Helpers Hungary Kft
Junior könyvelő
Teljes munkaidős
Fizetési sáv
Nincs megadva
Junior könyvelő
Junior |Teljes munkaidős |Budapest
Jelentkezési határidő
Ez az állás már lejárt
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók
Az állásról
- az ügyfélkör teljes körű könyvelésében, valamint minden hatósági riport és adatszolgáltatás határidőre történő elkészítésében való közreműködés a könyvelői csapat négy tagjával együttműködésben, a főkönyvelő szakmai támogatása mellett
- közvetlen kapcsolat az ügyfelekkel (számviteli szaktanácsadás, kommunikáció);
- együttműködés az anyavállalat csapatával könyvelési, adózási kérdésekben
Fizetési sáv
Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor
Munkaidő
Heti munkaidő Törzsidő9 - 17
Feladatok
ÁFA-bevallások készítésében való közreműködés
Adatszolgáltatás, rögzítés
Ügyfelekkel való kommunikáció
Technológiák, eszközök
Slack
Szakmai ismeretek
- Teljes körű könyvelés3 / 5
- ÁFA-bevallások, riportok3 / 5
- Számítógép-ismeret4 / 5
- Könyvelői programok ismerete4 / 5
Végzettség
Pénzügy és számvitelBA diploma
Pénzügy és számvitelKiegészítő képzés
Nyelvtudás
AngolTárgyalóképes szint
Ajánld az ismerőseidnek!
Elküldöm a linket
Kompetenciák
Precizitás |Jó kommunikációs készség |Szorgalmas hozzáállás
Ekkor kezdhetsz
Azonnal
Jelentkezés:
Várjuk önéletrajzát és motivációs levelét, melyben feltünteti a munkakörhöz lényeges szakmai tapasztalatait és bruttó fizetési igényét!
A cégről
Történetünk
- 2004Alapítás
- 2012Kinőttük a Ráday utcai irodát, elkezdtünk új irodát keresni.
- 2013Végre megtaláltuk leendő irodánkat a Kapás utcában és elindultak a felújítási munkáltatok.
- 2015Frissítettük vizuális megjelenésünk és újra cseréltük a logónkat.
- 2020A pandémiai kitörésével otthonról kényszerültünk dolgozni, de ezt is megoldottuk!
- 2022Megrendeztük első saját szervezésű konferenciánkat: https://www.youtube.com/watch? v=Xz19dqh7RP8
- 2024Több mint 25-en dolgozunk azon, hogy segítsük ügyfeleinket.
Ettől különleges a termékünk
Könyvelés |Piackutatás |Tapasztalt tanácsadók |Átfogó megoldások |Vállalkozás támogatás |Bevándorlási szolgáltatások |Befektetési tanácsadás |Vállalkozás indítás |VIP szolgáltatások
Termékünkről
Külföldi üzletembereknek segítünk Magyarországon céget alapítani, tartózkodási engedélyt szerezni, illetve az alapított céget üzemeltetni.
Céges értékek
Kutyabarát
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Társadalmi felelősségvállalás
Szerethető Munkahelyek Díj 2024
Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Legidősebb kollégánk 52, míg a legfiatalabb 23. Már maga a cég is nagykorú, tavaly betöltötte a 20. évét.
Generációs sokszínűség nálunk
Noha a vezetőség GenX és Millenial korosztályból áll össze, döntéselőkészítésnél rendszeresen kikérjük a GenZ véleményét marketing, piackutatási vagy employer branding kérdésekben. A céges rendezvényekhez a program ötletekben is számítunk rájuk. Fun fact: a jelenleg használt álláshirdetési sablonunk is 3 Z generációs kolléga lektorálásával készült, hogy megtaláljuk az utat a fiatalokhoz.
Generációs sokszínűség nálunk
Tudjuk, hogy a munka stresszes lehet, és egyben életünk jelentős részét is kitölti. Könnyen adódhatnak olyan témák, amelyeket szívesen megbeszélnénk valakivel, aki több tapasztalattal rendelkezik, vagy megvan a képessége és az eszközei ahhoz, hogy segítsen továbblépni és megoldást találni. Ezért döntöttünk úgy, hogy bevezetjük a mentorprogramot – vagyis bárki a cégnél választhat magának mentort a senior kollégák közül, akivel rendszeres mentorálási alkalmakat tarthat (pl. olyan témákról, mint a stresszkezelés, kommunikáció, karriertervezés, illetve más, a napi munkánkhoz közvetlenül nem kapcsolódó kérdések), vagy akihez sürgős probléma esetén is fordulhat.
Kétszavasok
- Ebéd?
- Korai ebédelők 11-től, többieknek tali 12.00-kor!
- Kedvenc dekor?
- Instax képek a közös bulikról + egy kép Kozsóról.
- Star Wars vagy Ben Hur?
- Star Wars for sure
1
2
3
Fotó az irodáról
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Transzparens kommunikáció és őszinteség
- Törekvés az értékteremtésre
- Proaktivitás és megoldás fókusz
- Szakmai elkötelezettség
- Készség a csapatmunkára
Melyik híres ember lenne a cég?
Bud Spencer - Ütős
A munkahelyről
Átlag életkor: 23-30
Emberek száma/iroda: 27
Szülinapoztok együtt az irodában? naná!