Wordpress Fejlesztő
Állás infók
Az állásról
Keressük fejlesztő csapatunk legújabb tagját, aki
- minimum 2 év szakmai tapasztalattal rendelkezik
- szeretne egy lelkes, összetartó, fiatal csapathoz tartozni
- érdekes, izgalmas feladatokra, valós szakmai kihívásokra vágyik
- hosszú távú, stabil munkalehetőséget keres.
Célunk, hogy együttesen, a legjobb tudásunk szerint szolgáljuk ki hazai és nemzetközi ügyfeleink igényeit.
Fizetési sáv
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- WordPress5 / 5
- haladó HTML és CSS tudás4 / 5
- PHP, JS, SQL tudás3 / 5
- WooCommerce5 / 5
- SSH, AWS1 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 26 - 40
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 2010-06Cégalapítás
- 2013-01Ügyfeleink közé került a Spar, SuperShop Kft. és a DDB.
- 2015-01Integrált településmarketing, online értékesítés-támogatás, offline hirdetésszervezések kialakítása.
- 2019-10Bevezettük a Jira és Tempo használatát, hatékonyabbá téve ezzel a munkaszervezést
- 2020-04A kialakult Covid helyzet miatt HO/hibrid munkavégzés biztosítása
- 2020-10AWS Certified Solutions Architect certifikáció megszerzése
- 2021-03AWS Certified Developer certifikáció megszerzése
- 2022-07AWS Certified Machine Learning certifikáció megszerzése
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Digitális tervezési és fejlesztési szolgáltatások
Digitális tervezési, fejlesztési, implementálási és üzemeltetési szolgáltatásokat nyújtunk az e-kereskedelem, web és alkalmazásfejlesztés területén az innovációra és produktivitásra fogékony hazai és európai piaci szereplők részére.
Ügyfeleink
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Mac vagy PC
- PC
- Sör, bor vagy tömény?
- Igen, igen és igen.
- Nyakkendő vagy rövidnadrág?
- Egymást közt csak lazán :)
Így képezzük a kollégákat
Házon belüli tudásmegosztás, projektek kiértékelése, online és offline fizetett képzések/tanfolyamok
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
A projektek indulása előtt fejlesztőink közösen nézik át a leadeket, fejlesztői póker keretében közös óraszám becslést tartunk.
Az irodai környezetet közösen alakítjuk ki, legyen szó a munkaállomásról, csapatépítő programokról vagy a munkafolyamatokat érintő újításokról.
Az évet évértékelő beszélgetésekkel zárjuk, hogy átfogó, előremutató visszajelzéseket adhassunk és kaphassunk a következő évre.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az érdekes, szakmai tudást fejlesztő projektek, a csapat és a csapatépítő programok, közös karácsonyi ünneplés
Szonja
Account
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Humor, precizitás, önálló munkavégzés, magas szintű proaktivitás, szakmai igényesség, jó kommunikációs készség, együttműködő készség a csapat többi tagjával.
Melyik híres ember lenne a cég?
Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos
