Pénzügyi gyakornok
Állás infók
Az állásról
A meglévő és új ügyfeleink pénzügyi igényeik feltérképezése online vagy offline.Személyre szabott pénzügyi koncepciók kidolgozása szakértői gárdánkkal.Későbbiekben lehetőséget biztosítunk a gyakornokoknak a tanácsadói/Senior tanácsadói,valamint csoportvezetői pozíció betöltésére.A gyakornokok 3 hónapot mellékállásban dolgoznak (heti 15-20 óra) és próbaidő után van lehetőség akár főállásra váltani.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Word, Excel3 / 5
- Google Cloud Functions2 / 5
- Zoom4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 23 - 51
Leendő csapatod képekben
Leendő kollégáid
A cégről
Történetünk
- 1970Cégalapítás - OVB Köln
- 1991OVB - Ausztriai leányvállalat
- 1992OVB - Lengyelországi-, Csehországi-, Magyarországi leányvállalat
- 1993OVB - Görögországi-, Szlovákiai- leányvállalat
- 1995OVB - Svájci leányvállalat
- 1999OVB - Horvátországi leányvállalat
- 2002OVB - Olaszországi-, Romániai-, Spanyolországi leányvállalat
- 2003OVB - Franciaországi leányvállalat
- 2006OVB Holding AG - tőzsdei megjelenés, jegyzés németországi tőzsdén
- 2007OVB - Ukrajna(a háború miatt egy pénzügyi alapból folyamatosan támogatjuk ottani kollégáinkat.)
- 2019OVB - Belgiumi leányvállalat,valamint további 2 országban való megjelenés stratégiai előkészületei
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Pénzpiaci szolgáltatás
Cégünk fél évszázados múltra tekint vissza a pénzügyi szektorban. Fő profilunk a családok és vállalati ügyfeleink pénzügyi érdekképviselete. Munkatársaink személyre szabottan nyújtanak támogatást az egész pénzpiacról. Tanácsadóink nem csak szolgáltatók, hanem megbízható kapcsolattartók is egyben. A bizalom, a tapasztalat és szakértelmünknek köszönhetően közelebb juttatjuk ügyfeleinket céljaikhoz.
Ügyfeleink
Termékvideó
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Átlag életkor?
- 25-40
- Superpower?
- Egység és csapat
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- rövidnadrághoz hülyén áll a nyakkendő
Így képezzük a kollégákat
Pár példa:
Franklin Covey vezetői konferencia, Kósa Erika - akadémia, Dr. Újszászi Bogár László, Szőke Róbert
Folyamatos, negyedéves képzéseket biztosítunk munkatársaink, vezetőink számára egyaránt.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Aki valóban nagyságra törekszik, az belátja,hogy együtt sokkal erősebbek, hatékonyabbak vagyunk. A folyamatos fejlődésben hiszünk,ezért egyeztetünk, hogyan válhatunk együtt jobbá - mint egy családban.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A város szívében helyezkedik el, jó a közlekedés. Szép világos, van légkondi, be lehet hozni a kutyát is.
Néha egy dolgos hét után az egész iroda közösségi térré változik. Egy finom bor, jó beszélgetések, zene, játék, bátrabbaknak karaokee segít a fáradalmak levezetésében. Aki nálunk dolgozik, az nem egy munkahelyre jön, hanem a második otthonába, mégis profi, jól felszerelt irodai környezetbe.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Akkor veszek ki szabadságot amikor akarok,olyan emberek vesznek körbe,akik hasonlóan pozitív gondolkodásmódúak,akikkel tizenéves élmények kötnek össze
Molnár Etele
Vezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Empátia kell. Minden ember saját életének kovácsa, akarjon több- jobb lenni, tenni a saját életéért. Kitartás, maximális lojalitás. Ha te küzdesz önmagadért és a csapatért, mi tűzbe megyünk érted!
Melyik híres ember lenne a cég?
Pierce Brosnan - Luxy
Csapatvideó
Neked ajánlott állások
