmény alapján nő
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő9 - 15

Feladatok

a futó projektek (szoftver bevezetés és ajánlatok) nyilvántartása, ügyfelekkel időpontok egyezetése
az ügyfeleknek tájékoztató anyagok készítése és küldése magyarul és angolul
az értékesítés támogatása cikkekkel, anyagokkal, rövid videókkal (vágónk van) magyarul és angolul
a linkedin-profilunk és a weboldalunk karban tartása magyarul és angolul
eseményeken a cég képviselete, azokról utólag tudósítások és hírek készítése magyarul és angolul

Technológiák, eszközök

Microsoft Teams |Microsoft Windows 10 |Redmine |HP laptop |Office 2019 magyarul |Olympus OMD E-M10 MIV

Szakmai ismeretek

  • fényképezés MILC/DSLR géppel4 / 5
  • szövegek, posztok írása5 / 5
  • kommunikáció telefonon5 / 5
  • Projekt menedzsment4 / 5
  • konferencián kötetlen csevegés4 / 5

Végzettség

Kommunikáció- és médiatudományBármilyen fokú diploma
KözgazdaságBármilyen fokú diploma
Marketing és KereskedelemBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
és
MagyarAnyanyelvi szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Megbízhatóság |Igényes munkavégzés |Kedvesség, emberközpontúság |Alaposság |Önmotivált, szorgalmas

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
6-10 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
25 - 45

Így dolgozunk mi

Redmine rendszeren belül vannak a feladatok, amiket egymás között is adogatunk. A bejövő levelekből is feladatokat készítünk, így tudjuk egymást helyettesíteni. A munka reggel 8-tól indul, nagyjából 9 és 3 között szokott mindenki bent lenni. Ügyfelekhez a covid miatt most nem járunk, teams-et és webex-et használunk + telefont és e-mailt. A belső egyeztetések személyesen vagy webex-en zajlanak.

Mit fogsz tanulni

A teljes projektvezetést látni fogod: a potenciális ügyfél jelentkezése után (a megtalálása nem feladatod) időpont egyeztetése, aztán bemutatók szervezése (megtartani nem kell, azt más végzi), aztán levelezés, anyagok készítése és küldése sablonok alapján, utána az ügyfél átadása a bevezető csapatnak, majd a végén a bevezetett rendszerről képek, videók készítése, majd cikk és poszt írása.

Az ideális jelentkező

Szeress szervezni! Ha korábban szerveztél már bármit: konferenciát, nyári egyetemet, céges dolgot, amihez kellett cikkeket, leírást írni, pénzt kérni szponzoroktól vagy egyeztetni a cég többi részével, akkor ezt is meg tudod csinálni. Ami fontos: mindenben segítünk, de az ügyfelet egyedül hívod, a szövegeket egyedül írod, ne ijedj meg ettől. Ne halogass semmit, mert nincs jobb a most-nál.

Ekkor kezdhetsz

2022. február - március

Ne jelentkezz, ha...

csak azért jönnél, mert per pillanat nincs jobb, vagy mert közel van az iroda a lakóhelyedhez
az Inbox-odban nem szeretsz mappákat készíteni és nem rendszerezed a fájljaidat a gépeden
nincs igényed, hogy a feladataidat megoldd és inkább feltorlasztod azokat, hogy ne kapj újakat
már kezdetben főleg otthonról dolgoznál (úgy nem tudsz bekapcsolódni az ügyekbe)
A cégről

Történetünk

  • 2001-10Az első ingatlanos felkérés: A Skanska kérésére elkészítettük az első hibabejelentő szoftvert.
  • 2011-09Az APFM-Systems kinőtte a korábbi pár fős létszámot és elkezdett növekedni.
  • 2019-03A Covid megjelenésével egyidejűleg kihelyeztük az első elektronikus recepcióinkat
  • 2021-01Az első lengyel kolléga felvétele
  • 2021-12ISO 27001-es minősítés
  • 2022-01A yammya megoldásunk már 10 helyen elérhető.
  • 2023-01AZ ALF megoldásunk is piacvezető a pénzügyi szoftverek terén, az AHD az FM-szoftvereknél.
  • 2023-0320-ra nőtt a yammaya-kioszkok száma
  • 2023-128 országban vagyunk jelen Magyaro.,Lengyelo.,Románia,Bulgária,Szerbia, Horváto.,Szlovénia, Szlovákia

Ettől különleges a termékünk

Innovatív |átlátható |átgondolt |irigylésre méltó |stabil |Megbízható |ISO27001

Termékünkről

Megbízható proptech megoldások - PM/FM szoftverek


Az APFM-Systems készíti a műszaki üzemeltetést támogató AHD-rendszert, amivel bárki találkozhat a budapesti irodaházakban. Készítünk hardvereket (yammaya), hogy ne kelljen embereket ültetni a recepciókba. Adunk megoldást pénzügyi üzemeltetésre; tárgyalót, parkolót és munkaasztalt is lehet foglalni a GetThePlace alkalmazásunkkal. Mi nem beszélünk az épülethasználat reformjáról, hanem megvalósítjuk.

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Társadalmi felelősségvállalás

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Hiszünk a csapatmunka erejében és tudjuk, hogy a feladatokat többen, egymás után oldják meg. Emiatt egyenlő esélyeket és a létrehozott értékhez igazodó juttatásokat biztosítunk mindenkinek. Fellépünk minden olyan magatartással szemben, ami mások munkáját akadályozza vagy indokolatlan előjogok megszerzésére irányul. Akkor tud valaki kiteljesedni, ha mindenki segíti őt ebben.

Kétszavasok

Ebéd?
délben
Csúszás vagy túlóra?
egyik sem jellemző, mi a munkaidőben dolgozunk
Mac vagy PC
1 Mac (ez a kivétel), a többi ugyanolyan HP laptop

Így képezzük a kollégákat

Volt már angol tanfolyam, de ami nagyon bejött: egymásnak adunk át kompetenciákat: Excel, számtech, prezentáció, fotózás, vagy azt, hogy lássuk a színeket. Meg persze udemy, lényegében bármiről.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

15-20 fős jelenleg a cég, mindenki jelen van a munkában és mindenki részt vesz abban, hogy egyre jobb megoldásokat készítsünk. Az ügyvezető amúgy ENTJ-A, parancsnok típus, kézben tartja a dolgokat.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Az iroda a MOM Parkban van a Paulaner felett. Minden pár percre van: bankok, posta, Spar, boltok, éttermek, mozi, MOM Sport. 1-6 fős szobáink vannak, a nagy 6 fős az épület sarkán van, 2 oldalról ablakokon keresztül kilátni a MOM Park mögötti térre. Sok a növény és szeretnek is itt lenni. Az állatokat szeretjük, de csak otthon. Az iroda rendezett, kabátok a szekrényben, táskák az asztalok alatt.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Itt mindenki tudja, mi a dolga. Könnyű úgy céget vezetni, hogy csak a célokat kell egyeztetni és nem kell részletekbe menően feladatokat szétosztani.

Viktor

ügyvezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Legyél magadra igényes: a munkádra, ahogy másokkal kommunikálsz és ezt másoktól is várd el. Ne végezz félmunkát és tudj önállóan dolgozni.
Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Grabovsky - Túlélő

Kik tudnak jól beilleszkedni?

A csapatunk igazi hajtós, önmotivált emberekből áll. Nem fognak befogadni, ha munkaidőben nem munkával foglalkozol vagy folyamatosan mások segítsége kell. Nincs rendszeres igény közös fél órás reggelikre, napi 5x csoportos cigizésre, 1-1,5 órás ebédekre. Mindenkinek van dolga munka után, addig végezni szeretne. Ami feladat van, azt 8 óra alatt el lehet végezni, ha arra koncentrálsz és nem másra.

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed