Beszerzési igazgató
Állás infók
Az állásról
Cégünk beszerzéseivel kapcsolatos teendők előkészítését, a teljes folyamat ellenőrzését és koordinálását várjuk jövőbeni beszerzési igazgatónktól. Számos kérdésben, mint például a beszállítók kiválasztásában, szállítási, raktározási, kártérítési stb. kérdésekben is ő dönt majd.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar, román,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- 3 év vezetői tapasztalat5 / 5
- jó Microsoft Office ismeretek4 / 5
- beszerzési tapasztalat3 / 5
- épületgépészetben jártas2 / 5
- tárgyalásokban jártas3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 1994-04A Melinda Instal KFT létrehozása
- 1998Új központi székhely építésének befejezése (Bethlenfalvi út 314, Székelyudvarhely)
- 1998Ajánlatunk kibővítése acél termékekkel és építkezési anyagokkal
- 2000Országos disztribúciós hálózat kiépítésének kezdete
- 2003Minőségbiztosítási rendszer bevezetése a szabványok szerint ISO9001
- 2003-12A Melinda Impex KFT leányvállalatainak létrehozása. Az épületgépészeti kereskedelem lesz a Melinda Instal Kft.
- 2009-08Első saját márka létrehozása és bejegyzése: GOBE
- 2012-09Első találkozók szervezése szerelőpartnerek számára
- 2014-05Online áruház elindítása: www.melindainstal.ro
- 2016-03Villamossági és világítástechnikai üzletág elindítása
- 2018-09Napelemrendszer telepítése a székelyudvarhelyi székhelyen, elektromos áram termelése céljából
- 2019-01A Smart home-al és a napelemrendszerekkel foglalkozó üzletágak elindítása
- 2020-08B2B webáruház életbe léptetése
- 2024Egyre több napelemrendszert telepítünk az egész ország területén, erősítjük pozíciónkat az országos piacon.
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Épületgépészet-technológiai kis- és nagykereskedés
Vállalkozásunk számos épületgépészeti terméket felsorakoztató portfólióját folyamatosan bővíti, a hagyományos berendezésektől és technológiáktól, az innovatív és megújuló-energia kategóriás termékekig. A kis- és nagykereskedés mellett, ügyfeleinket épületgépészeti megoldások mérnöki- és 3D látványtervezésével is kiszolgáljuk (fürdőszoba, fűtés-, hűtés-, napelem- és hőszivattyú rendszerek stb.)
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- PC
- Légkondi vagy ablak?
- légkondi
- Superpower?
- csapatszellem
Így képezzük a kollégákat
Rendszeresen szervezünk belső képzéseket, a termékismertetőktől az értékesítési technika fejlesztéséig. A külsős szakmai képzésekre elkülönített alapot tartunk fent, melyből lehet igényelni.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Alkalmazottaink ötletei az alábbi platformokon érnek célba:
- a felettesük közvetítésével
- Kaizen javaslatok által
- Yammeren
- a belső újságnak címzett üzenetben
- rendszeres megelégedettségi és elkötelezettségi felméréseinkben
- egy forró kávé mellett a Bisztróban
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Azt szeretem a legjobban az irodában, hogy a családias légkör megalapozza és támogatja a szakmai kiteljesedést. A Melinda Club a kedvenc laza hangulatú helységünk, ahol napi szinten kellemes beszélgetések, nevetések zajlanak egy finom kávé/tea mellett. Az irodánk környezete is egyre szebb és modernebb, amit nagyon értékelünk, egyszóval jó érzés reggelente ide érkezni - Nagy Tünde, HR igazgató
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Ami nagyon hiányozna az a közösség és a mindennapi kihívások, amik hozzájárulnak nem csak a munka, de a személyes fejlődésemhez is.
Elisei Silvia
Projektmenedzser
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Számunkra a csapatszellem és a tanulás iránti vágy a legfontosabb, a türelem és kedvesség nagy előny a mindennapokban. A korrekt szakmai hozzáállás és a profizmusra való törekvés a munkánk része.
Csapatvideó
Saját márkáink
Tudtad, hogy vállalatunknak már 10 bejegyzett saját márkája van? Biztos ismerősek neked: BlauTherm, BlauTech, HeizTech, Gladys, Lednex, Gobe, Eurad, AquaTech, Schelden, Verox. Ez a 10 márka összesen mintegy 1600 féle terméket foglal magába.
Pegazus ösztöndíjprogram
Pegazus programunk 2011-ben indult útjára. Célja a tehetséges hazai fiatalok felkarolása, taníttatása, ösztöndíjak folyosítása tanulmányi időszakra, egyrészt azért, hogy támogassuk őket a szülőföldön maradás, az itthoni boldogulás tekintetében, másrészt pedig vállalatunk jövőbeli céljainak és küldetésének megvalósításához szükséges munkaerő utánpótlást is biztosíthassuk
Nagyon sok tapasztalatot szereztem 19 év alatt, amit a mindennapokban a magánéletemben is felhasználok. Jól érzem magam ennél a cégnél!
Szász Levente-Zsolt
Disztribúció menedzser
Rendszeres véradók vagyunk!
Kedvenc digitális megoldásunk
Nők napja
Képzések
Szerelőtalálkozó
Szakmai gyakorlat fiataloknak
Zöldlábnyom, környezetvédelem
Autómentes nap
Új munkatársként a Melindánál
Amikor változás történik az ember életében, van egy kis félelem is bennünk az újtól. A Melindánál egy olyan közösségbe csöppentem, ahol ez a félelem majdnem azonnal elillant. A tapasztalt kollégák szívesen átadják a tudásukat, emellett egy olyan csapat tagja lehetek, ahova minden reggel jó kedvvel és motiváltan érkezek, mert tudom, hogy hasznos részese vagyok a fejlődésnek - Dániel Helga, HR
Munkaprogram
Mivel egy nagy csapat része leszel, ezért két váltásban fogtok együtt dolgozni a kollégákkal.
Kizárólag hétfőtől-péntekig van a munkaprogramunk, viszont van délelőtti és délutáni váltás is, a következő órarend szerint: 6:00-14:30 és 14:30-23:00.
Melinda Instal nyitott pozíciói
Neked ajánlott állások
