QA Engineer
Állás infók
Az állásról
We are looking for people sharing the vision of digitization and tokenization of commodities, enabling them to be traded in a simple and secure way, as well as provide accessibility to illiquid markets. We aim to be part of creating a new, next generation ecosystem, with Hyperledger Fabric distributed ledger technology (DLT) at its core.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Test management experience5 / 5
- Unix, Windows, Linux OS5 / 5
- Banking and financial industry2 / 5
- Scrum methodology5 / 5
- DevOps tooling3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Az ideális jelentkező
- Minimum 5 years of experience in IT
- Minimum 5 years in IT and 3 years of experience with IT testing, test management or quality assurance
Előny, ha...
- Hyperledger Fabric, HLF certified administrator or another prove of qualification
- Any Blockchain / DLT Exposure
- Shell Scripting, Bash experience
- Coding Skills
- JSON, XML knowledge
- DevOps Tooling
A cégről
Történetünk
- 1968Megalakul a Hays Specialist Recruitment előde, a Career Care Group.
- 1986A Hays Plc felvásárolja a céget és megalakul a toborzással és kiválasztással foglalkozó Hays Group.
- 2007Megnyitjuk az irodánkat Budapesten.
- 2020A COVID alatt is sikeresen toborzunk, rekord számú állást töltünk be.
- 2022Az ország 1. számú toborzóügynöksége vagyunk.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Toborzás, HR szolgáltatások, employer branding
A Hays-nél vállalatra szabott toborzási és kiválasztási, HR és employer branding szolgáltatásokat nyújtunk. Azon dolgozunk, hogy az ügyfeleink sikeres csapatokat építhessenek a megfelelő szakemberek alkalmazásával. A jelöltjeinket pedig a karrierjük egészén át támogatjuk. Itt vagyunk, ha a következő szintre lépnél.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nemek aránya?
- fifti-fifti
- Átlag életkor?
- 28
- Sör, bor vagy tömény?
- ebben a sorrendben
Így képezzük a kollégákat
Komplex recruitment tréning-struktúrával segítünk, hogy pro toborzóvá válj - akár előzetes tapasztalat nélkül is!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A cégünk szuperereje a kollégáink szakértelmében rejlik. A fejlődésünkhöz ezért alapvető a véleményük. A formális szervezeti felmérések mellett a vezetőink a nyitott ajtók elvét alkalmazzák.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A Hays budapesti irodája a város közepén, a Bazilikánál található. A közelben egy csomó kajálda, jó brunch helyek és pubok vannak. Az ultimate céges kikapcsolódás nálunk a Fifa, de tervezünk "lányosabb" xbox játékokat is beszerezni, ha odajutunk... Havonta megünnepeljük az eredményeinket. Hetente van nálunk Túró Rudi, gyümölcs és pizza nap.
Mi hiányozna, ha elmennék
A Hays-nél megtapasztaltam, mennyire fontos a csapat, a jó hangulat, és hogy teret kapjak a folyamatos fejlődésre. Ez a kombináció hiányozna igazán.
Zsarnai Fanni
Key Account Manager & Recruiter
Tulajdonságok, amiket értékelünk
A Hays fit nálunk a proaktivitásról, ambícióról és a siker-orientáltságról szól. Legyél kooperatív, segítőkész és professzionális! Ha mindez megvan benned, nagy eséllyel a Hays DNA is.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos