
Online értékesítési vezető (e-commerce)
Állás infók
Az állásról
Dolgozz az egyik legjobb munkahelyen az ország valószínüleg legjobb csapatában! 💙
Online értékesítési vezetőként többek között Te felelsz az e-merchandiser csapat felépítéséért, inspirálásáért és fejlődéséért. Csapatoddal minden rendelkezésre álló erőforrással biztosítod, hogy a weboldal látogatói önállóan is megtalálják a számukra legjobb termékeket vagy szolgáltatást.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- 3 év online vezető tapasztalat5 / 5
- webanalitikai eszközök ismeret5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Így dolgozunk mi
- Jó légkörben egy közvetlen, dinamikus, sportos csapatban dolgozhatsz,
- Mindig elérhetőek vagyunk egymás számára,
- Rugalmas munkaidő-beosztásban és otthoni munkavégzés lehetőségében lesz részed.
Mit fogsz tanulni
- Változatos munkakörben dolgozhatsz,
- A terület vezetését teljes önállóságban és támogatással végezheted,
- Bizalmunkkal támogatunk és hozzájárulunk a további szakmai és személyes fejlődésedhez képzési rendszerünk segítségével,
- Lehetőséget adunk egyéni karrierutad kialakításához, felelősségi köröd folyamatos bővítésével (nemzetközi szinten egyaránt).
Az ideális jelentkező
- Behatóan ismered a webanalitikai eszközöket (Google Analytics, Search Console, Hotjar, Data Studio)
- Szenvedélyesen szereted a sportot
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- Nincs releváns tapasztalatod hasonló munkakörben.
Köztünk a helyed, ha:
- szívesen dolgoznál egy sokszínű csapatban, ahol támogatják, hogy hitelesen önmagad tudj lenni és ahol a csapattagok tisztelik egymást kortól, nemtől, etnikumtól, származástól, nemi identitástól, szexuális irányultságtól, vallási hovatartozástól, testi és mentális állapottól függetlenül
- lételemed a sport és vitális személyiség vagy
Vállalati juttatások
A Decathlonnál minden munkakörben a nagyfokú döntési szabadság és felelősségi kör mellé a munkaerőpiachoz folyamatosan igazított alapbért és havi bónuszt biztosítunk: ez a működés tesz minket különlegessé. Ezen felül a vállalatnál béren kívüli juttatásokat is biztosítunk, amelyek munkakörtől függetlenül mindenkire érvényesek.
Próbaidő után járó juttatások
- vásárlási kedvezmény
- kedvezményes bankszámlanyitási és hitel konstrukciók
- kedvezményes telefonos flottacsomag
- karácsonyi ajándékkártya
- iskolakezdési támogatás
- hosszútávú megtakarítás vállalati részvényben
- éves eredményalapú nyereségmegosztás vállalati részvényben
- rendkivüli élethelyzet támogatás
- jutalom munkatárs által ajánlott új munkatárs felvétele esetén
- jubileumi ajándékcsomag
A cégről
Történetünk
- 1976-05Cégalapítás Franciaországban: egy sportáruház, ahol minden sporthoz található felszerelés.
- 2005-05Megnyitjuk első áruházunkat Magyarországon, Budaörsön.
- 2008-11Budaörsi áruházunkat bővítjük, 8000 m2-re és ezáltal Közép-Európa legnagyobb sportáruháza lett.
- 2014Elindítjuk webáruházunkat, hogy még szélesebb körben elérhetővé tegyük a sportot Magyarországon.
- 20154 éven keresztül elnyerjük az AON “Legjobb munkahelyek” díját a munkavállalóink véleménye alapján.
- 2019Országszerte 24 áruházunk van, egy regionális raktárunk; központunkkal együtt 1500 munkatárssal.
- 2020Kitartunk a covid ideje alatt is.
- 2022Folyamatosan bővülünk!
- 2024-03Megújult márkaidentitásunk egy fantasztikus új logóval, inspiráló szlogennel és új színpalettával.
- 2024-11Teljesen új külsővel és belsővel nyitottuk újra a Dunakeszi és a Soroksári áruházunkat.

Iroda cím
Budaörs, Baross u. 146, 2040 Hungary, Decathlon BudaörsEttől különleges a termékünk
Termékünkről
Sportszer kereskedelem
A Decathlon Európa vezető sportszerkereskedő vállalata. Vásárlóink 70 sportág termékei közül válogathatnak, 24 magyarországi áruházunkban.
Működésünket felhatalmazó vállalati kultúra jellemzi, munkatársainkban megbízunk, ezért szabad kezet és döntési felelősséget adunk már az első naptól.
Országos projektjeinkhez bármely munkatársunk csatlakozhat, így együtt még eredményesebb döntéseket hozunk
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Bringa, BKV vagy autó?
- Bringa! 🚲
- Hobbi?
- Minden, ami sport ⚽️🏓🥊
- Legbüszkébb
- Van közöttünk olimpián, VB-n, EB-n indult sportoló
Így képezzük a kollégákat
Képzési rendszerünkkel minden munkatársunkat segítjük szakmai és személyes fejlődésben, ezzel is hozzájárulva közös sikereink eléréséhez és csapataink elégedettségéhez, kiteljesedéséhez. 📈
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A Decathlonnál bármilyen pozícióban is vagy, fontos a véleményed. Mindenki aktív szerepet játszik a fejlődésünkben, az ötletek megosztása a mi vállalatunknál nemcsak egy lehetőség, hanem elvárás is. 📢
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Áruházainkban az irodánk az eladótér! A termékek, a csapat és a vásárlóink között vagyunk leginkább elemünkben és ott vagyunk mindig elérhetőek, ha szükség van ránk. 💙
Mi hiányozna, ha elmennék
- a csapat
- a szabadság (szabadkéz)
- a légkör
- a sportos közeg
- a sok mosoly
- csapatépítők
Panni
munkatárs
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Számunkra a 4 legfontosabb érték:
- vitalitás
- felelősségtudat
- nagylelkűség
- hitelesség
Megváltozott munkaképesség
A Decathlonnál úgy gondoljuk, hogy a sikerhez a határozottság, a szorgalom, a céltudatosság és a sport iránti szenvedély szükséges. Hátrányos helyzeted - bármiből adódjon is az - nem állhat karriered útjába. A nemzetközi Decathlon 2000 óta indít kezdeményezéseket, amelyek a fogyatékkal élők beilleszkedését célozzák. Minden évben több hallássérült sportrajongó csatlakozik hozzánk!
Sportos Valentin napot! 💙
Karácsonyi üzenetek :)
4x legjobb munkahely díj
A csapat
« Be the change you want to see in your Company »
Michel Aballéa
Decathlon United vezérigazgató
Michel Leclercq
Cégalapító
Ilyen egy szerethető munkahely
97% . Munkatársaink 97%-a érzi úgy, hogy munkájával személyesen hozzájárul a Decathlon sikereihez és 95% érzi úgy, hogy értéket teremt
93% - Munkatársaink 93%-a büszke arra, hogy a Decathlonnál dolgozik.
90% - Munkatársaink 90%-a úgy érzi, hogy bízik a vezetőjében és benne is bíznak.
88% - Munkatársaink 88%-a minden reggel örömmel jön munkába.
2018.októberi felmérés, 1047 válasz (munkatársaink 85%-a)