Projektvezető (Napelemes divízió)
Állás infók
Az állásról
Napelemes rendszerekkel foglalkozol?
Akkor teljes mértékben látod, hogy mennyire dübörög most ez az iparág és minden cég bővíti az alkalmazottai számát. Ezzel mi is pont így vagyunk. Nagyszámú megkereséseink kiszolgálása érdekében keresünk egy újabb kivitelezési projektvezetőt.
Az is lehet, hogy Téged!
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
angol, magyar, román,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Villanyszerelői ismeret3 / 5
- Szerződések kezelése3 / 5
- Projektmenedzseri tapasztalat4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Előny, ha...
rendelkezel jogi ismeretekkel, hiszen nagyon jól jönnek majd a szerződések kezelésében.
A cégről
Történetünk
- 1994-04A Melinda Instal KFT létrehozása
- 1998Új központi székhely építésének befejezése (Bethlenfalvi út 314, Székelyudvarhely)
- 1998Ajánlatunk kibővítése acél termékekkel és építkezési anyagokkal
- 2000Országos disztribúciós hálózat kiépítésének kezdete
- 2003Minőségbiztosítási rendszer bevezetése a szabványok szerint ISO9001
- 2003-12A Melinda Impex KFT leányvállalatainak létrehozása. Az épületgépészeti kereskedelem: Instal
- 2007-01Az építkezési anyagok forgalmazásának megszüntetése
- 2009-08Első saját márka létrehozása és bejegyzése: GOBE
- 2012-09Első találkozók szervezése szerelőpartnerek számára
- 2014-05Online áruház elindítása: www.melindainstal.ro
- 2016-03Villamossági és világítástechnikai üzletág elindítása
- 2018-09Napelemrendszer telepítése a székelyudvarhelyi székhelyen, elektromos áram termelése céljából
- 2019-01A Smart home-al és a napelemrendszerekkel foglalkozó üzletágak elindítása
- 2020-08B2B webáruház életbe léptetése
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Épületgépészet-technológiai kis- és nagykereskedés
Vállalkozásunk számos épületgépészeti terméket felsorakoztató portfólióját folyamatosan bővíti, a hagyományos berendezésektől és technológiáktól, az innovatív és megújuló-energia kategóriás termékekig. A kis- és nagykereskedés mellett, ügyfeleinket épületgépészeti megoldások mérnöki- és 3D látványtervezésével is kiszolgáljuk (fürdőszoba, fűtés-, hűtés-, napelem- és hőszivattyú rendszerek stb.)
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- PC
- Légkondi vagy ablak?
- légkondi
- Superpower?
- csapatszellem
Így képezzük a kollégákat
Rendszeresen szervezünk belső képzéseket, a termékismertetőktől az értékesítési technika fejlesztéséig. A külsős szakmai képzésekre elkülönített alapot tartunk fent, melyből lehet igényelni.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Alkalmazottaink ötletei az alábbi platformokon érnek célba:
- a felettesük közvetítésével
- Kaizen javaslatok által
- Yammeren
- a belső újságnak címzett üzenetben
- rendszeres megelégedettségi és elkötelezettségi felméréseinkben
- egy forró kávé mellett a Bisztróban
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Azt szeretem a legjobban az irodában, hogy a családias légkör megalapozza és támogatja a szakmai kiteljesedést. A Melinda Club a kedvenc laza hangulatú helységünk, ahol napi szinten kellemes beszélgetések, nevetések zajlanak egy finom kávé/tea mellett. Az irodánk környezete is egyre szebb és modernebb, amit nagyon értékelünk, egyszóval jó érzés reggelente ide érkezni - Nagy Tünde, HR igazgató
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Ami nagyon hiányozna az a közösség és a mindennapi kihívások, amik hozzájárulnak nem csak a munka, de a személyes fejlődésemhez is.
Elisei Silvia
Projektmenedzser
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Számunkra a csapatszellem és a tanulás iránti vágy a legfontosabb, a türelem és kedvesség nagy előny a mindennapokban. A korrekt szakmai hozzáállás és a profizmusra való törekvés a munkánk része.
Saját márkáink
Tudtad, hogy vállalatunknak már 10 bejegyzett saját márkája van? Biztos ismerősek neked: BlauTherm, BlauTech, HeizTech, Gladys, Lednex, Gobe, Eurad, AquaTech, Schelden, Verox. Ez a 10 márka összesen mintegy 1600 féle terméket foglal magába.
Pegazus ösztöndíjprogram
Pegazus programunk 2011-ben indult útjára. Célja a tehetséges hazai fiatalok felkarolása, taníttatása, ösztöndíjak folyosítása tanulmányi időszakra, egyrészt azért, hogy támogassuk őket a szülőföldön maradás, az itthoni boldogulás tekintetében, másrészt pedig vállalatunk jövőbeli céljainak és küldetésének megvalósításához szükséges munkaerő utánpótlást is biztosíthassuk
Nagyon sok tapasztalatot szereztem 19 év alatt, amit a mindennapokban a magánéletemben is felhasználok. Jól érzem magam ennél a cégnél!
Szász Levente-Zsolt
Disztribúció menedzser
Rendszeres véradók vagyunk!
Kedvenc digitális megoldásunk
Nők napja
Képzések
Szerelőtalálkozó
Szakmai gyakorlat fiataloknak
Új munkatársként a Melindánál
Amikor változás történik az ember életében, van egy kis félelem is bennünk az újtól. A Melindánál egy olyan közösségbe csöppentem, ahol ez a félelem majdnem azonnal elillant. A tapasztalt kollégák szívesen átadják a tudásukat, emellett egy olyan csapat tagja lehetek, ahova minden reggel jó kedvvel és motiváltan érkezek, mert tudom, hogy hasznos részese vagyok a fejlődésnek - Dániel Helga, HR