Gyógytornász pozíció

Így dolgozunk együtt a csapatban

Nálunk a hatékony munka és az inspiráló légkör kéz a kézben jár. A csapatmunkát és az önállóságot egyaránt értékeljük, így mindenki a saját ritmusában tud hozzájárulni a közös célok eléréséhez.

Heti egyeztetések: Minden héten leülünk egy rövid meetingre, ahol átbeszéljük az aktuális feladatokat, kihívásokat, és megosztjuk egymással az ötleteinket. Ezáltal mindenki tisztán látja, hol tud a legjobban hozzájárulni.

Rugalmasság az eszközökben: Bár nem ragaszkodunk mereven egy adott módszertanhoz, szeretjük az egyszerűbb projektmenedzsment-eszközök, mint például Trello, segítségével átlátni a folyamatainkat. Így mindig tudjuk, ki min dolgozik, és mi van készülőben. Pácienseink tornájához gyakran egy szuper szoftvert használunk.

Önállóság és támogatás egyensúlya: Hisszük, hogy mindenki a maga szakértője, ezért nagy szabadságot kapnak a csapattagok a saját feladataik elvégzésében. Ugyanakkor, ha szükség van rá, mindig ott vagyunk egymásnak – legyen szó szakmai kérdésről vagy csak egy jó tanácsról.

Hierarchia helyett közösségi szemlélet: Nálunk nincsenek merev hierarchiák. Mindenki véleménye számít, és minden ötlet teret kap, ha azzal előrevihetjük a közös munkát.

Munkánkban az egyik legfontosabb része a csapatmunka és a közös tudásmegosztás. Minden héten rendszeres szakmai megbeszéléseket tartunk, ahol átbeszéljük a pácienseket és a kezeléseket. Ez az alkalom arra, hogy megosszuk tapasztalatainkat, és közösen dolgozzunk ki új megközelítéseket a különböző esetek kezelésére.

🔹 Páciensek átbeszélése – A heti megbeszélés során minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy részletesen bemutassa a saját pácienseinek állapotát, és akár konkrét kezelési dilemmákat osszon meg. Ez lehetőséget ad arra, hogy új perspektívákat nyerjünk.

🔹 Tanulás egymástól – Egymás ötletei és javaslatai lehetőséget adnak arra, hogy tanuljunk egymástól, fejlesszük saját tudásunkat és gyakorlatunkat. Ha valaki egy új kezelési technikát próbált ki, azt megosztja a csapattal, és mi is kipróbálhatjuk a gyakorlatban.

🔹 Kezelési technikák kipróbálása – Az ilyen megbeszélések alkalmával praktikus, kézzelfogható megoldásokat tesztelünk, amiket a napok során alkalmazhatunk a saját munkánkban. Ez lehet egy új eszköz használata, egy új gyakorlat kipróbálása vagy akár egy új terápiás megközelítés bevezetése. Ha valaki új technikát tanult, azt azonnal tesztelhetjük egymáson, hogy mielőbb a pácienseknél is alkalmazhassuk.

🔹 Szakmai fejlődés – A heti meetingek nemcsak a páciensek kezeléséről szólnak, hanem arról is, hogy mindig új tudást építsünk be a napi munkánkba.

Mi egy olyan kollégát keresünk, aki nemcsak szakmailag kiemelkedő, hanem emberileg is tökéletesen illik a csapatunkba. Olyan személyt keresünk, aki kedves, megbízható és igényes a munkájában és a kapcsolataiban is, akit mindenki szívesen lát a csapatban. A legjobb kolléga számunkra az, aki mindig pozitívan áll hozzá a kihívásokhoz, és képes alkalmazkodni a változó helyzetekhez, miközben másokat is támogat és inspirál.

Egy olyan emberre van szükségünk, aki nyitott a tanulásra és az együttműködésre, és aki szívesen hozza be a saját ötleteit, hogy közösen fejlődjünk. Azt szeretnénk, ha nemcsak a munkát, hanem a közös pillanatokat is élveznéd a csapattal. Ha van egy jó humorérzéked, szeretsz egy-egy szünetben egy kávé mellett beszélgetni a többiekkel, akkor nálunk biztosan jól éreznéd magad.

Fontos, hogy az ideális kolléga rugalmas és alkalmazkodó legyen a csapat dinamikájához, miközben minden egyes feladatot igényesen végez el. Ha úgy érzed, hogy a munkád mellett egy erős közösséget keresel, ahol mindenki támogatja egymást, akkor nálunk a helyed!