Online Marketing manager
Állás infók
Az állásról
Csapatunk fontos szereplőjeként te viszed majd előre egyik civil partnerünk digitális profilját. Változatos felelősséged között lesz tartalomkészítés, social media irányítás, és az online jelenlét fejlesztése, azzal a céllal, hogy közelebb hozd az ügyet a közönséghez. Szabadon alkothatsz, nincsenek határok - és ha útmutatásra van szükséged, számíthatsz a csapatra. Jövőorientált szemlélettel: szervezetünk folyamatosan felkészíti csapattársait a munka világának dinamikus változásaira.
Fizetési sáv
Az első év után bónuszokra is számíthatsz, egy átlátható, teljesítményarányos rendszerrel.
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Technológiák, eszközök
Szakmai ismeretek
- Kreativitás és analitikus gondolkodás4 / 5
- Proaktív problémamegoldás4 / 5
- Csapatmunka és alkalmazkodóképesség4 / 5
- Adat- és trendelemzés3 / 5
- online szoftverek kezelése5 / 5
- Projektmenedzsment5 / 5
- Önismeret4 / 5
- Kommunikáció4 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 6-10 fő
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 28 - 42
Így dolgozunk mi
Nekünk ezért lehet örülni...
- Folyamatos támogatás és őszinte visszajelzés vár rád
- Olyan online eszközöket használunk, amit még a for-profit szférában is kevesen
- Nem kell félned hogy hibázol - a tanulás minden lépésnél elsődleges
- Az eredmények számítanak, ami idővel a bónuszban is megmutatkozik
- Mellettünk szabadjára engedheted a kreativitásodat
- Közvetlen, pozitív és dinamikus együttműködés jellemzi csapatunkat
- Folyamatosan fejlődünk, képezzük magunkat és tanulunk együtt
- Segítünk, hogy karriered a következő szintre lépjen
- Már rendelkezünk működő megoldásokkal, és ezeket rendszeresen finomhangoljuk
- Hatékonyan dolgozunk: ha időben elkészülünk a feladatokkal, több lehetőség nyílik az új kihívásokra
Mit fogsz tanulni
Online marketing: Velünk rutinos leszel forrásteremtési stratégiák kidolgozásában, online kampányok létrehozásában, és tesztelésében a legmodernebb digitális eszközök segítségével.
Szabad munkakör: Nálunk az eredmények számítanak - szabad kezet kapsz a kreatív megoldások kidolgozásában.
• MI: Kísérletezhetsz új technológiákkal és megtanulod, hogyan építs a munkádba innovatív megoldásokat
• PM: Fejlesztheted a hatékony projektmenedzsment készségeidet!
• Data: Dolgozz magabiztosabban adatokkal és fejleszdadatelemző képességeidet!
• Digital: Megismered a legújabb digitális marketing eszközöket és stratégiákat!
• End-to-end: Megtanulod, hogyan menedzseld a projekt minden lépését a kezdeti ötlettől a befejezésig!
Az ideális jelentkező
Ha szeretnél pozitív hatást gyakorolni a munkáddal, és megfelelnél a magas szakmai elvárásoknak, akkor te vagy, akit keresünk - örömmel várjuk, hogy csatlakozz hozzánk!
Ekkor kezdhetsz
Ne jelentkezz, ha...
- Amennyiben nem csábít a gyorsan változó digitális marketing világa
- ha a határidők betartása számodra nem prioritás
- vagy ha nem állsz készen új ismeretek elsajátítására
- – ebben az esetben ez a pozíció nem neked való!
A cégről
Történetünk
- 2015-015 év marketing tapasztalattal > szabadúszó lettem (én, Iván)
- 2016-01Társadalmi fókusz > új csapat (ő, Csaba)
- 2017-01Az elmúlt 5 év legnagyobb növekedését érjük el évről évre az összes 1%-ra jogosult szervezet közül
- 2017-12Csúnyapulcsiban segítünk a Gyermekgyógyítókért
- 2019-0142 millió forint támogatás: elérve! > 100%-os növekedés
- 2020-0172 millió forint támogatás: elérve! > 70%-os növekedés
- 2021-01120 millió forint támogatás: elérve! > 66%-os növekedés
- 2022-01150 millió forint támogatás: elérve! > 25%-os növekedés
- 2022-09Több mint 30 millió forint 1% támogatásban részesült mindkét alapítványunk
- 2022-10Elindítottuk! az Év Jótékony Webshopja díjat
- 2023-01300 millió forint támogatás: megvalósítva! 2022 óta megdupláztuk, 2019 óta pedig 7X-esére nőtt
- 2023-09Több mint 50 millió forint 1% támogatásban részesült mindkét alapítványunk
- 2023-09A TOP20 1%-os támogatásban részesült szervezetek közé már második szervezetünk is bekerült
- 2023-12Idei cél teljesítve! Ez új központunk megépítése volt (132 millió forint)
- 2024-01Elkezdtük az AI és az automatizmusok beépítését a folyamatainkba, hogy a technológia adta előnyöket maximálisan ki tudjuk használni
- 2024-12400 millió forint támogatást biztosítottunk az általunk menedzselt három szervezet számára
- 2025-09Dupla siker: két alapítványunk is nagyot ment: 65 és 82 millió forint 1%-os felajánlás érkezett
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Társadalmi ügyek kommunikációja
Civil szervezetek kommunikációját segítjük social média jelenléttel, email kampányokkal és modern marketinggel.
Az elmúlt 5 év során az 1%-ra jogosult szervezetek között eredményeink a leglendületesebb fejlődést mutató szervezetek között szerepelnek.
Ügyfeleink
Termékvideó
Céges értékek
Az élet nálunk
Generációs sokszínűség nálunk
Mi így teszünk egy jobb világért
Kétszavasok
- Legbüszkébb
- remek fejlődési légkör
- Mac vagy PC
- & ⚡
- Superpower?
- problémák átkeretezése
Így képezzük a kollégákat
Google ✘ alapon, az időnk 20%-át belső projektekre és önfejlesztésre fordítjuk, miközben folyamatosan merítünk a nemzetközi trendekből és egymás tapasztalataiból.
Ez a hirdetés maga is kísérlet - ha érted miért, már fél lábbal bent vagy!
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
ℳaximálisan bevonjuk a csapat minden tagját folyamatainkba és döntéshozatalunkba. A közös tapasztalatok megosztása és a személyes fejlődésed támogatásával arra ösztönzünk, hogy munkád most és a jövőben is kiemelkedő hatást érjen el.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Többnyire online dolgozunk, hetente 1-2 alkalommal találkozunk, így mindig kapcsolatban maradunk és fókuszáltan végezzük a munkánkat.
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Hiányozna:
➜ Hiányozna az a vibe, ahol az ötletek pörögnek, a határok tágulnak, és a kávé sosem hűl ki.
➜ Hiányozna az a közeg, ahol a fejlődés nem tréning, hanem napi rutin.
➜ És hiányozna az a kreatív adrenalin, amikor valami újat próbálunk ki (mint a havonta tartott Kísérletező Kedd, ahol mindig kipróbálunk valami újat).
Ivan
growth hacker
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
🎬 Légy a változás motorja
🎬 Mutass empátiát
🎬 Vágj bele a tanulásba
🎬 Szeresd a kihívásokat
🎬 Légy kezdeményező
🎬 Kommunikálj őszintén
Melyik híres ember lenne a cég?
Meryl Streep - Céltudatos
Csapatvideó
A munkahelyről
Mit esztek szívesen együtt?
- vegán pizza
Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
- jóga, lime, felfedezés
Szülinapoztok együtt az irodában?
- igen, de ha lehet a Balatonnál
Az új normális
Az új normális
Az új normális
Értékeink
- Küldetéstudat / Ownership: Mindenki vállalja a felelősséget a közös sikerekért
- 15 év szakmai tapasztalat: de rendszeresen újraértékeljük, mit jelent a szakmaiság a mai világban
- Kíváncsiság: Új ismeretek megszerzése folyamatos motiváció számunkra
- Adatalapú, hatásvezérelt működés: Döntéseinket adatokra és a mérhető eredményekre alapozzuk
Kedvenc digitális megoldásunk
𝙴𝚐𝚢 𝚐𝚘𝚗𝚍𝚘𝚕𝚊𝚝, 𝚊𝚖𝚒 𝚖𝚎𝚎𝚝𝚒𝚗𝚐 𝚔ö𝚣𝚋𝚎𝚗 𝚋𝚎𝚞𝚐𝚛𝚘𝚝𝚝
𝙰𝚣𝚘𝚗 𝚓á𝚛𝚊𝚝𝚘𝚖 𝚊𝚣 𝚊𝚐𝚢𝚊𝚖: 𝚖𝚒 𝚕𝚎𝚗𝚗𝚎, 𝚑𝚊 𝚗𝚎𝚖 𝚔𝚊𝚖𝚙á𝚗𝚢𝚖𝚎𝚗𝚎𝚍𝚣𝚜𝚎𝚛𝚝 𝚔𝚎𝚛𝚎𝚜𝚗é𝚗𝚔, 𝚑𝚊𝚗𝚎𝚖 𝚟𝚊𝚕𝚊𝚔𝚒𝚝, 𝚊𝚔𝚒 𝚏𝚎𝚕𝚛𝚘𝚋𝚋𝚊𝚗𝚝𝚓𝚊 𝚊 𝚓𝚎𝚕𝚎𝚗𝚕𝚎𝚐𝚒 𝚖𝚞𝚗𝚔𝚊𝚖ó𝚍𝚘𝚝? 𝚁𝚎𝚗𝚍𝚜𝚣𝚎𝚛é𝚙í𝚝ő, 𝚊𝚔𝚒 𝚊𝚞𝚝𝚘𝚖𝚊𝚝𝚒𝚣á𝚕, 𝚏𝚘𝚕𝚢𝚊𝚖𝚊𝚝𝚘𝚔𝚊𝚝 𝚑𝚊𝚌𝚔-𝚎𝚕 ö𝚜𝚜𝚣𝚎, 𝚐𝚢𝚘𝚛𝚜𝚊𝚗 𝚜𝚣í𝚟 𝚏𝚎𝚕 ú𝚓 𝚜𝚔𝚒𝚕𝚕𝚎𝚔𝚎𝚝 - 𝚕𝚎𝚑𝚎𝚝 𝚝𝚎𝚌𝚑-𝚎𝚜, 𝚕𝚎𝚑𝚎𝚝 𝚖á𝚜 𝚜𝚙𝚎𝚌𝚒𝚊𝚕𝚒𝚣á𝚌𝚒ó - 𝚊 𝚕é𝚗𝚢𝚎𝚐: 𝚔í𝚟á𝚗𝚌𝚜𝚒𝚜á𝚐 + 𝚛𝚎𝚗𝚍𝚜𝚣𝚎𝚛𝚐𝚘𝚗𝚍𝚘𝚕𝚔𝚘𝚍á𝚜 + 𝚋𝚒𝚊𝚜 𝚏𝚘𝚛 𝚊𝚌𝚝𝚒𝚘𝚗.