Customer Success Manager
Állás infók
Az állásról
Egy motivált, tanulásra fogékony Customer Success Manager-t keresünk csapatunkba. Mint Customer Success Manager, felelős leszel kiemelt ügyfelünkkel való kapcsolattartásért, a technikai és üzleti kérdések megoldásáért és megválaszolásáért. Elvárás, hogy az ügyféltől jövő technikai problémák egy részét meg tudd oldani önállóan, amihez adatbázisok, SaaS szolgáltatás, BI-tool használata szükséges.
Fizetési sáv
Éves és projekt bónuszok, dolgozói részvény opciók
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Kiváló kommunikációs készség5 / 5
- Technikai/mérnöki ismeretek5 / 5
- Üzletfejlesztés4 / 5
- SaaS tapasztalat4 / 5
- API-k3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 28 - 38
Így dolgozunk mi
- Napi standup-ok
- Scrum, heti megbeszélések
- Agilis termékfejlesztés
- OKR
Az ideális jelentkező
- Szervezett és gyors kontextusváltásra képes
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készséggel rendelkezik
- Magas szintű számítógépes ismeretek és új szoftverek gyors megtanulásának képessége
- Szenvedéllyel csinálja, amit csinál, szereti a munkáját
- Nyitott a folyamatos tanulásra, fejlődésre
Előny, ha...
- Tapasztalat enterprise ügyféllel való közös munkában
- GPS alapú adatokkal végzett munka
- Technikai és üzleti gondolkodásmód
A cégről
Történetünk
- 2007-07Cég alapítása
- 2012-07Saját termékkel megjelenés a piacon
- 2015-05Zrt-vé alakulás
- 2021-05Új irodába költözés
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
GPS Tracking és Analitikai Platform
Szolgáltatásaink alapja egy saját fejlesztésű, elosztott rendszer alapú, pozíció-feldolgozásra született platform. Erre építkezve valósítunk meg helyfüggő szolgáltatásokhoz kapcsolódó adattárház megoldásokat.
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág :)
- Átlag életkor?
- 30-as éveinket tapossuk
- Bringa, BKV vagy autó?
- Bringa
Így képezzük a kollégákat
Nincs limitáció az önfejlesztésre :) de kb a munkaidő 10%-a reális lehet.
Házon belüli tudásmegosztó alkalmakat szervezünk, melyet Ineversity-nek hívunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
"Nincs értelme azért felvenni okos embereket, hogy megmondjuk nekik, mit csináljanak. Azért alkalmazzuk őket, hogy ők mondják meg nekünk, mit csináljunk!"
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Jó a közlekedés, könnyen be tudunk menni 2 hetente a sprint demo-kra :)
A munkavégzés általában remote zajlik.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Segítőkész és empatikus kollégák, home office, rugalmasság, kényelmes és kellemes munkakörnyezet.
Szandra
Irodavezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Proaktivitás, precizitás, empátia, türelem
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Blog
Cikkek a cégről
Neked ajánlott állások
