1 / 4
ComnicaBudapest, Fehérvári út 99, 1119 Magyarország
HR generalista
Medior |Teljes munkaidős |HR |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
HR generalistaBudapest, Fehérvári út 99, 1119 Magyarország
Szoftverfejlesztés |Budapest |Kisvállalat (< 50)
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók
Az állásról
Telekommunikációban és szoftverekben utazunk, 20+ éve. Kapcsolatokat építünk, embereket kötünk össze, fontos beszélgetéseknek nyitunk teret. Ha csatlakozol hozzánk, a Te feladatod is ez lesz, csak éppen a 34 fős csapatunkban. Keressük azt a lelkes, energikus HR generalistát, aki mindenkivel megtalálja a hangot, képes egy hullámhosszon rezegni a közösséggel, és segít a céges kultúránk építésében.
Fizetési sáv
Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor
Jelentkezés preferált módja
Jelentkezés nyelve:
magyar,
magyar,
Önéletrajz
Bérigény megjelöléssel
Munkaidő
Heti munkaidő40 óra / hétTörzsidő9 - 17
Feladatok
Toborzás-kiválasztás lebonyolítása
Közösségépítési tevékenység: rendezvények, csapatépítők, programok tervezése, teljeskörű szervezése
Onboarding/offboarding folyamat koordinálása
HR adminisztráció, munkajogi feladatok
Felmérések, kérdőívek, TÉR tervezése, megvalósítása, elemzése
Szakmai ismeretek
- Kiváló szervezőkészség5 / 5
- Fejlett kapcsolatteremtés5 / 5
- HR adminisztráció4 / 5
- Recruitment tapasztalat4 / 5
- Szervezetfejlesztés4 / 5
Végzettség
Emberi erőforrás, HRBA diploma
Nyelvtudás
MagyarAnyanyelvi szint
Ajánld az ismerőseidnek!
Elküldöm a linket
Emberi tulajdonságok
Magas érzelmi intelligencia |Agilitás, nyitott szemléletmód |Kiváló szervezőkészség |Generalista |Energikus, élénk
Mit fogsz tanulni
Előnyt jelent, ha:
- Dolgoztál már KKV-s cégnél (preferáltan szoftverfejlesztés) érted, hogy hogyan működnek ezek a szervezetek, ismered a folyamatokat, a tipikus "hibajelenségeket"
- Középfokon beszélsz angolul
Ekkor kezdhetsz
Januártól megegyezés szerint
Ne jelentkezz, ha...
- Nem szereted, ha neked kell motorizálni folyamatokat, eseményeket.
- Nincs toborzás-kiválasztási tapasztalatod.
- Nem tudod vállalni a heti 3-4 nap irodai jelenlétet.
A cégről
Történetünk
- 2001-05Elindul az UHU-Linux, az első magyar Linux disztribúció fejlesztése
- 2004-05Egyedi fejlesztéseket vállalunk, az egyik a Calgo call center software 1.0-ás verziója
- 2008-02A Calgo kb. 10 ügyfelet számlál, telco szolgáltatások babysteps, megalakul az UHU Systems Kft.
- 2011-06Az első nagyvállalati ügyfél megérkezik és rájövünk, hogy a contact center technológia jó irány
- 2014-02A Calgo fejlesztését és a VoIP szolgáltatást állítjuk fókuszba, minden más tevékenységet levágunk
- 2015-01From scratch elkezdjük újraírni a Calgot, hogy a modern piaci igényeknek meg tudjunk felelni
- 2015-02Megnyerjük életünk telco tenderét, 44 országban szolgáltatunk
- 2018-07A piaci terjeszkedés még nagyobb lendületet vesz, és felfrissül a brand. Az új nevünk : Comnica Kft.
- 2020A pandémia alatt is talpon maradtunk!
- 2023Csapatunk bővül, lehet, hogy épp veled?
Ettől különleges a termékünk
Nyitottak vagyunk |Linux |Telekommunikáció |Sokszínű |Innovatív |40+ ország; 18 iparág |300M perc hangforgalom/év |30M operátori perc/év |100+ IC partner; 200+ ügyfél
Termékünkről
Ügyfélazonosítási és contact center szolgáltatások
Ügyfélkapcsolati megoldásokat fejlesztünk cégeknek, akik szeretnének párbeszédet kezdeményezni közönségükkel. Digitális ügyfélazonosítási rendszerünket a banki, biztosítási piac elvárásainak megfelelően alakítottuk ki, call center szolgáltatásainkat tucatnyi iparágban használják. 22 éve vagyunk szereplői a nemzetközi telekommunikációs piacnak, itthon a fintech megoldások a legnagyobb erősségeink.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Hibrid munkavégzés
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Csütörtökönként közösen reggelizünk.
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Ha nem ügyfelezel, akkor ahogy jólesik
- Csúszás vagy túlóra?
- Tervezett csúszás
- Sör, bor vagy tömény?
- Is
Így képezzük a kollégákat
- Egységes keretösszeg képzésre, konferenciára
- Heti 1,5 óra angol tanulási lehetőség
- Évi 5 nap tanulmányi szabadság
- Soft skill tréningek
- Belső tudásmegosztó előadások
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
- Rendszeres egyéni és csoportos visszajelző beszélgetések
- A mindenkit érintő döntések javaslat formájában kerülnek az alkalmazottak elé, amiről bárki elmondhatja a véleményét
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Sok szempontot vettünk figyelembe az új irodánk kiválasztásakor, ahova áprilisban költöztünk be, és elégedettek vagyunk vele :) Szeretjük, mert szép világos, van egy nagy közös terünk amerikai konyhával, ami a céges reggeliknek, a közös ebédeléseknek, vagy éppen az össznépi gyűléseknek, az évfordulós kollégák köszöntésének is teret ad. Óriási teraszunkat egy hamburgerezős bulival avattuk fel.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az űrhajónk legénysége és a fénysebesség.
Űrhajósunk
Az ambiciózus álmok vezetője
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- lelkesedésből dolgozik
- szabálykövető, de mégsem
- csapatjátékos, de tud önállóan dolgozni
- nagyon okos
- Tabbal indentál
- bicskával és laptoppal bármit megold
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
