close
slide image 1
Generali BiztosítóBudapest, Váci út 36-38, 1132 Magyarország, Generali Business Corner

Junior kiemelt pénzügyi szakértő

Junior |Teljes munkaidős |Pénzügy, Gazdaság |Budapest|Home Office
Bruttó fizetési sáv
350 000 - 600 000 HUF +Bónusz
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
július 13.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Mint a Generali Biztosító Zrt. egyik megbízott partnere, cégünk a biztosítási szektor meghatározó szereplőjeként kiváló lehetőségeket kínál fiatal álláskeresők számára. Az első 5 évben 15,6 millió forint támogatás elérhető a tanácsadók részére, ahol meg is tanítunk az értékesítésre és az ügyfelekkel való közös munkára mentorprogramunk keretében. A Generali rendkívüli hátteret és támogatást nyújt, és mint megbízott partnere, szorosan együttműködünk a vállalattal. Ebben a pozícióban lehetőséged van fejlődni és sikeres karriert építeni a biztosítási területen. Részt venni egy ambiciózus csapatban, amely kiemelt figyelmet fordít a szakmai fejlődésedre és a jó hangulatra.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv 350 000 - 600 000 HUF
+Bónusz

Plusz teljesítés esetén jutalék és havi, éves bónusz szerzési lehetőség

Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Ügyfelekkel való kapcsolattartás, igényeik felmérése
Személyre szabott biztosítási megoldások kidolgozása
Biztosítási szerződések kezelése és adminisztrációja
Potenciális ügyfelek megszólítása, új üzleti lehetőségek felkutatása
Az ügyfelek hosszú távú elégedettségének biztosítása

Szakmai ismeretek

  • Ügyfélkezelési és értékesítési alapismeretek4 / 5
  • Szerződéskezelés és adminisztráció alapjai3 / 5

Végzettség

ÁltalánosKözépfokú végzettség

Nyelvtudás

MagyarTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Kiváló kommunikációs készség |Ügyfélorientált szemlélet |problémamegoldó gondolkodás |Proaktív, céltudatos hozzáállás |Motiváció a szakmai fejlődésre és sikerre |Jó időmenedzsment és önálló munkavégzés

Ekkor kezdhetsz

Hamarosan

Home Office
A cégről

Történetünk

  • 1831-01A Generali Biztosító 1831-ben megalakult Triesztben, akkori teljes nevén Assicurazioni Generali Austro-Italiché-ként.
  • 1832-01A Generali társaság 1832-ben, alapítása után egy évvel már Pesten is megkezdte működését, s neve rövid időn belül összeforrt a korrekt és szakértő biztosítás fogalmával.
  • 1989-05Május 25-én Budapesten aláírták az ÁB-Generali Biztosító Rt. alapító okiratát, melyet az Állami Biztosításfelügyelet az év október 27-i keltezésű engedélyével hagyott jóvá. Megalakult a Providencia Osztrák-Magyar Biztosító is.
  • 1999-01A Providencia Osztrák-Magyar Biztosító Rt. és a Generali Budapest Biztosító Rt. fúziójával megalakult a Generali-Providencia Biztosító Rt. Átadásra került a két társaság újabb közös székháza, Budapesten a Váci úton.
  • 2001-01Megalakult a Generali Alapkezelő Rt.
  • 2015-01A magyarországi Generali Csoport – a Generali Biztosító, a Genertel és az Európai Utazási Biztosító – 121 milliárd forintos korrigált díjbevétellel zárta az évet, ami 4,7%-os növekedést jelent 2014-hez viszonyítva. A csoport 16,7 százalékos piaci részesedésével piacvezető

Termékünkről

Generali


A Generali az egyik legnagyobb globális biztosító és alapkezelő vállalat. Történetünk 1831-ig nyúlik vissza, működésünk 5 kontinensen ível át, világszerte körülbelül 70 millió ügyfél kiszolgálásán dolgozunk.

A magyar biztosítási piac meghatározó szereplőjeként hazánkban több mint 1 millió ügyfelünket segítjük, hogy életük és álmaik védelmével biztonságosabb és fenntarthatóbb jövőt építhessenek maguknak. Biztosítási tanácsadóként ehhez te is hozzájárulhatsz!

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

A The Human Safety Net a Generali globális társadalmi felelősségvállalási programja, amely célja, hogy a hátrányos helyzetű családok és menekültek számára esélyt adjon egy jobb életre. A kezdeményezés középpontjában az a hit áll, hogy mindenki rendelkezik rejtett potenciállal, és ha megfelelő támogatást kap, képes változtatni saját és környezete jövőjén.

Így képezzük a kollégákat

🎓 Folyamatos fejlődés nálunk nem csak ígéret – rendszer!

A Generali-nál hiszünk abban, hogy a siker kulcsa a tudás. Ezért új kollégáinkat komplex betanulási programmal, mentorálással és karrierre szabott képzésekkel támogatjuk – legyen szó szakmai fejlődésről vagy vezetői ambíciókról.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

A Generali hisz abban, hogy a legjobb ötletek gyakran belülről érkeznek. Ezért nálunk nemcsak a teljesítményed számít, hanem az is, hogy mit gondolsz, hogyan alakítsuk együtt a jövő munkahelyét. Munkatársaink rendszeresen részt vehetnek belső pilot programokban, visszajelzéseikkel formálhatják a folyamatokat, eszközöket és szolgáltatásokat.

Nálunk a pozitív motiváció nem csak üres szó. Többlettevékenységgel – például mentorálással, közösségi események szervezésével vagy innovációs javaslatokkal – plusz elismerés és támogatás is jár. Fontosnak tartjuk, hogy mindenki érezze: számít, amit mond és tesz.

A Generali kultúrája a részvételre, bizalomra és ösztönzésre épül. Ha szeretsz hatással lenni a környezetedre, nálunk ezt valóban megteheted.

Tulajdonságok, amiket értékelünk

  • Ügyfélközpontúság – Fontos számunkra, hogy szívvel-lélekkel figyelj az ügyfelekre és valódi értéket teremts számukra.

  • Empátia és jó emberismeret – Az ügyfeleink bizalma a legnagyobb értékünk, és ezt csak érzékeny, figyelmes hozzáállással lehet kiépíteni.

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed