close
slide image 1
slide image 2
1 / 2
Inepex Zrt.Budapest, Bem József u. 22, 1027 Magyarország

Product & Customer Success Specialist

Teljes munkaidős |Budapest
Bruttó fizetési sáv havi bér
800 000 - 1 200 000 HUF +Bónusz
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
július 29.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Az INEPEX-nél a product oldalt szeretnénk tovább erősíteni, ezért olyan kollégát keresünk, aki hidat képez az ügyfelek üzleti igényei és a fejlesztői csapat munkája között.

A pozíció egy 14 fős, közvetlen hangulatú szoftverfejlesztő csapatba illeszkedik. Szorosan együtt fogsz dolgozni a Customer Success Manager kollégával, a Product Ownerrel, a fejlesztőkkel és az ügyfelekkel is. A szereped lényege, hogy ne csak továbbítsd az ügyféligényeket, hanem megértsd, strukturáld, priorizáld és a termék fejlesztési irányaival összhangban fordítsd le azokat a csapat számára.

Feladataid közé tartozik az ügyféligények feltárása, a termékbevezetési és támogatási folyamatokban való részvétel, a termék működésének mély megértése, specifikációk és belső dokumentációk készítése, valamint technikai support és tech writer jellegű feladatok ellátása is.

Egy átlagos nap során ügyfelekkel egyeztetsz, beérkező kérdéseket és igényeket értelmezel, support helyzeteket oldasz meg, dokumentációt vagy specifikációt készítesz, illetve a Product Ownerrel és a fejlesztőkkel dolgozol azon, hogy az ügyféligényekből üzletileg értékes termékfejlesztések szülessenek.

Nálunk valódi rálátásod lesz a teljes termékre, az ügyfelek működésére és a döntések hátterére is. Nem egy szűk részfeladatért leszel felelős, hanem aktívan alakíthatod, hogyan fejlődnek tovább saját fejlesztésű termékeink.

Fizetési sáv

Bruttó fizetési sáv havi bér800 000 - 1 200 000 HUFBérezés tapasztalattól függően
+Bónusz

Évente, teljesítmény alapú jutalmazás.

Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar,
Önéletrajz
Motivációs levél
LinkedIn
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő10 - 17

Feladatok

Ügyféligények feltárása, értelmezése és strukturálása üzleti, termék- és fejlesztési szempontból.
Ügyféltől érkező kérések, problémák és fejlesztési igények rendszerezése, priorizálása és továbbítása a Product Owner és a fejlesztői csapat felé.
Részvétel új ügyfelek termékbevezetési, onboarding és támogatási folyamataiban.
Technikai support feladatok ellátása, ügyféloldali kérdések és elakadások kezelése.
Specifikációk, belső dokumentációk, ügyféloldali leírások és használati útmutatók készítése.
A termék működésének mély megismerése, tesztelése és az ügyféloldali használat támogatása.
Kapcsolattartás az ügyfelekkel, a Customer Success Managerrel, a Product Ownerrel és a fejlesztőkkel.
Visszatérő ügyféligények, problémák és működési mintázatok felismerése, fejlesztési javaslatok megfogalmazása.
Részvétel a termék hosszabb távú fejlesztési irányainak alakításában ügyfél- és üzleti tapasztalatok alapján.

Technológiák, eszközök

Hubspot |Slack |GitLab |Google docs, mail, calendar |Google workspace

Szakmai ismeretek

  • Üzleti igények feltárása és strukturálása4 / 5
  • Business Analyst szemlélet, specifikációk készítése3 / 5
  • SaaS vagy üzleti szoftverek működésének megértése4 / 5
  • Customer Success / ügyféltámogatási tapasztalat4 / 5
  • Technikai support folyamatok és hibajegyek kezelése3 / 5
  • Termékbevezetési / onboarding folyamatok ismerete3 / 5
  • Fejlesztői csapattal való együttműködés, agilis működés3 / 5
  • Dokumentációk, leírások, használati útmutatók készítése4 / 5

Végzettség

ITÉrettségi

Nyelvtudás

AngolTárgyalóképes szint
vagy
NémetTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Ügyfélközpontúság |Analitikus és szervezési készségek |Erős problémamegoldó képesség |Önálló és proaktív munkavégzés |Együttműködő, kreatív |Strukturált munkavégzés |Rendszerszemlélet és átlátóképesség |Alkalmazkodó, megbízható és pozitív hozzáállású

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
11-15 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
24 - 43

Így dolgozunk mi

Agilis szemléletben, 2 hetes sprintekben dolgozunk, scrum alapú működéssel. A munkát közösen tervezzük meg grooming és planning alkalmakon, a sprint végén demót tartunk, havonta pedig retrón beszéljük át, mi működött jól és min érdemes javítani.

Minden reggel 10:30-kor rövid standupot tartunk, ahol átbeszéljük az aktuális feladatokat, elakadásokat és prioritásokat. Fontos számunkra az átlátható működés, a rendszeres visszajelzés és az, hogy mindenki értse, min dolgozik a csapat és miért.

Heti 2 irodanapunk van: hétfőn közösen bent vagyunk, a másik irodanap pedig jellemzően szerda vagy csütörtök, attól függően, hogy az adott sprint közös meetingjei hogyan alakulnak.

A szervezetünk lapos hierarchiában működik, ezért nagy hangsúlyt kap az önállóság, a felelősségvállalás és a proaktív hozzáállás. A csapatban olyan emberekkel fogsz együtt dolgozni, akik tenni akarnak, nyitottak az együttműködésre, és aktívan hozzájárulnak a termék és a működés fejlesztéséhez.

Mit fogsz tanulni

Ebben a pozícióban mélyen megismerheted, hogyan működik egy saját fejlesztésű B2B SaaS termék a gyakorlatban: az ügyféligények feltárásától a specifikáción és fejlesztésen át egészen a bevezetésig és támogatásig.

Specifikus tudást szerezhetsz üzleti folyamatok elemzésében, termékbevezetési projektekben, customer success működésben, technikai supportban, valamint abban, hogyan lehet az ügyfelektől érkező igényeket jól strukturált, fejlesztésre alkalmas feladatokká alakítani.

Rálátásod lesz a terepi munkavégzést támogató szoftverek működésére, a GPS- és lokációalapú üzleti megoldásokra, riporting és BI funkciókra, valamint arra is, hogyan fejlődik egy SaaS termék valós ügyfélvisszajelzések alapján.

Az ideális jelentkező

Olyan kollégát keresünk, aki kíváncsi, önálló és szeret mélyen megérteni dolgokat. Nem elégszik meg azzal, hogy „ezt kérte az ügyfél”, hanem érdekli, mi van a kérés mögött, milyen üzleti probléma áll a háttérben, és hogyan lehet erre jó, hosszabb távon is működő termékmegoldást adni.

Akkor fogod jól érezni magad nálunk, ha szereted összekötni az embereket, gondolatokat és szempontokat: ügyfelekkel beszélgetni, fejlesztőkkel egyeztetni, igényeket rendszerezni, dokumentálni, kérdezni, pontosítani és közös megoldásokat keresni.

Fontos, hogy legyen benned rendszerszemlélet, jó kommunikációs készség és egészséges felelősségvállalás. Nem baj, ha még nem tudsz mindent, de lényeges, hogy gyorsan tanulj, merj kérdezni, és akarj fejlődni.

Legszívesebben olyan emberrel dolgozunk együtt, aki proaktív, megbízható, strukturáltan gondolkodik, partnerként áll az ügyfelekhez és a csapathoz, és szeretne valódi hatással lenni arra, hogyan fejlődnek tovább a saját fejlesztésű termékeink.

Ekkor kezdhetsz

Augusztus elejétől

Előny, ha...

  • B2B SaaS termékek vagy üzleti szoftverek bevezetésében szerzett tapasztalat
  • Business Analyst, Product Owner vagy Customer Success területen szerzett tapasztalat
  • Technikai dokumentációk, specifikációk vagy felhasználói útmutatók készítésében szerzett gyakorlat
  • Agilis fejlesztési környezetben, scrum csapatban szerzett tapasztalat
  • Ügyféloldali workshopok, igényfelmérések vagy oktatások lebonyolításában szerzett gyakorlat

Ne jelentkezz, ha...

Ha kifejezetten csak végrehajtó jellegű feladatokat keresel, és nem komfortos számodra az önálló gondolkodás, kérdezés, strukturálás és felelősségvállalás
Ha nem szeretsz ügyfelekkel kommunikálni, igényeket pontosítani és különböző szempontokat összehangolni.
Ha nem érdekel, hogyan működik egy szoftvertermék, vagy nem szívesen mélyülsz el üzleti folyamatok, ügyfélproblémák és technikai részletek megértésében.
A cégről

Történetünk

  • 2007-07Cég alapítása
  • 2012-07Saját termékkel megjelenés a piacon
  • 2015-05Zrt-vé alakulás
  • 2021-05Új irodába költözés

Ettől különleges a termékünk

Cutting edge technológiák |Nagyszerű csapatmunka |fiatal és barátságos csapat |Agilis módzsertanok

Termékünkről

Munkaerő management platform (performance tracking, management)


Az Inepex egy GPS adatokra épülő, SaaS munkaerő-menedzsment platform, amellyel átláthatóvá, tervezhetővé, irányíthatóvá és kontrollálhatóvá válnak a terepen végzett üzleti folyamatok, ügyféllátogatások.

Egy átfogó platformot kínálunk, ami összekapcsolja az útvonaltervezést és feladatkiosztást, a feladatok végrehajtásának kezelését, és az adatok elemzését. Térképes megjelenítéssel támogatjuk a gyors döntéshozást.

Célunk hogy a cégek mozgásban lévő erőforrásainak jövedelmezőség vizsgálatát és optimalizálását egy rendszerben biztosítsuk, a lehető legegyszerűbb módon.

Termékvideó

Termékvideó

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Kétszavasok

1
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág :)
2
Átlag életkor?
30-as éveinket tapossuk
3
Bringa, BKV vagy autó?
Bringa

Így képezzük a kollégákat

Nincs limitáció az önfejlesztésre :) de kb a munkaidő 10%-a reális lehet.
Házon belüli tudásmegosztó alkalmakat szervezünk, melyet Ineversity-nek hívunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

"Nincs értelme azért felvenni okos embereket, hogy megmondjuk nekik, mit csináljanak. Azért alkalmazzuk őket, hogy ők mondják meg nekünk, mit csináljunk!"

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

Jó a közlekedés, könnyen be tudunk menni iroda napokon.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

Segítőkész és empatikus kollégák, home office, rugalmasság, kényelmes és kellemes munkakörnyezet.

Szandra

Irodavezető

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Proaktivitás, precizitás, empátia, türelem

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Neked ajánlott állások