Senior bérszámfejtő angol nyelvtudással
Állás infók
Az állásról
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Legalább 4 éves bérszámfejtési tapasztalat5 / 5
- Bérügyintézői és/vagy TB-ügyintézői végzettség5 / 5
- TB-kifizetőhelyi gyakorlat5 / 5
- Nexon rendszer magabiztos használata5 / 5
- Naprakész munkaügyi, adózási és társadalombiztosítási ismeretek5 / 5
- Magabiztos MS Office, kiemelten Excel ismeret5 / 5
Képzettségi szint
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Kompetenciák
A cégről
Történetünk
- 2015Megszületik a Nordconn Renfer Péter és akkori üzlettársa jóvoltából.
- 2016Első két magyar ügyfelünknél – az NN Biztosítónál és a Deloitte-nál – elindult a közös munka.
- 2017Ebben az évben a Microsoft partnercége lettünk, majd ennek révén elindítottunk szaktanácsadásunkat.
- 2018Kialakítottuk az első komplett PMO csapatunkat friss ügyfelünknél, a KÉSZ Groupnál.
- 2020Ebben az évben először oktattunk a Metropolitan és Milton Friedman Egyetemeken HR és IT témában.
- 2021Cégvezetőnk, Székely Vilté Svédországra nyitotta a Nordconn kapuit Stockholmba költözésével.
- 2022Csapatunk év végére 40 főre bővült, mialatt a vezetői csapat 4-főssé vált.
Iroda cím
Budapest, Bocskai út 134-146, 1113 MagyarországEttől különleges a termékünk
Termékünkről
HR és IT Tanácsadás
A Nordconn igazi európai, emberi értékrendet valló szakértő csapat. Cégünk célja, hogy az ügyfeleink mindennapjai könnyebbek legyenek. Szakértőkként olyan vállalatokkal dolgozunk, ahol a működés sebessége, az átláthatóság és a hatékony végrehajtás közvetlenül meghatározza az üzleti eredményeket. Ügyfeleink fejlődése érdekében rendelkezésre áll a folyamatosan bővülő professzionális szakértő csapatunk, szem előtt tartva ügyfeleink igényeit és a világban zajló trendeket.
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Nemek aránya?
- A lányok nyertek
- Csúszás vagy túlóra?
- Határidő
- Superpower?
- Getting sh*t done
Így képezzük a kollégákat
A Nordconn csapat tagjai minden évben egy szakmai képzésen részt vesznek, melyeket a fejlődési célokra hangolva választunk. Kollégáinknak két független szakterületen kell szakértővé válniuk.
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Van, aki szívesen kezdeményez, ötletel. Aki többet szeretne tenni a közösségért, a hatékonyabb munkáért, kap rá lehetőséget. Időkeret, vezetői támogatás a sikerek elismerése és pénzügyi támogatás.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
- Jó a közlekedés
- XI. kerületben van
- Bringával jól lehet mozogni (van is 2) és parkolni is lehet
- Zöld a környék
- Egész nap világos az iroda
- Nasi - szigorúan egészséges
- Jó hangulatú a kert, főleg a "medence" király meg a napozóágyak
- Kutyust mindig örömmel látunk
- Shared desk - mindig izgalmas kivel leszel egy szobában
- "Olyan, mintha otthon lennék, csak jobb"
- Közel a munka utáni ital
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Az arcok, az emberi gesztusok. Az, ahogyan hozzám szól egy kolléga:)
Dani
HR Marketing Consultant
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Pozitív mentalitás, „megoldjuk” attitűd, egymáshoz való egyenesség és készségesség. Open minded és semmi előítélet. Diverz a csapat, és erre büszkék vagyunk. Légy mindig nyitott!
Melyik híres ember lenne a cég?
Tom Hanks - PC
