close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
EverestBudapest, Arany János u. 9, 1051 Hungary

Talent Acquisition Partner

Medior |Teljes munkaidős |HR |Távmunka
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Our Talent Acquisition Partners are key business partners and responsible for delivering end-to-end recruitment services within the EMEA Talent Acquisition (TA) Centre of Expertise. This is a diverse team that provides a best in class service, delivering high quality talent that enables our business to maintain its position as an industry leader.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol,
Önéletrajz
Motivációs levél
LinkedIn

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő11 - 17

Feladatok

Working closely with stakeholders to consult on recruiting strategy and influence hiring practices
Driving the concept of diversity in hiring through innovative and targeted marketing campaigns
Having the opportunity to work European staffing projects to drive continuous improvement
Developing and executing sourcing strategies that meets diversity and overall recruiting goals
As a Talent Acquisition Partner, you have disciplined focus on your customers

Technológiák, eszközök

LinkedIn |LinkedIn Recruiter |boolean |Job board database

Szakmai ismeretek

  • Angol nyelvtudás5 / 5
  • Boolean4 / 5
  • Linkedin Recruiter4 / 5
  • HR5 / 5
  • Kommunikáció5 / 5

Végzettség

EgyébBármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
és
MagyarAnyanyelvi szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Excellent sourcing capability |Work in fast-paced environment |Resilient to change |Develop relationships

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
23 - 40

Az ideális jelentkező

  • Recruitment experience covering the end to end process from either an agency or in-house function.
  • Excellent sourcing capability using a range of sourcing methods
  • Must be resilient to change and able develop relationships at different levels

Előny, ha...

  • Experience working with Workday Recruiter or other Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Bachelor’s degree qualified
  • Any other CEE Language is a plus (Polish, Czech, Slovak, etc.)

Ne jelentkezz, ha...

If you couldn't speak English

Távmunka
A cégről

Történetünk

  • 2005-07Történetünk 2005-ig vezethető vissza
  • 2015-12Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre
  • 2016-06Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit
  • 2017-03Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is
  • 2018-04Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal
  • 2018-09Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva
  • 2019-02A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre
  • 2020-03A magyarországi sikerek után elindulunk a cseh piacon is megújuló üzletágunkkal

Ettől különleges a termékünk

Értékesítés |IT |Informatika |Tanácsadás |Üzletfejlesztés |Könyvvizsgálat |Könyvelés |IT biztonság

Termékünkről

Megújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ IT


Megújuló Energia, Könyvelés és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol szakértők vagyunk.

Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.

Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a Kiválóságot!

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Utazási lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Superpower?
Bizalom
Star Wars vagy Ben Hur?
Vader Nagyúr
Ebéd?
Török

Így képezzük a kollégákat

Teljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési terv
Teljesítmény- és életvezetési coaching/mentoring

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.
Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítmény

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A város szívében vagyunk, 200m-re a Parlamenttől és 50m-re a Szabadság tértől.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő, de mindenekelőtt a jövőbeni kilátásaim az Everest-tel, na meg a pénz :D



Bak Balázs , Account Manager

Account Manager

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Kezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humor

És 6 további jó ok:
Csapatunk a legértékesebb
Valódi/Hiteles
Élvezzük az Utazást
Sorsunk a Mi Kezünkben
Ügyfél-központúság
Fejlődünk a Helyes Úton Járunk

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Bruce Willis - Öntudatos

Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed