Mobil alkalmazás fejlesztő (React Native)
Állás infók
Az állásról
Javascript alapú (React vagy Vue vagy Angular) frontend vagy mobil tapasztalattal rendelkező kollégát keresünk, aki React Native mobil alkalmazásunk fejlesztésében venne részt.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- React / Angular / Vue4 / 5
Végzettség
Nem kell papírNyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 11-15 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 27 - 52
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
A fejlesztés agilis, kéthetes sprintekben dolgozunk. Használhatóságban és funkcionalitásban is arra fókuszálunk, hogy a lehető legtöbb ügyfél használja elégedetten a rendszer. Ettől érezzük úgy, hogy van értelme a munkánknak és ezért hiszünk a termékben.
Kikkel fogsz együttműködni?
- Fejlesztőkkel
- Product ownerrel
- Tesztelővel
Az ideális jelentkező
Van tapasztalata éles termék fejlesztésében, React vagy Vue vagy Angular alapon és szeretne React Native-vel foglalkozni.
Egyedüli fejlesztőként vagy csapatban, meghatározó tagként vett részt jól használható mobil vagy web app készítésében.
Ekkor kezdhetsz
Mi a jó a csapatban?
"Családias légkör. Senkit sem hagyunk az út szélén."
"Itt a kezdeményezés, ötletelés nem hátrány, hanem elvárás."
"Ha valaki bevállal valamit, abban szabad kezet kap. Ami egyúttal persze nagy felelősség is."
Miben más a MiniCRM?
"Transzparensen, szervezetten működünk. Célorientált, tudja honnan indult, hol tart jelenleg és hova szeretne elérni."
"Képesek vagyunk reagálni egy problémára, mielőtt az bekövetkezne. Mi irányítunk, és nem minket irányítanak."
"Folyamatosan van lehetőségem fejlődni és fejlődők is."
Miért jó itt dolgozni?
"Ügyfeleknek fejlesztünk, hasznosnak érzem a munkánkat."
"Kihívást jelentő projektek és új technológiák használata.”
"Úgy stabil a cég, hogy folyamatosan változik. Állandó pörgés, fejlesztés van."
Mi vár rád a MiniCRM-nél?
Fiatalos csapat vagyunk, szeretünk inspiráló munkakörnyezetben dolgozni.
Egy olyan csapat oszlopos tagja lehetsz, ahol a sikert kötelességünknek és felelősségünknek tartjuk!.
Az eredményeket és kiemelkedő teljesítményt elismerjük, megünnepeljük. Nem bánjuk, ha gyakran kell pezsgőt bontani ;)
Egyéni ötleteidet értékeljük, a HR csapat heti szinten foglalkozik a kollégák visszajelzéseivel.
Még több infó rólunk
Kiemelten figyelünk a szakmai és személyes fejlődésre. (belső tréningek; egyéni és csapat kihívások; coaching)
A HR csapat sokat tesz azért, hogy elégedettek legyünk a munkahelyünkkel: jó kávé, céges könyvtár, csapatépítők, közösségi események és ki tudja mi lesz még ;
Iroda vagy home office?
Te döntöd el!
A cégről
Történetünk
- 2008-02Elindult a MiniCRM 5 fővel
- 2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
- 2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
- 2015-03Romániai piacra lépés
- 2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
- 2019-12Több, mint 1500 cég használja a termékünket
- 2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
- 2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
- 2021-11Másodjára is Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on :)
- 2022-07MiniCRM 10 éves évforduló
- 2023-01Több mint 2000 ügyfelünk használja a MiniCRM-et
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
MiniCRM
Csak nevében mini a MiniCRM, minden benne van ami egy KKV-nek a hatékony és automatizált cégvezetéshez kell. Az ügyfélnyilvántartástól és értékesítés automatizálástól, az ügyfélszolgálaton keresztül a projektmenedzsmentig. Természetesen a BI riporting sem maradhat ki. A stresszmentes cégvezetés nélkülözhetetlen eszköze.
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- Amit választunk
- Hobbi?
- Közös játék+sörözés online
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Lássuk a lábszárakat
Így képezzük a kollégákat
Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésünknek szenteljük: részt vehetünk konferenciákon, belsős tréningeket szervezünk és folyamatosan bővítjük házi könyvtárunkat is.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Rendszeresen tartunk MINIEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
A központ zajától és forgalmától távol eső, de tömegközlekedéssel és biciklivel könnyen megközelíthető negyedben vagyunk. Modern épületünk nem csak a munkavégzéshez biztosít minden kényelmet, de ahhoz is, hogy a közösen eltöltött szünetek és társalgások kellemesek legyenek.
2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A legjobban a közösség hiányozna. Első pillanattól fogva nagyon kedves volt mindenki hozzám. Otthon érzem magam itt a cégnél és a csapatomban.
Jámbor Tímea
Product Owner
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)
Alapértékeink
Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.
Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.
Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.
Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra.
A legkisebbekre is gondolunk
A távolság nem akadály
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
A legjobban azt szeretem, hogy olyan terméken dolgozom, amivel pozitív hatással tudok lenni a helyi cégek életére.
Bettina Saleh
Chief Training & Support Officer
A munkahelyről
Átlag életkor:
35
Fiú/lány arány:
54/38
Kollégák Romániában/Magyarországon:
32/60
Mit csinálunk szívesen a munkaidőn kívül?
Online játékok (pl. Skribbl, Among us, Cards agains humanity), online kávézás, online sörözés
Iroda vagy home office?
Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban
Így segít a MiniCRM
Kultúránk
Légy része közösségünknek, élvezd a napot, végezz kivételes munkát, dolgozz a legjobb terméken, kísérletezz, ügyelj a részletekre, légy jó az emberekkel, hallgasd meg őket, feltételezd, hogy mindenki más is a legjobb tudása szerint végzi munkáját. Mondj igazat, néha fogadd el, hogy nem értünk egyet. Légy pozitív hatással a világra, viszonozz, és mindig tanulj.
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Kedvenc digitális megoldásunk
Az új normális
Az új normális
Az új normális
10 évesek lettünk!
Vannak édes szüneteink is :D
Csapatépítő 2023
Kutyabarát munkahely
Color Run Kolozsvár 2023
Projekt Management Tréning
Így segítünk 🐕🐈
Magyarországi kollégáink :)
Családbarát munkahely :)
👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋
👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧
Munkaidőn kívül :D
Csapatvezetőink
Demóink nagyon népszerűek :)
Management Team
