Delphi fejlesztő
Állás infók
Az állásról
Államháztartási gazdasági rendszert fejlesztő csapatunkba keresünk Delphi fejlesztőt.
Ha szeretnél egy piacvezető cégben, rugalmas munkaidőben, home office lehetőséggel, jó fej kollégák társaságában egy igazi családbarát vállalatnál dolgozni nálunk a helyed.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Aktív programnyelvhasználat5 / 5
- Oracle vagy MS SQL ismeret4 / 5
- Rendszertervezés tapasztalat4 / 5
- Agilis módszertan ismerete4 / 5
- SVN verziókezelő ismerete4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Mit fogsz tanulni
Lehetőséget adunk a Java fejlesztői csapatba való tovább lépésre, új technológiák megismerésére és alkalmazására a gyakorlatban, dinamikus, szakmailag felkészült támogató csapat várja új munkatársainkat.
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 1986-01-28A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel
- 2000-01-28A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása
- 2000-07-28Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF
- 2000-07-28Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak
- 2010-01-28VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer
- 2012-12-28FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása
- 2013-01-28EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése
- 2014-01-28Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
IT rendszerek a költségvetési szféra számára
IT rendszerek a költségvetési szféra számára
Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozók életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.
1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer
2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer
3. EcoVIR - vezetői információs rendszer
4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nemek aránya?
- 60/40
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars
Így képezzük a kollégákat
Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések, készségfejlesztés, coaching. Az érkező új munkatárs egy dedikált segítőt kap a próbaidő alatt.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus ötletládánk; ezen felül a negyedéves "Nagy céges" tájékoztatón személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.
Mi hiányozna, ha elmennék
A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám. De ez nem aktuális!
Több munkatárs véleménye
,
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
Baba-office-kisgyermekeseknek
Gyerekek a munkahelyen
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
