HR Manager
Állás infók
Az állásról
Éves teljesítményértékelés, elégedettségfelmérés, megtartás, munkaügy - ezek mind olyan területek, amikben otthonosan mozogsz, méghozzá mindezt IT szektoron belül? HR vezetőként valami újba vágnád a fejszéd? Ha kíváncsi vagy, mi a BlackBeltnél hogyan működtetjük a fenti folyamatokat (és ezeken felül még sok mást is), mindemellett pedig tele vagy újító ötletekkel, nálunk a helyed!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 5 év HR vezetői tapasztalat4 / 5
- IT szektor ismerete5 / 5
- HR folyamatok ismerete5 / 5
- Szervezetfejlesztés4 / 5
- Stakeholdermenedzsment5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 2-5 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 35
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
A HR-Recruitment területen szoros együttműködésben, egy csapatként dolgozunk. Minden reggel daily standupot tartunk, ahol megbeszéljük, ki hol tart a dolgaival.
A mindennapi munkahelyi témákon túl nagyon fontos számunkra a közvetlenség, és a humor is - ha találkozunk az irodában, garantáltan csicsergősen, jókedvűen telik a nap. 😊 És persze ilyenkor a közös brunch sem maradhat el! 😉
Az ideális jelentkező
- Könnyedén állsz a folyamatok élére, és szívesen vállalsz felelősséget
- Képes vagy a működést egész folyamat szinten kezelni, összefüggésben más szakterületekkel, céges célkitűzésekkel
- Folyamatosan keresed a megújulási lehetőséget
- Nem okoz gondot szakmai kérdésekben állástfoglalnod, tudod képviselni saját és csapatod álláspontját
- Nehéz helyzetekben is képes vagy hinni a saját és csapatod sikerében
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 2013Egy ötlettel indulunk: kössük össze az ország legjobb IT szakembereit a legérdekesebb projektekkel.
- 2014Gyorsan növünk. Csapatunk egy év alatt megtízszereződik.
- 2015Ügyfeleink száma duplájára nő. Készül saját, rapid development platformunk, a JUDO.
- 2016Bevételünk 1,4md Ft felett. Új irodaházunkban nearshore központot nyitunk. JUDO ügyfélkörnyezetben.
- 2017Nagyvállalattá válunk. Csapataink nemzetközi projekteken dolgoznak.
- 2018Bevételünk meghaladja a 2,5 md Ft-ot. A JUDO elismert eszközzé válik a gyors prototipizálásban.
- 2019Külföldi ügyfeleink száma nő. Kereskedelmi irodákat nyitunk Ausztriában, Németországban és Svájcban.
- 2020A pandémia idején kollégáink jólétére, csapataink összetartására fókuszáltunk.
- 2021Tovább dolgozunk saját és partneri termékeink fejlesztésén, piacra vitelén. Fókuszban az innováció.
- 2022Ügyfeleink száma rekord számban nőtt, így kollégáink sok új projektben kamatoztathatják tudásukat.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Honnan jött a név? Mit jelent feketeövesnek lenni?
Fejlesztői tudásunkat, tehetségeinket jelenti a "fekete öv". Arra törekszünk, hogy szakmailag egyre jobbak legyünk, ezért van mentori programunk, ezért képezzük magunkat, javítjuk módszertanainkat, valamint folyamatosan kutatjuk az új platformokat.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Egyik sem, hiszen time management-ünk kiváló.
- Superpower?
- Bízunk benned!
- Kedvenc dekor?
- Felfújható pálmafák a Beach Party-ról.
Így képezzük a kollégákat
Hiszünk a tudásmegosztásban.
Képzési szabályzatunk lehetőséget biztosít mindenkinek a szakmai fejlődésre.
In-house angol oktatást is biztosítunk.
Tech Master: szakértőink kijelölik a tanulás útját.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Közvetlen és aktív párbeszédet folytatunk kollégáinkkal. Így lett zuhanyzónk, emiatt van Udemy hozzáférésünk. A havi tech meetup témáját együtt választjuk ki. Folyamatosan mérjük az elégedettséget.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Buda szívében, a II. kerületben, nyugodt környezetben található központi elhelyezkedésű, modern, napfényes irodánk. A Bambi 2 percre, a Mammut 15 percre van tőlünk, Buda leghangulatosabb kávézói, pékségei a szomszéd utcákban találhatóak. Azt is nagyon szeretjük, hogy lényegében onnan dolgozunk ahonnan szeretnénk: akár otthonról is, hiszen bejárni nem kötelező.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Amikor váltottam, rájöttem, hogy mennyire hiányzik a csapat, a kollégák. Hozzám illő projekten dolgoztam-így ahogy lehetőségem lett, visszatértem.
Herczeg Norbert
R&D - Senior Front End Developer
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szakmai alázat
Elhivatottság
Nyitottság
Kiolthatatlan tudásszomj
Segítőkészség
Proaktivitás
Ezért válassz minket..
ha MEDIOR/SENIOR vagy:
· rugalmas munkaidőben, az irodában vagy home office-ból dolgozhatsz;
· családbarát cég vagyunk
· elégedettségedre, karrierutad alakulására kiemelt figyelmet szentelünk;
· vannak pörgős, erős csapatmunkát, kezdeményezőkészséget igénylő projektjeink, de ha nyugodtabb munkatempóra, nagyobb elmélyülésre vágysz, ilyen feladatot is tudunk kínálni.
Freelancer vagyok!
A BlackBelt szívesen várja jelentkezésed akkor is, ha alvállalkozóként szeretnél hosszabb-rövidebb időre bedolgozni hozzánk.
Gyakornoki programunk
A nálunk töltött időd szakmai gyakorlatnak számít.
Segítünk a szakdolgozat témája- ill. külsős konzulens választásában. A legjobb, legtapasztaltabb kollégáink lesznek a mentoraid!
Legyél te is gyakornok a BlackBeltnél!
Meetup mellett blogolunk is
BB MeetUp
Ezért válassz minket..
.. ha JUNIOR vagy:
· a szakma legjobbjaitól tanulhatsz a gyakorlati munka során;
· tapasztalt kollégáink mentorálnak, akiknek a tudásmegosztás az első;
· támogatjuk tanulmányaidat;
· akár home office-ból is részt vehetsz a napi munkában.
Ismerd meg saját platformunkat
“Ha nem lennének, nagyon hiányoznának a támogató menedzsment beszélgetések és mindig mosolygós kollégáim, akik folyamatosan segítenek. De vannak :)”
Facskó János
Service Director, SDU
Szervezeti egységünk: PDU
A BlackBelt által vezetett projektekért felelős szervezeti egységünk a PDU (Project Delivery Unit), ahol
· pörgős, agilis, erős csapat-együttműködést igénylő projektekben dolgozhatsz;
· akár több területen, több projekten is kipróbálhatod magad;
· HQ vagy home office;
· szakmai csapatvezetővé való előrelépési lehetőség.
Szervezeti egységünk: SDU
Legnagyobb szervezeti egységünk az SDU (Service Delivery Unit), ahol:
- ügyfélprojekten fogsz dolgozni, az is lehet, hogy az ügyfélnél;
- home office lehetősége biztosított;
- elmélyült munkában alapos tudásra tehetsz szert;
- gondoskodó szervezetünk figyel Rád;
- 2-3 év után a projektváltást biztosítjuk;
- aktívan részt vehetsz a céges tudás ápolásában
Kedvenc digitális megoldásunk
Együtt jó
Blog
Cikkek a cégről
