Senior frontend fejlesztő (vue.js)
Állás infók
Az állásról
Egy kicsi, lelkes csapatban dolgozunk azon, hogy ne legyen fájdalmas a lakásfelújítás.
Keresünk egy több éves tapasztalattal rendelkező pragmatikus, gyorsan haladó senior front-end fejlesztőt, aki önálló, proaktív, jó kommunikációs képességekkel rendelkezik (angolul is), jó minőségben kódol. Van több éves tapasztalat vue.js-ben (esetleg react múltat is elfogadunk).
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Vue.js5 / 5
- UX design4 / 5
- GraphQL1 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 42
Így dolgozunk mi
Kikkel dolgozhatsz együtt
- Backend csapat (go)
- Frontend csapat (nuxt)
- Ügyfélszolgálat - igények begyűjtése, a fejlesztésbe való integrálása
- Product és project management - akik támogatnak a munkában
- Üzletfejlesztők - akik javaslatokat adnak mérések és piaci igények alapján következő feature-ökre
- Smart data team - akik adatalapon segítik a fejlesztés irányát
Mit fogsz tanulni
Biztos fogsz ezekben fejlődni: Rendszerek kialakítása, Üzleti szemlélet, Mérés alapú fejlesztés, UX, Önálló feladatmegoldás
Az ideális jelentkező
Szereted ha a munkádnak van kimenete amit sokan használnak (2M+ látogatónk van, és folyamatosan keressük az újításokat)
Keresünk egy több éves tapasztalattal rendelkező pragmatikus, gyorsan haladó senior front-end fejlesztőt, aki önálló, proaktív, jó kommunikációs képességekkel rendelkezik (angolul is), jó minőségben kódol. Van több éves tapasztalat vue.js-ben (esetleg react múltat is elfogadunk).
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- Nem vagy frontendes
- Ha nem imádsz fejleszteni
- Nem szeretsz folyamatokat, rendszereket alkotni
- Nem tudsz önállóan dolgozni, dönteni
A cégről
Történetünk
- 2010-023 csapat összeállt, hogy oldjuk meg a szakember problémát.
- 2010-08Elkészült az ingyenes iWiW alkalmazás, amibe beregisztrált 5000 szakember.
- 2011-03Nyertünk az Új Szécsényi terv keretében 40 millió forint uniós pályázati pénzt. Köszi :)
- 2011-10A JóSzaki kikerült a web-re. iWiW alkalmazásból, webes szolgáltatás.
- 2012-06Fizetőssé vált a szolgáltatás, a szakik közvetítési díjat fizetnek.
- 2015-08Virtuális telefon szám bevezetése - telefonon is lehet ajánlatot kérni
- 2017-07Szakemberekkel segítettünk felújítani rászorulóknak lakásokat, kertet, játszóteret. <3
- 2017-11A regisztráció megerősítése: A szakemberektől regisztráció során iratokat kérünk.
- 2020-01Megújul a csapat: kevesebben de fókuszáltabban és gyorsabban haladunk előre.
- 2020-08Utolértük a sokáig elérhetetlennek tűnő aranyoldalak.hu-t és a két milliós éves látogatottságot.
- 2020-12Csapatunk folyamatosan bővül. Új tesztelő, fejlesztő, ügyfélszolgálatos kerül a csapatba
- 2021-10Megalakul a Smart Data Team. Data science és AI segítségével optimalizálunk
- 2022Csapatunk tagja leszel! :)
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
joszaki.hu
Sok szakember van, de olyat találni akiben meg is lehet bízni nagyon nehéz. 👷 Mi a JóSzakinál azon dolgozunk, hogy megkeressük a legjobb szakembereket a beérkező munkákra, és hogy azok gyorsan, korrekt áron, jó minőségben legyenek elvégezve.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Daily meeting után, akár közösen vidáman
- Legbüszkébb
- A szabadság és a motiváció összehangolása
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Csak lazán!
Így képezzük a kollégákat
Ott baj van, ahol erre dedikált programokat kell indítani. Elvárjuk egymástól és támogatjuk egymást abban, hogy mindenki virtuóz legyen valamiben - és ezt a valamit folyamatosan fejlessze!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Nem ragadunk bele sem az autokrata hierarchiába, sem a közösségi döntésképtelenségbe. Annak adjuk a powert, aki az élére állna valaminek. Bármit csinálhatsz, csak tényleg csináld is. 📈
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Azt, hogy lényegtelen. Nem az iroda köré szervezzük magunkat. Ott dolgozunk, ahol kedvünk szottyan. Nem, mintha nem lenne irodánk, vagy rossz lenne... 2017-ben az év irodája lett. 🙂 De minket nem ez tart össze!
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
"A sok röhögés, az hogy nem magunkat vesszük komolyan, hanem amit csinálunk."
Tamás
A csapat lelke
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Olyan embert keresünk, aki vidám. :)
Effektíven ír kódot, képes koordinálni és nem riad vissza egy ismeretlen problémától.
Örülönk, ha adsz javaslatokat, önállóan dolgozol, szakmailag segíted a munkát.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
Csapatvideó
Fejlődés
A kultúra, amiben élsz meghatározza a mindennapjaid. Olyan helyen dolgozz, ahol azt érzed teljesen önmagad lehetsz, és ami támogat a fejlődésedben! A JóSzakiban teljesen önmagad lehetsz, támogatunk a fejlődésedben
Irány a holacracy
A JóSzaki csapata nem úgy működik, mint egy átlagos mai vállalkozás, itt Holacracy van (azaz alakul), ami egy nagyon sajátos szervezet-menedzselési rendszer. Itt nincsenek kiosztott feladatok, határidők, sanyargató főnökök. Viszont van küldetés tudat, self-management, közös döntéshozatal, egyenes kommunikáció és csapat tagok, akik szeretik azt, amit csinálnak.
Blog :)
Az új normális
Így éltük meg... (COVID-19)
Miért jó nálunk dolgozni?
Humor ;)
Kályhás szaki tüzet csihol :D
JóSzaki Trió - félmaraton
Ötletelés...
Elmentünk önkénteskedni...
Valamikor 2010 nyarán
Blog
Cikkek a cégről
