Folyamatszervező
Állás infók
Az állásról
Folyamatszemlélet, rendszerszemlélet, folyamatelemzés és optimalizálás. Ezek a fő erősségeid? Csatlakozz az EOS Magyarország egyik fő projektjéhez! Légy folyamatmenedzsment osztályunk tagja és segítsd vállalatunk strukturált folyamatok mentén történő stabil működését! Hogy kiegyensúlyozottan dolgozhass egy támogató környezetben ingyenes sportolással, gyümölcsnappal és csapatépítőkkel várunk.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- 3-5 éves releváns tapasztalat5 / 5
- folyamatmenedzsment ismeret4 / 5
- folyamatjavítási tapasztalat4 / 5
- szakmai workshopok vezetése4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 31 - 49
Az ideális jelentkező
- szereti a közös csapat programokat,
- nyitott személyiség,
- szereti a sütit :)
- jó humora van.
Ne jelentkezz, ha...
- a folyamat fejlesztés számodra csak a rendszer fejlesztését jelenti
- workshop vezetésben nincs önálló gyakorlati tapasztalatod
A cégről
Történetünk
- 1974Az EOS csoport 1974-ben emelkedett ki a németországi OTTO csoport jogi részlegéből.
- 1997A magyarországi EOS Faktor Zrt. jogelődjét 1997-ben alapították.
- 1999Az EOS Magyarország 1999 óta tagja az EOS csoportnak.
- 20222022 márciusától az EOS brandje, arculata, valamint logója megújult.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
EOS - nemzetközi pénzügyi szolgáltató
A német OTTO Csoport tagjaként az EOS elkötelezett a magas színvonalú szolgáltatás irányában. Már több mint 20 éve járulunk hozzá a gazdasági szereplők működőképességének fenntartásához a követelés-kezelés piacán. Az ügyfélkörünk legjelentősebb részét a banki- és biztosítási szektor, a közművek, a telekommunikációs és IT vállalatok teszik ki.
Céges értékek
Az élet nálunk
Megbecsüljük egymást
Kétszavasok
- Ebéd?
- Burger King vagy irodaház alatti kantin
- Átlag életkor?
- 32 év
- Hobbi?
- Futás!
Így képezzük a kollégákat
Fontos számunkra Munkatársaink fejlesztése, így legyen szó soft vagy hard skillek fejlesztéséről, számos belsős és külsős tréning, valamint nyelvtanulási lehetőség áll rendelkezésre cégünknél.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Munkatársaink a cégünk sikeres működésének legfőbb mozgatórugói. Az új és innovatív ötleteknek teret adva Kollégáinkkal közösen formáljuk az EOS jövőjét. Ennek beteljesítésére jött létre a Nagyköveti csapatunk.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Tömegközlekedéssel és autóval is könnyen megközelíthető, központi helyen található az irodánk. Legyen szó egy jó edzésről munka után, vagy egy finom ebédről, nálunk számos vásárlási, étkezési valamint sportolási lehetőség van a környéken, felpezsdítve a szorgos mindennapjainkat :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A szuper és inspiráló csapat, a közös ebédek és kávészünetek, a fejlődési lehetőségek, valamint a közvetlen családias hangulat hiányozna legjobban.
Urbán Bernadett
HR business partner
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Értékeljük az őszinteséget, a fejlődésre és új dolgok elsajátítására való nyitottságot. Az együttműködés, egymás elismerése és támogatása fontos része vállalati kultúránknak.
Melyik híres ember lenne a cég?
Bruce Willis - Öntudatos
Csapatvideó
Futóklub
Jótékonysági sütivásár
A cég nyitott az innovatív ötletekre, teret ad a folyamatok fejlesztésére és a fejlődésre. Inspirál kollégáim szakmai felkészültsége és a jó hangulat.
dr. Keller Péter
Fedezetlen jogi követeléskezelési csoportvezető
Neked ajánlott állások
