Számviteli munkatárs
Állás infók
Az állásról
Reméljük Neked is fontos, hogy:
- valóban beleláthass egy vállalat mindennapjaiba
- megismerd a kapcsolatot a bizonylatok, események és szereplők között
- részese lehess izgalmas, jól dokumentált és korrekt kereskedelmi folyamatoknak
- olyan csapatot találj, ami egyezik az értékrendeddel
- folyamatosan tudj fejlődni
- kíváncsiak legyenek a véleményedre
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Könyvelés5 / 5
- Admin5 / 5
- könyvviteli4 / 5
- éves zárlat3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 16-25 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 49
Leendő csapatod képekben
Mit fogsz tanulni
- Nemzetközi kereskedelmi cég teljes folyamatának megismerése
- Reklámipari szakismeret
- SAP vállalatirányítási rendszer
- Nyomdaiipari technológiák alapjai
- Likviditás fenntartása, javítása
- Házi pénztár kezelés
Az ideális jelentkező
- szereted a kiszámíthatóságot és rendezettséget
- számviteli tudásoddal értéket szeretnél teremteni és szívesen támogatsz másokat
- rutinos vagy az adóbevallások elkészítésében
- érdekel a vállalati folyamatok összefüggéseinek megismerése
- szeretsz csapatban dolgozni
- szereted, ha mozgalmasan telnek a napjaid
- nem okoz gondot rutinszerű feladatokat végezni
- erős az adminod és szereted a csokit
Előny, ha...
- beszélsz angolul
- dolgoztál már SAP rendszerrel
Ne jelentkezz, ha...
- nem vagy monotonitást jól tűrő
- nem bírod a nyomást
A cégről
Történetünk
- 2005-043 fővel megalakul a cég a Lovag utcában egy bérelt, galériás garzon lakásban
- 2005-09Az első kulcsember, későbbi tulajdonostárs csatlakozása
- 2006-01Galériáról szuterénba :D
- 2006-07" A nagy Eurojet árvíz", amibe majdnem tönkre mentünk
- 2006-09Első SignExpo kiállítás
- 2007-04Első szervizes kolléga csatlakozása és ezzel egy új üzletág megalakulása
- 2009-01Letegezzük az ügyfeleinket és átszárnyaljuk a válságot
- 2011-08Az első "igazi" telephelyünk - egy éven át nézegettük - 400nm-ről 1200nm-re költözünk!
- 2013-12Saját logisztika teherautókkal
- 2014-04Bevezetjük az SAP vállalat irányítási rendszert és HP Gold partnerek leszünk
- 2014-05Első "Semmi Trükk" nyílt napunk
- 2014-12Elérjük az 1 Mrd-os árbevételt és koccintunk egy régóta áhított méreg drága, de romlott pezsgővel :D
- 2015-01Megfogalmaztuk és formába öntöttük a küldetésünket, alapértékeinket és víziónkat
- 2016-01Kontrolling rendszer, szervezetfejlesztés, közép vezetők képzése. Vállalatszerűen kezdünk működni
- 2016-12Meg akarták venni a céget, de mi inkább 40%-ot nőttünk önerőből...
- 2018-06Megrendezzük partnereinknek 120 fő részvételével az 1. országos dekorkupa versenyt a Hungaroringen
- 2019-08Canon viszonteladókká is válunk és ezzel 35 beszállító és márka képviseletét látjuk el
- 2020Minden tervünk borul, de vidáman életben vagyunk, így benevezünk a szerethető munkahelyek versenyre
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Gyártási biztonságot nyújtunk
Magas szintű szakmai tapasztalatunkkal, széleskörű alapanyagismerettel, eszközökkel és szerviztámogatással digitális nyomdák és vállalkozások számára nyújtunk komplex támogatást a mindennapokban. 35 beszállítóval és 8142 termékkel nyugalmat és értékes időt biztosítunk partnereinknek, hogy ők csak a legfőbb tevékenységükre, a gyártásra és kivitelezésre tudjanak koncentrálni.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Csúszás vagy túlóra?
- Túlóra nutellával és gumicukorral
- Superpower?
- Az utolsó pillanatok koronázatlan királyai vagyunk
- Legbüszkébb
- A céges kultúránkra!
Így képezzük a kollégákat
- szakmai képzések
- külföldi tréningek
- nemzetközi kiállítások és konferenciák
- belső képzések
- tehetség program
- önfejlesztés
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
- rendszeres egyéni és csapatmegbeszélések
- céges összejövetelek
- éves célkitűző tervezések
- ötletrohamok
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Az irodában leginkább az embereket szeretjük, nem ragaszkodunk épületekhez. Csak a csapathoz! :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az emberség,a korrektség,a betartott szó,az őszinteség, a megértés, a szeretet, a humor, az összetartó és segítőkész csapat, a támogató vezetőség.
Kárpáti Edit
Személyes kapcsolattartó
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem lenne az Eurojet az, ami, ha nem lenne elemi mindannyiunk számára az őszinteség, megbízhatóság, alázat, csapatszellem, segítőkészség, empátia, emberség, elkötelezettség, vidámság, optimizmus.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Alapértékeink
Szeretünk segíteni...
- Gyöngyösi kórház dekoráció
- Igazgyöngy alapítvány támogatása
- Bölcsődei készségfejlesztő játék projekt
...
Ez hiányozna, ha elmennék...
"emberbarát munkahely
családias hangulat
odafigyelés a részletekre
a harmónia iránti igény
vezetők rátermettsége
a dolgozó megbecsülése
közösség építő hozzáállás
csapatszellem"
-Németh Attila, raktáros
Így készült...
"*A profilunk 100%-ban csapatmunkát tartalmaz.
Minden kérdést más-más részlegünk dolgozott ki, kávézás közben, facebook csoportban, zoomon, két pletyi között, megbeszélésen...
Ezt szeretem a legjobban, bármiben számíthatok a csapatra, a barátaimra. Köszönöm!"
-Lukács Klaudia, marketing koordinátor
Csak semmi trükk!
Karácsonyi vacsora :)
Egyik közös hobbink...
Életképek
Külföldi kiállítások
Ha az ügyfél ezt kívánja... :)
Nekem ilyen az Eurojet
"Az izgalmas tréningek, a kollégák és a vezetők nyitottsága, a cég transzparens működése, mint pl. a közös üzleti tervezés minden év végén mind – mind hozzájárult ahhoz, hogy azt érezzem, hogy folyamatosan tudok fejlődni az Eurojetnél. Biztos vagyok benne, ha valaki kellően nyitott és elszánt az mindent megkap itt ahhoz, hogy sikereket érjen el."
- Vincze Zsolt, értékesítési tanácsadó