UX designer gyakornok
Állás infók
Az állásról
2021. novemberétől 3 hónapos intenzív gyakornoki munkalehetőséget kínálunk. Agilis, analitikus gondolkodású, kreatív gyakornokokat keresünk. Leendő gyakornokunk belevág az ügynökségi életbe, ahol a digitális bankolás jövőjét építjük - hazai és nemzetközi fronton egyaránt. Ő az, aki izgalmas, nagy hatású projektekben akar tanulni.
A gyakornoki program potenciális lehetőséget tartogat junior UX designeri pozíció elnyerésére.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Magas szintű Angol nyelvtudás5 / 5
- UX szoftverek ismerete2 / 5
- Irodai szoftverek ismerete4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Így dolgozunk mi
Rendszeres standupok, workshopok, napi tervezések, sprintek, planningek, ügyfél reviewk és projekt retrók.
Jelenleg főként home officeban.
Mit fogsz tanulni
Hogyan lesz...
- üzleti elképzelésből koncepció
- koncepcióból vázlat
- vázlatból drótváz
- drótvázból dizájn
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 2012-02Cégünk hivatalos megalakulása
- 2019-04Product Design Talks by Ergomania - szakmai rendezvénysorozatunk elindulása
- 2020-04Product Design Talks by Ergomania Online - szakmai rendezvénysorozatunk első online rendezvénye
Iroda cím
Budapest, Bartók Béla út 39, 1114 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
UX-UI design
30+ sikeres FinTech projekttel a hátunk mögött Európa legtapasztaltabb FinTech UX csapata vagyunk. Egyaránt foglalkozunk mobil és internet bankolással a belső rendszerek áttervezésén keresztül értékesítés-támogatási chatbotok és hangvezérelt interface-k tervezéséig.
A felhasználók igényeit az üzleti tervvel kötjük össze - a végeredmény egy megvalósítható és gyakorlatban is jól használható alkalmazás.
Ügyfeleink a hazai és a nemzetközi üzleti élet szereplői.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Légkondi vagy ablak?
- ablak
- Superpower?
- kreativitás
- Bringa, BKV vagy autó?
- Bringa
Így képezzük a kollégákat
Mentoring programot biztosítunk, belső képzéseket tartunk, konferenciákra és workshopokra járunk, képezzük magunkat az önfejlesztésre biztosított időben.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A szakmai párbeszéd és építő jellegű kritika teszi lehetővé a folyamatos fejlődést.
Mi hiányozna, ha elmennék
A támogató csapat: rövid idő alatt rengeteget fejlődtem és tanultam a kollégáimtól szakmailag és már juniorként is éles projekteken dolgozhattam.
Rena
UX Designer&Researcher (korábbi UX gyakornokunk)
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Analitikus gondolkodásmód
- Empátia az ügyfelek és a felhasználók felé
- Csapatjáték és egyéni teljesítmény
- Kíváncsiság
Melyik híres ember lenne a cég?
Keanu Reeves - High-Tech
Komolyan vessszük a játékot
Referenciáink
A munkahelyről
Támogató, nyitott és őszinte kollégák
Inspiratív légkör
Kreatív környezet
Termékek / Szolgáltatások
- UX kutatás
- UX design
- UI design
- Service Design
- Fejlesztés
Miért mi?
- A legjobb UX csapatot akarjuk felépíteni, nem csak magyar, de nemzetközi mércével mérve is
- Kényelmesek a székek, nagyok a monitorok
- Csapatunkra jó hangulat és összetartó légkör jellemző
- A jó munkát nem csak elvárjuk, hanem meg is becsüljük
We love sketching
