close
slide image 1
EOS MagyarországBudapest, Váci út 30, 1132 Magyarország

Hagyatéki ügykezelő munkatárs

Medior |Teljes munkaidős |Irodai munka |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Szívesen dolgoznál jogi területen egy szuper csapatban? Az EOS Magyarországnál kidolgozott mentoring programmal várunk! Csatlakozz hozzánk, hiszen nálunk a jövőt MOST írod!

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő8 - 16:30

Feladatok

vállaltunkhoz érkező hivatalos dokumentumok iktatása, feldolgozása,
kapcsolattartás az illetékes hivatalokkal írásban és telefonon,
hitelezői igények bejelentése a hagyatéki eljárásokba,
hagyatékátadó végzések feldolgozása és hagyatéki kalkulációk elkészítése,
tájékoztatás és segítségnyújtás az örökösök részére a fizetési kötelezettségük teljesítésében.

Technológiák, eszközök

Microsoft Teams |MS Office 365

Szakmai ismeretek

  • Irodai adminisztráció3 / 5

Végzettség

ÁltalánosÉrettségi

Nyelvtudás

MagyarAnyanyelvi szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Monotónia-tűrés |Önálló |Jó problémamegoldó |Megoldásorientált hozzáállás |Pontos, megbízható

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
2-5 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
25 - 45

Az ideális jelentkező

  • legyen nyitott, barátságos, közvetlen
  • koncentráljon a megoldásra
  • szeresse a sütit :)

Előny, ha...

rendelkezel adminisztratív területen szerzett tapasztalattal, esetleg bíróságon, végrehajtó irodában, közjegyző irodában dolgoztál

Ne jelentkezz, ha...

nem kezeled legalább felhasználói szinten az Excelt
matekból éppen csak kettessel átmentél (mi sokat számolunk :) )
nincs minimum 1 éves munkatapasztalatod
A cégről

Történetünk

  • 1974Az EOS csoport 1974-ben emelkedett ki a németországi OTTO csoport jogi részlegéből.
  • 1997A magyarországi EOS Faktor Zrt. jogelődjét 1997-ben alapították.
  • 1999Az EOS Magyarország 1999 óta tagja az EOS csoportnak.
  • 20222022 márciusától az EOS brandje, arculata, valamint logója megújult.

Ettől különleges a termékünk

Nemzetközi csapat |Közösségépítés |Pénzügyi technológia |Folyamatos innováció |Vállalati kultúra |Nemzetközi szakértelem |gyors fejlődési lehetőség |Adatvezérelt működés

Termékünkről

EOS - nemzetközi pénzügyi szolgáltató


A német OTTO Csoport tagjaként az EOS elkötelezett a magas színvonalú szolgáltatás irányában. Már több mint 20 éve járulunk hozzá a gazdasági szereplők működőképességének fenntartásához a követelés-kezelés piacán. Az ügyfélkörünk legjelentősebb részét a banki- és biztosítási szektor, a közművek, a telekommunikációs és IT vállalatok teszik ki.

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Home Office lehetőség
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Megbecsüljük egymást

A 2023-as év jubilálói

Kétszavasok

Ebéd?
Burger King vagy irodaház alatti kantin
Átlag életkor?
32 év
Hobbi?
Futás!

Így képezzük a kollégákat

Fontos számunkra Munkatársaink fejlesztése, így legyen szó soft vagy hard skillek fejlesztéséről, számos belsős és külsős tréning, valamint nyelvtanulási lehetőség áll rendelkezésre cégünknél.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Munkatársaink a cégünk sikeres működésének legfőbb mozgatórugói. Az új és innovatív ötleteknek teret adva Kollégáinkkal közösen formáljuk az EOS jövőjét. Ennek beteljesítésére jött létre a Nagyköveti csapatunk.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Tömegközlekedéssel és autóval is könnyen megközelíthető, központi helyen található az irodánk. Legyen szó egy jó edzésről munka után, vagy egy finom ebédről, nálunk számos vásárlási, étkezési valamint sportolási lehetőség van a környéken, felpezsdítve a szorgos mindennapjainkat :)

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A szuper és inspiráló csapat, a közös ebédek és kávészünetek, a fejlődési lehetőségek, valamint a közvetlen családias hangulat hiányozna legjobban.

Urbán Bernadett

HR business partner

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Értékeljük az őszinteséget, a fejlődésre és új dolgok elsajátítására való nyitottságot. Az együttműködés, egymás elismerése és támogatása fontos része vállalati kultúránknak.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis - Öntudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

Futóklub

Jótékonysági sütivásár

A cég nyitott az innovatív ötletekre, teret ad a folyamatok fejlesztésére és a fejlődésre. Inspirál kollégáim szakmai felkészültsége és a jó hangulat.

dr. Keller Péter

Fedezetlen jogi követeléskezelési csoportvezető

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed