Junior Projekt Koordinátor
Állás infók
Az állásról
A NAP Nyrt. célja, hogy egy magas hatékonysággal működő nap- és megújuló energia termelő vállalattá váljon. A cég letisztult stratégiával a tudatos cégépítés útján halad, folyamatosan bővülő operációs csapattal. Induláskor a most csatlakozó kollegina / kolléga az általános cégvezetési és több stratégiai projekt koordinátori, illetve elemzői feladatait látná el.
Fizetési sáv
Opcionális, egyéni teljesítmény alapján
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Pénzügyi vagy mérnöki ismeret5 / 5
- Alapvető Excel használat5 / 5
- Üzleti tervezés, elemzés4 / 5
- Folyamat koordinációs képesség3 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
Így dolgozunk mi
Legtöbbször közösen az irodában, de van lehetőség home office-ra is.
Mit fogsz tanulni
Megfelelő felsővezetői felügyelet mellett az új kollegina / kolléga számos alap feladatkör elvégzésében kap teljes felelősséget, amelyek elvégzését már első naptól kezdve ő végzi. Ahogy a betanulási időszak végére érünk, ezeket kiegészítő, szakmailag egyre motiválóbb és nagyobb kihívást jelentő akár pénzügyi, cégvezetési, de akár mérnöki jellegű feladatok dedikált átadása is megtörténik.
Az ideális jelentkező
Elsősorban olyan junior kollégákat (szakmai tanulmányaikat lassan befejező, friss diplomásokat, esetlegesen 1-3 év szakmai tapasztalattal rendelkező embereket) keresünk, akik szakmailag fejlődni szeretnének és készek később egy most induló tőzsdei cég alap tagjaivá válni.
A cégről
Történetünk
- 2020-09Cégalapítás
- 2021-0515 MW portfólió méret elérése
- 2021-10BÉT Xtend kategóriába történő belépés
- 2021-1223 MW portfólió méret elérése
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Naperőmű portfólió építés és üzemeltetés
A NAP Nyrt. naperőműveket birtokló projekttársaságok felvásárlásával vagy projektfejlesztésekkel a hazai piacon egy minél nagyobb és hatékony naperőmű portfólió felépítését végzi.
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Legtöbbször közösen az irodában
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Nyakkendő, amikor kell. Egyébként business-casual
- Csúszás vagy túlóra?
- Ha határidő = túlóra, egyébként rugalmasság.
Így képezzük a kollégákat
Valós munkatapasztalatokon keresztül. Önálló feladatköröket, projekteket kapnak az új kollégák, szintjüknek megfelelő szakmai / felsővezetői inputtal.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Az új csapattagok fokozatosan kapnak nagyobb felelősségi kört és döntési szabadságot
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Irodaházban letisztult, egyszerű iroda. Jól felszerelt konyha. ☕ Korszerű munkaeszközök. 💻
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
A kihagyott lehetőség, hogy valami szakmailag kiemelkedőt hozhassak létre
Miklós
Operáció vezető
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Szorgalom
Önállóság, proaktivitás
Precizitás
Csapatszellem, motiváltság
Híreink
Neked ajánlott állások
