close
slide image 1
pidasBudapest, Bókay János u., 1083 Magyarország

Dispatcher

Teljes munkaidős |Budapest|Hibrid munkavégzés
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
augusztus 31.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

2nd Level Dispatcherként kulcsszerepet töltesz be ügyfeleink technikai problémáinak megoldásában. Komplexebb hibajegyeket kezelsz és követsz nyomon, szorosan együttműködsz a technikai csapatokkal, valamint szakmai támogatást nyújtasz az 1st Level kollégáknak az elakadások feloldásában.

A napi operatív feladatok mellett aktívan részt veszel a tudásbázis fejlesztésében, a folyamatok optimalizálásában és kisebb IT-projektek megvalósításában is. Olyan szerepkör vár rád, ahol nemcsak problémákat oldasz meg, hanem valódi hatással lehetsz a szolgáltatás minőségére és a csapat fejlődésére.

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
angol,magyar,
Önéletrajz
Bérigény megjelöléssel

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő7/8/9:30 - 15:30/16:30/18:00

Feladatok

2nd Level Support; IT-hibajegyek (HW és SW), módosítási kérelmek fogadása és feldolgozása, ticket routing
Hibajegyek ellenőrzése és nyomon követése, valamint azoknak dokumentációja különböző rendszerekben
Backlog management
Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a technikai megoldó csapatokkal
A tudásbázis rendszeres frissítése és karbantartása
Fejlesztési javaslatok
1st Level Supporter kollégák támogatása, új és meglévő kollégák mentorálása, Training-ek tartása
Kisebb projektekben való részvétel (pl. SW rollout)

Technológiák, eszközök

Jira / Confluence |Microsoft Office 365 |Microsoft Azure |Generative AI |Virtual Desktop

Szakmai ismeretek

  • Ticketing system4 / 5
  • Windows operációs rendszerek és alapvető hálózati ismeretek (LAN, WI-FI, VPN, MFA)5 / 5
  • MS Windows, Office programok5 / 5
  • SAP2 / 5
  • Hálózati alapismeretek3 / 5
  • Active Directory3 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

NémetTárgyalóképes szint
vagy
AngolTárgyalóképes szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Proaktív |Önálló |Ügyfélközpontú

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
6-10 fő
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
23 - 42

Így dolgozunk mi

Nincsenek egész napos meeting-maratonok: hetente általában 2-3 dispatcher catch-upot tartunk, egy rendszeres egyeztetésünk van a Service Managerrel, és jellemzően legfeljebb 1-2 ügyfélhívás szerepel a naptárban.

A csapaton belül minden dispatchernek megvannak a saját erősségei, ezért a feladatokat igyekszünk ezekhez igazítva elosztani. Hiszünk abban, hogy akkor tudunk a leghatékonyabban dolgozni, ha mindenki azokon a területeken vállal nagyobb szerepet, ahol a legtöbb tapasztalattal és szakértelemmel rendelkezik.

Hibrid munkavégzés
A cégről

Történetünk

  • 1987A pidas alapítása (CH, AT, DE) / Gründung pidas (CH, AT, DE)
  • 2022-10Stratégiai döntés: Irány Budapest! / Strategischer Entscheid: Let's go to Budapest!
  • 2023-02"Budapest Project Kick-off"
  • 2023-09Go-Live Budapest
  • 2023-12Beköltözés a Skyparkba / Bezug Skypark
  • 2024-01Grand Office Opening
  • 2025-1240 Support Champions - creating user happiness
  • 2026A történet folytatódik... / Die Geschichte geht weiter...

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Utazási lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít
Hibrid munkavégzés

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Mi így teszünk egy jobb világért

Mindig figyelünk, hol tudunk segíteni, legyen szó jótékonysági futásról, karácsonyi ajándékgyűjtésről vagy akár kollégáink egészségének és jóllétének támogatásáról.

Kétszavasok

1
Átlag életkor?
32
2
Superpower?
Born2support
3
Legbüszkébb
Együtt növeked(t)ünk

Így képezzük a kollégákat

🚀 Fejlődés minden szinten:

🎓 Saját akadémia

💻 Technikai képzések

🧠 Külső tréningek

🤝 Rendszeres workshopok

🌱 Jóllét és egyensúly:

🧘 Stresszkezelési/Mindfulness programok és eszközök

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Többféleképpen is beleszólhatsz a cég életébe:

📊 "Impulsumfrage"– havi fix, néhány perces visszajelzési lehetőség

☕ Instant Coffee Talk-ok

💬 Open Hour

🏢 Site Meeting évente 2 alkalommal, a budapesti iroda fontos híreivel, fejlesztéseivel és közösségi kezdeményezéseivel

🎤 Company Talk évente kétszer, vállalati aktualitások és jövőbeli tervek

🎉 Közös események és csapatprogramok

Minden platformon számít a véleményed! 😊

Fotó az irodáról

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

🧠 Kíváncsiak vagyunk, és szeretünk kérdezni

💡 Nyitottak vagyunk az új ötletekre

🤖 Könnyen barátkozunk az új technológiákkal

🤝 Fontos, hogy emberien és érthetően kommunikáljunk

🌍 Nem csak követjük, hanem alakítjuk is a változásokat

🚀 Célunk, hogy ügyfeleinknek és egymásnak is WOW élményt adjunk

🔗Hiszünk benne, hogy a legjobb megoldások a technológia és az emberi hozzáállás találkozásából születnek.

🥐 Kéthavonta reggelizünk együtt

🌺 Aloha Party 2025 🍍

🎁 Az év vége, együtt 2025-ben

Neked ajánlott állások