Helpers Hungary KftBudapest, Dombóvári út 27, 1117 Magyarország

Account Manager (Citizenship services)

Medior |Teljes munkaidős |Sales |Budapest|Home Office

Nettó fizetési sáv

430 000 - 520 000 HUF

Az állásról

A pozíció fő fókusza online konzultációk lebonyolítása angol nyelven, azok után követése és a termékeink sikeres értékesítése egy állampolgársági tanácsadás keretin belül.

Megnézem az állás részleteit

Account Manager (Citizenship services)Budapest, Dombóvári út 27, 1117 Magyarország

Ügyfélszolgálat, Terméktámogatás |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Jelentkezési határidő

Állás mentése

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

Állás infók

Az állásról

A pozíció fő fókusza online konzultációk lebonyolítása angol nyelven, azok után követése és a termékeink sikeres értékesítése egy állampolgársági tanácsadás keretin belül.

Fizetési sáv

Nettó fizetési sáv 430 000 - 520 000 HUFbérajánlatunk a korábbi tapasztalatokhoz igazodik

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol, magyar,

Önéletrajz

Motivációs levél

Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Törzsidő9.00 - 17.30

Feladatok

Rendszeres és proaktív kapcsolattartás az ügyfelekkel, igényeik feltérképezése, megoldási javaslatok és szakmai tanácsadás nyújtása.

Konzultációk lebonyolítása angol nyelven, szolgáltatásaink értékesítése online megbeszéléseken, érdeklődések megválaszolása.

Határidők követése, ügyfélprojektek és állampolgársági kérelmek sikeres lebonyolítása, ügyfelek tájékoztatása az ügyek állásáról.

Szerződések és árajánlatok készítése új és meglévő ügyfelek számára.

CRM és projektmenedzsment rendszerek kezelése és naprakészen tartása (Salesforce, Monday, Relotalent, szerver stb.).

Pénzügyi adminisztráció az ügyfélkapcsolatokkal kapcsolatban (költségvetés, szerződés, díjazás stb.), értékesítési célok követése.

Jogszabályi változások folyamatos nyomon követése.

Technológiák, eszközök

Slack |Microsoft Office |Salesforce (CRM) |Monday.com

Szakmai ismeretek

Account management3 / 5
Tapasztalat CRM rendszerekkel4 / 5
Értékesítési ismeretek4 / 5
B2C értékesítési ismeretek3 / 5

Végzettség

EgyébNem kell papír

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint

és

MagyarTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Csapatmunkában való aktív részvétel |Figyel a részletekre |Együttműködő, jó kommunikátor |Határozott, magabiztos

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete: 25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora: 22 - 56

Az ideális jelentkező

1–2 év releváns tapasztalattal rendelkezik értékesítési/account manager pozíciókban. Emellett folyékonyan beszélj angolul és magyarul, szóban és írásban egyaránt (ez elengedhetetlen).

Ekkor kezdhetsz

Azonnal

Ne jelentkezz, ha...

nem beszélsz felsőfokon angolul
nem tudsz magyarul

Home Office

A cégről

Missziónk

Ahogy a nevünk is árulkodó, a Helpersnél mindenki elkötelezett, hogy segítsen másoknak elérni a céljaikat. A különböző országokból és különböző hátterű emberekkel való együttműködés lehetővé teszi, hogy kiaknázzuk egymás erősségeit, míg az új nézőpontok megértése segíthet az egyes helyzetekre a legmegfelelőbb megoldások kidolgozásában.

Történetünk

2004Alapítás
2012Kinőttük a Ráday utcai irodát, elkezdtünk új irodát keresni.
2013Végre megtaláltuk leendő irodánkat a Kapás utcában és elindultak a felújítási munkáltatok.
2015Frissítettük vizuális megjelenésünk és újra cseréltük a logónkat.
2020A pandémiai kitörésével otthonról kényszerültünk dolgozni, de ezt is megoldottuk!
2022Megrendeztük első saját szervezésű konferenciánkat: https://www.youtube.com/watch? v=Xz19dqh7RP8
2024Több mint 25-en dolgozunk azon, hogy segítsük ügyfeleinket.

Iroda cím

Budapest, Dombóvári út 27, 1117 Magyarország

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Külföldi üzletembereknek segítünk Magyarországon céget alapítani, tartózkodási engedélyt szerezni, illetve az alapított céget üzemeltetni.

Céges értékek

Kutyabarát

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Társadalmi felelősségvállalás

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2024

Szerethető Munkahelyek Díj 2025

Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

Legidősebb kollégánk 52, míg a legfiatalabb 23. Már maga a cég is nagykorú, tavaly betöltötte a 20. évét.

Generációs sokszínűség nálunk

Noha a vezetőség GenX és Millenial korosztályból áll össze, döntéselőkészítésnél rendszeresen kikérjük a GenZ véleményét marketing, piackutatási vagy employer branding kérdésekben. A céges rendezvényekhez a program ötletekben is számítunk rájuk. Fun fact: a jelenleg használt álláshirdetési sablonunk is 3 Z generációs kolléga lektorálásával készült, hogy megtaláljuk az utat a fiatalokhoz.

Generációs sokszínűség nálunk

Tudjuk, hogy a munka stresszes lehet, és egyben életünk jelentős részét is kitölti. Könnyen adódhatnak olyan témák, amelyeket szívesen megbeszélnénk valakivel, aki több tapasztalattal rendelkezik, vagy megvan a képessége és az eszközei ahhoz, hogy segítsen továbblépni és megoldást találni. Ezért döntöttünk úgy, hogy bevezetjük a mentorprogramot – vagyis bárki a cégnél választhat magának mentort a senior kollégák közül, akivel rendszeres mentorálási alkalmakat tarthat (pl. olyan témákról, mint a stresszkezelés, kommunikáció, karriertervezés, illetve más, a napi munkánkhoz közvetlenül nem kapcsolódó kérdések), vagy akihez sürgős probléma esetén is fordulhat.