Göngyöleg csoportvezető
Állás infók
Az állásról
Feladatod egyike a göngyöleg-elszámolások naprakészségének ellenőrzése dokumentáció és könyvelés alapján. Ez mellett szükséges a rendszeres kapcsolattartás az alvállalkozókkal, ügyfelekkel - a göngyöleg egyeztetések ellenőrzése, nyomon követése . Te leszel a felelős továbbá a személyügyi adminisztratív feladatokért is( beosztás, szabadságolás). Egy nyugis öt fős szobában fogsz ülni.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Pénzügyi folyamatok1 / 5
- Kiváló kommunikációs készség2 / 5
- Képes önálló munkavégzésre4 / 5
- Számítógép-ismeret5 / 5
- Csapat menedzsment3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 2-5 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 22 - 43
Leendő csapatod képekben
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- ha nincs releváns pénzügyi tapasztalatod
- ha nincs angol nyelvtudásod
A cégről
Történetünk
- 1935Nagel Group családi vállalkozás beindítása
- 2004Nagel Group képviseletét Magyarországon a Nagel Hungária Kft. látja el
- 2016Gyáli székhelyünket kinőttük. Cégbővítés, növekedés miatt Alsónémedi székhelyünket vehettük birtokba
- 2020Közép-Kelet európai régió tagjaként, Csehországhoz, Lengyelországhoz és Szlovákiához csatlakoztunk
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Hűtött élelmiszer logisztika
Vállalatunk egy német logisztikai cégcsoport, a Nagel-Group tagjaként Európa egyik vezető hűtött élelmiszer-logisztikai vállalataként működik, mely egy nemzetközi szinten működő családi vállalkozás már 1935 óta. Az Európa számos országában jelenlévő Nagel Group képviseletét Magyarországon a Nagel Hungária Kft. látja el 2004 óta. A vállalat székhelye Alsónémedi településén található.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Bringa, BKV vagy autó?
- Cégünk megközelíthetősége autóval a legegyszerűbb
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Dress code: nincs dress code :)
- Légkondi vagy ablak?
- Az egyik iroda ablak, a másik pedig légkondi :)
Így képezzük a kollégákat
Vállalati akadémiánk keretén belül lehetőséget adunk nyelvi -, excel -, vezető -, vagy akár individuális képzésekre is. Év eleje óta közel 2000 óra képzést tudhatunk magunk mögött.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Havi rendszerességű meeting a folyamatos kétirányú kommunikáció fenntartása céljából. Munkavállalói facebook csoport alkalmazása. 1/4 éves vállalati roadshow és évente ismétlődő elégedettségi felmérés
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Új fióktelepünk minden igényt kielégít a hatalmas egyterű irodáktól egészen a kisebb irodákig. Modern, fiatalos és klimatizált irodai környezet fogadja az itt dolgozó kollégákat. A falakat vidám , motiváló és ösztönző falmatricák a folyósokat és az irodákat pedig zöld növények tarkítják. A folyosón helyett kapott vállalatunk első könyvtára is, melyet a munkavállalóink igényeire szabva bővítünk.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A kollégákkal kialakult jó viszony , ami egyben motiváló és jó kedvre derítő. Ez kihat az egész munkahelyi „létre”.
Dankó Patrik
FTL adminisztrátor-fuvarszervező
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szeretjük ha az új munkatársunk barátságos, közvetlen és együttműködő. Aki szerint a munkahely, egy családhoz hasonlóan szerethető emberekből kell, hogy álljon, akikkel jól érezhetjük magunkat.
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Így éltük meg... (COVID-19)
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Programjaink, amivel segítünk
Nyári tábor támogatás a kollégáink gyermekei részére
Születési támogatással járulunk hozzá kollégáink öröméhez gyermekük születése esetén
5, 10 ,15 éves munkaviszonyt pénzjutalom mellett extra szabadnapokkal is díjazzuk
Negyedév/ év dolgozója díj
Évente ismétlődő munkavállalói elégedettségi felmérés
Negyedéves vállalati ROADSHOW, ahol a vezetőség bemutatja az aktualitásokat
Iskolakezdési támogatás
Amivel köszönetet mondunk
Amivel köszönetet mondunk
