

Product & Customer Success Specialist
Állás infók
Az állásról
Az INEPEX-nél a product oldalt szeretnénk tovább erősíteni, ezért olyan kollégát keresünk, aki hidat képez az ügyfelek üzleti igényei és a fejlesztői csapat munkája között.
A pozíció egy 14 fős, közvetlen hangulatú szoftverfejlesztő csapatba illeszkedik. Szorosan együtt fogsz dolgozni a Customer Success Manager kollégával, a Product Ownerrel, a fejlesztőkkel és az ügyfelekkel is. A szereped lényege, hogy ne csak továbbítsd az ügyféligényeket, hanem megértsd, strukturáld, priorizáld és a termék fejlesztési irányaival összhangban fordítsd le azokat a csapat számára.
Feladataid közé tartozik az ügyféligények feltárása, a termékbevezetési és támogatási folyamatokban való részvétel, a termék működésének mély megértése, specifikációk és belső dokumentációk készítése, valamint technikai support és tech writer jellegű feladatok ellátása is.
Egy átlagos nap során ügyfelekkel egyeztetsz, beérkező kérdéseket és igényeket értelmezel, support helyzeteket oldasz meg, dokumentációt vagy specifikációt készítesz, illetve a Product Ownerrel és a fejlesztőkkel dolgozol azon, hogy az ügyféligényekből üzletileg értékes termékfejlesztések szülessenek.
Nálunk valódi rálátásod lesz a teljes termékre, az ügyfelek működésére és a döntések hátterére is. Nem egy szűk részfeladatért leszel felelős, hanem aktívan alakíthatod, hogyan fejlődnek tovább saját fejlesztésű termékeink.
Fizetési sáv
Évente, teljesítmény alapú jutalmazás.
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Üzleti igények feltárása és strukturálása4 / 5
- Business Analyst szemlélet, specifikációk készítése3 / 5
- SaaS vagy üzleti szoftverek működésének megértése4 / 5
- Customer Success / ügyféltámogatási tapasztalat4 / 5
- Technikai support folyamatok és hibajegyek kezelése3 / 5
- Termékbevezetési / onboarding folyamatok ismerete3 / 5
- Fejlesztői csapattal való együttműködés, agilis működés3 / 5
- Dokumentációk, leírások, használati útmutatók készítése4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 24 - 43
Így dolgozunk mi
Agilis szemléletben, 2 hetes sprintekben dolgozunk, scrum alapú működéssel. A munkát közösen tervezzük meg grooming és planning alkalmakon, a sprint végén demót tartunk, havonta pedig retrón beszéljük át, mi működött jól és min érdemes javítani.
Minden reggel 10:30-kor rövid standupot tartunk, ahol átbeszéljük az aktuális feladatokat, elakadásokat és prioritásokat. Fontos számunkra az átlátható működés, a rendszeres visszajelzés és az, hogy mindenki értse, min dolgozik a csapat és miért.
Heti 2 irodanapunk van: hétfőn közösen bent vagyunk, a másik irodanap pedig jellemzően szerda vagy csütörtök, attól függően, hogy az adott sprint közös meetingjei hogyan alakulnak.
A szervezetünk lapos hierarchiában működik, ezért nagy hangsúlyt kap az önállóság, a felelősségvállalás és a proaktív hozzáállás. A csapatban olyan emberekkel fogsz együtt dolgozni, akik tenni akarnak, nyitottak az együttműködésre, és aktívan hozzájárulnak a termék és a működés fejlesztéséhez.
Mit fogsz tanulni
Ebben a pozícióban mélyen megismerheted, hogyan működik egy saját fejlesztésű B2B SaaS termék a gyakorlatban: az ügyféligények feltárásától a specifikáción és fejlesztésen át egészen a bevezetésig és támogatásig.
Specifikus tudást szerezhetsz üzleti folyamatok elemzésében, termékbevezetési projektekben, customer success működésben, technikai supportban, valamint abban, hogyan lehet az ügyfelektől érkező igényeket jól strukturált, fejlesztésre alkalmas feladatokká alakítani.
Rálátásod lesz a terepi munkavégzést támogató szoftverek működésére, a GPS- és lokációalapú üzleti megoldásokra, riporting és BI funkciókra, valamint arra is, hogyan fejlődik egy SaaS termék valós ügyfélvisszajelzések alapján.
Az ideális jelentkező
Olyan kollégát keresünk, aki kíváncsi, önálló és szeret mélyen megérteni dolgokat. Nem elégszik meg azzal, hogy „ezt kérte az ügyfél”, hanem érdekli, mi van a kérés mögött, milyen üzleti probléma áll a háttérben, és hogyan lehet erre jó, hosszabb távon is működő termékmegoldást adni.
Akkor fogod jól érezni magad nálunk, ha szereted összekötni az embereket, gondolatokat és szempontokat: ügyfelekkel beszélgetni, fejlesztőkkel egyeztetni, igényeket rendszerezni, dokumentálni, kérdezni, pontosítani és közös megoldásokat keresni.
Fontos, hogy legyen benned rendszerszemlélet, jó kommunikációs készség és egészséges felelősségvállalás. Nem baj, ha még nem tudsz mindent, de lényeges, hogy gyorsan tanulj, merj kérdezni, és akarj fejlődni.
Legszívesebben olyan emberrel dolgozunk együtt, aki proaktív, megbízható, strukturáltan gondolkodik, partnerként áll az ügyfelekhez és a csapathoz, és szeretne valódi hatással lenni arra, hogyan fejlődnek tovább a saját fejlesztésű termékeink.
Ekkor kezdhetsz
Előny, ha...
- B2B SaaS termékek vagy üzleti szoftverek bevezetésében szerzett tapasztalat
- Business Analyst, Product Owner vagy Customer Success területen szerzett tapasztalat
- Technikai dokumentációk, specifikációk vagy felhasználói útmutatók készítésében szerzett gyakorlat
- Agilis fejlesztési környezetben, scrum csapatban szerzett tapasztalat
- Ügyféloldali workshopok, igényfelmérések vagy oktatások lebonyolításában szerzett gyakorlat
Ne jelentkezz, ha...
- Ha kifejezetten csak végrehajtó jellegű feladatokat keresel, és nem komfortos számodra az önálló gondolkodás, kérdezés, strukturálás és felelősségvállalás
- Ha nem szeretsz ügyfelekkel kommunikálni, igényeket pontosítani és különböző szempontokat összehangolni.
- Ha nem érdekel, hogyan működik egy szoftvertermék, vagy nem szívesen mélyülsz el üzleti folyamatok, ügyfélproblémák és technikai részletek megértésében.
A cégről
Történetünk
- 2007-07Cég alapítása
- 2012-07Saját termékkel megjelenés a piacon
- 2015-05Zrt-vé alakulás
- 2021-05Új irodába költözés
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Munkaerő management platform (performance tracking, management)
Az Inepex egy GPS adatokra épülő, SaaS munkaerő-menedzsment platform, amellyel átláthatóvá, tervezhetővé, irányíthatóvá és kontrollálhatóvá válnak a terepen végzett üzleti folyamatok, ügyféllátogatások.
Egy átfogó platformot kínálunk, ami összekapcsolja az útvonaltervezést és feladatkiosztást, a feladatok végrehajtásának kezelését, és az adatok elemzését. Térképes megjelenítéssel támogatjuk a gyors döntéshozást.
Célunk hogy a cégek mozgásban lévő erőforrásainak jövedelmezőség vizsgálatát és optimalizálását egy rendszerben biztosítsuk, a lehető legegyszerűbb módon.
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Rövidnadrág :)
- Átlag életkor?
- 30-as éveinket tapossuk
- Bringa, BKV vagy autó?
- Bringa
Így képezzük a kollégákat
Nincs limitáció az önfejlesztésre :) de kb a munkaidő 10%-a reális lehet.
Házon belüli tudásmegosztó alkalmakat szervezünk, melyet Ineversity-nek hívunk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
"Nincs értelme azért felvenni okos embereket, hogy megmondjuk nekik, mit csináljanak. Azért alkalmazzuk őket, hogy ők mondják meg nekünk, mit csináljunk!"
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Jó a közlekedés, könnyen be tudunk menni iroda napokon.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Segítőkész és empatikus kollégák, home office, rugalmasság, kényelmes és kellemes munkakörnyezet.
Szandra
Irodavezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Proaktivitás, precizitás, empátia, türelem

Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Blog
