A foodpandánál támogatjuk a befogadó vállalati kultúrát, mert hiszünk abban, hogy a sokszínűség pozitív hatással van az együttműködésre. Ezért már a kiválasztási folyamatunk során fontosnak tartjuk, hogy mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítsunk.

🚩 Tulajdonosi gondolkodásmód

🥇 Hatékonyság és eredményorientáltság

💬 Transzparencia

🤝 Csapatmunka

👨 Ügyfélközpontúság

📈 Folyamatos fejlődés

📣 Minden vélemény számít

🎭 Sokszínűség

🌳 Környezet megóvása

💕 A foodpandán keresztül 7 alapítványt tudunk támogatni:

• Vigyél haza
• Élelmiszerbank
• Ökológiai művelődés
• Mosoly
• My Forest
• Magyar Vöröskereszt
• Ronald Házak

🤝 Olyan kezdeményezések mellé álltunk az elmúlt időszakban, mint az Amnesty International #EgyLépésselKözelebb kampánya, vagy a Család az család kezdeményezés.

🏆 Csatlakoztunk a Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezéshez

🌍 "Egy olyan piacvezető cégnél dolgozhatunk, ahol stabil nemzetközi háttérrel és a legnagyobb iparági ismertséggel rendelkezünk."

⭐ "A foodpandánál teret adunk az önmegvalósításnak, egy olyan izgalmas és kihívásokkal teli munkakörnyezetet biztosítunk, ahol mindenki megtalálhatja a számításait."

🥇 "Egymástól is sokat tanulunk, hiszen a legmagasabb szintű szakemberek alkotják a csapatunkat."

🤝 "Az emberközpontúság nemcsak a kollégák, de a management hozzáállását is tükrözi, akik mind emberileg, mind szakmailag támogatják a mindennapi munkavégzést."

🎉 Kockázatvállalási hajlandóság - hibákból tanulás

🎁 Kreatív, “dobozon kívüli” gondolkodás

🎲 Adatközpontúság

🏃 Teljesítményközpontúság

🙌 Rugalmasság

🙏 Tisztelet és empátia

✨ foodpanda nagykövetség

🙋 Felhatalmazás és autonómia

🤵 "Egy fiatalos és barátságos környezetben dolgozunk nap, mint nap, ahol a csapatszellem a legfontosabb."

🔗 "A foodpandánál nemcsak egy láncszem vagy a gépezetben: nálunk tényleg mindenki fontos értéket képvisel."

🏆 "Olyan innovatív iparágban dolgozunk, ahol az ötletek nagyon gyorsan megvalósulhatnak, így a munkánknak minden esetben gyors és kézzelfogható eredménye van."