Junior Sales Engineer/Representative
Junior
A great opportunity even if you are a career starter in sales, the company provides extensive training in Belgium, competitive base salary with attractive bonus system and company car, phone and laptop to build up your reputation. Even in 1 year, you can climb the ladder and achieve senior position within the company.
Szakmai ismeretek
- B2B experience is a plus
-
- Engineering graduation is a +
-
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
- Immediately
Fizetési sáv
- Havi Bruttó fizetési sáv
- 450 000 — 480 000 HUF
- + Bónusz
-
Monthly Bonus around net. 32 500 HUF
Around 370 000 - 390 000 gross HUF bonus quarterly
Juttatások
- Étkezés
- Képzés
- Jóllét
- Utazás
- Eszközök
Feladatok
- New business development, key account management in B2B environment
- Provide technical information about the products, specifications, applications, guidelines
- Commercial negotiation
- Participate in trade fairs, trainings, product demonstrations
- Manage day to day activity independently
Végzettség
- Nem kell papír
Nyelvtudás
- Angol
- Tárgyalóképes szint
Iroda cím
Budapest, Czuczor u., 1093 Magyarország
Munkaidő
- Rugalmas
- Heti munkaidő
- 40 óra/hét
- Törzsidő
- 09:30 - 16:00
Termékünkről
Toborzás, HR szolgáltatások, employer branding
A Hays-nél vállalatra szabott toborzási és kiválasztási, HR és employer branding szolgáltatásokat nyújtunk. Azon dolgozunk, hogy az ügyfeleink sikeres csapatokat építhessenek a megfelelő szakemberek alkalmazásával. A jelöltjeinket pedig a karrierjük egészén át támogatjuk. Itt vagyunk, ha a következő szintre lépnél.
Missziónk
We power the world of work. #WeAreHays
A szlogenünknek megfelelően a Hays-nél azon dolgozunk, hogy új, jobb karrierlehetőségeket adjunk a jelöltjeinknek. Több ezer vállalatnak toborzunk Magyarországon több mint 10 különböző iparágban.
A világ és Magyarország No.1 toborzó ügynökségeként a szakembereket olyan munkalehetőségekhez juttatjuk, amik igazi előrelépést jelentenek számukra.
Mi hiányozna, ha elmennék?
7 év a Haysnél megmutatta, mennyire fontos a csapat, a jó hangulat, és hogy teret kapjak a folyamatos fejlődésre. Ez a kombináció hiányozna igazán.
Fotó az irodáról
Ettől különleges a termékünk
Történetünk
-
1968
Megalakul a Hays Specialist Recruitment előde, a Career Care Group.
-
1986
A Hays Plc felvásárolja a céget és megalakul a toborzással és kiválasztással foglalkozó Hays Group.
-
2007
Megnyitjuk az irodánkat Budapesten.
-
2020
A COVID alatt is sikeresen toborzunk, rekord számú állást töltünk be.
-
2022
Az ország 1. számú toborzóügynöksége vagyunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A cégünk szuperereje a kollégáink szakértelmében rejlik. A fejlődésünkhöz ezért alapvető a véleményük. A formális szervezeti felmérések mellett a vezetőink a nyitott ajtók elvét alkalmazzák.
Kedvenc tárgy az irodában
Így képezzük a kollégákat
Komplex recruitment tréning-struktúrával segítünk, hogy pro toborzóvá válj - akár előzetes tapasztalat nélkül is!
Kétszavasok
- Nemek aránya?
- fifti-fifti
- Átlag életkor?
- 28
- Sör, bor vagy tömény?
- ebben a sorrendben
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson
Szakmailag tudatos
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Hays fit nálunk a proaktivitásról, ambícióról és a siker-orientáltságról szól. Legyél kooperatív, segítőkész és professzionális! Ha mindez megvan benned, nagy eséllyel a Hays DNA is.
Itt követhetsz minket
