close
slide image 1
PrefixboxBudapest, Visegrádi u. 31, 1132 Hungary

Customer Relationship Manager - German Speaking (Project Coordination)

Medior |Teljes munkaidős |IT Project Management |Budapest
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Integrációs projektek koordinálásában vennél részt, ahol az ügyfelek többnyire Enterprise szektorból kerülnek ki, így a munkád során a nyelvtudásod is használnod kell.

Ebben a pozícióban nemzetközi környezetben tökéletesítheted a projekt management, ügyfél kommunikációs, prezentációs és technológiai tudásod. Ennek eléréséhez minden feltételt biztosítunk!

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Jelentkezés preferált módja

Jelentkezés nyelve:
magyar, angol,
Önéletrajz

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét
Törzsidő10.00 - 15.00

Feladatok

Fő feladatod, hogy koordináld az integrációs projektjeinket együttműködve az ügyféllel/kollégákkal.
Szükség lesz rá, hogy integrációs projektterveket készíts (határidők, mérföldkövek egyeztetése)
Segíteni fogod az ügyfeleink on-boarding folyamatát.
Részt veszel az ügyfél találkozókon, projekt megbeszéléseken, ahol emlékeztetőket is készítesz majd.
A projektek státuszát nem kockás füzetben kell vezetned, különböző toolokat biztosítunk ehhez.

Technológiák, eszközök

Slack |Google Analytics |Microsoft Office csomag |Pipedrive |CSS, HTML, JavaScript |Azure DevOps |ClickUp

Szakmai ismeretek

  • Jó kommunikáció, németül is5 / 5
  • Analitikus gondolkodás4 / 5
  • Gyors tanulási készség5 / 5
  • Projekt management ismeret3 / 5

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

AngolTársalgási szint
és
NémetTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Emberi tulajdonságok

Strukturált és proaktív |Jó szervezőkészség |Erős problémamegoldó képesség |Konstruktív és türelmes |Ambíciózus és segítőkész

A leendő csapatod számokban

Csapat mérete
25 fő fölött
Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
20 - 45

Mit fogsz tanulni

  • Technológiai ismeretek
  • Projektmenedzsment
  • Ügyfél kommunikáció nemzetközi projecteken
  • Termékfejlesztési képesség
  • Prezentációs készségek

Az ideális jelentkező

  • Nyugodt
  • Barátságos
  • Gyorsan tanul
  • Érdekli az IT és az e-commerce világa

Előny, ha...

  • Szereztél tapasztalatot webfejlesztésben
  • Van tapasztalatod webfejlesztési projektek koordinációjában
  • Ismered a Google Analytics-et
  • Ambiciózus vagy, szeretsz segíteni
  • Gyorsan tanulsz, élvezed a kihívásokat
  • Ne jelentkezz, ha...

    Nem szeretsz beszélgetni az ügyfelekkel
    Negatív a hozzáállásod
    Nem szeretnéd fejleszteni magad
    Csak úgy tudsz dolgozni, ha pontosan megmondják mit kell tenned

    Home Office
    COVID-19 megoldás: Videós interjú
    A cégről

    Történetünk

    • 2014-10A Prefixbox alapítása
    • 2015-02A termék első verziója - 5 fős fejlesztői csapat
    • 2015-12János, a csodás sales kollégánk csatlakozott a csapathoz, amivel megintultak a bevételek is.
    • 2018-0213 fős a nemzetközi csapatunk.
    • 2019-10Csapatunk dulpájára nőtt.
    • 2023-05A csapat 45 fős.

    Ettől különleges a termékünk

    Termékfejlesztés |Agilis |Algoritmus dizájn |React.js |IT |Big Data, NLP, ML |Azure, Cloud |Hadoop, Elastic |Kutatás & Fejlesztés

    Termékünkről

    Prefixbox


    A kereső funkciók optomalizálásával segítünk a vásárlóknak az webshopokban rátalálni a megvásárolni kívánt termére.

    Ügyfeleink

    Céges értékek

    Családbarát
    Sokszínű és Befogadó
    Home Office lehetőség

    Itt követhetsz minket

    Az élet nálunk

    Megbecsüljük egymást

    Azoknak a kollégáinknak az elismerésére, akik pozitív energiájukkal gazdagítják mindennapjainkat, egy különleges kezdeményezést hoztunk létre. Negyed évenként meghirdetjük a PoP Award-ot (PoP = People of Prefixbox). Két kategóriában keressük a jelölteket. Az "Above & Beyond" keretében azokat jutalmazzuk, akik rendkívüli erőfeszítéseket tesznek. A "Helping Others" kategóriában olyanokat keresünk, akik a munkatársaik támogatásával és segítésével járulnak hozzá a csapat eredményességéhez.

    Megbecsüljük egymást

    Negyed évente rendezzük meg a "születésnapi reggelit", ahol az adott időszakban ünnepelő kollégáinkat köszöntjük. A cél az, hogy együtt indítsuk a napot szendvicsekkel, friss péksütivel és ínycsiklandó gyümölcsökkel. Ez az alkalom jó lehetőség a csapatok közötti kötetlen kommunikáció erősítésére, és a kölcsönös megbecsülés kifejezésére.

    Megbecsüljük egymást

    Hogy egyetlen születésnap se teljen el észrevétlenül, egy kedves hagyományt építettünk be a vállalati kultúránkba. Minden kolléga különleges napja jelölésre került a céges naptárunkban, ezáltal a jeles napokon Slack értesítések sorától zeng az iroda. E szokásunkkal a munkahelyi vidám pillanatokat gyarapítjuk.

    Megbecsüljük egymást

    Minden évben személyre szabott karácsonyi ajándékokkal fejezzük ki hálánkat kollégáink iránt. Ez a hagyományunk nemcsak a csapat felé való köszönetünket hivatott demonstrálni, hanem az ünnepi hangulathoz is hozzájárul a karácsonyi időszakban. Nem mellesleg, az ajándékok előkészítésére mindig vidám csapatépítőként tekintünk vissza.

    Megbecsüljük egymást

    2023-ban formálisan is megünnepeltük a Munkavállalók Megbecsülésének Napját március első péntekén, együtt a csapattal. Minden kollégánkat megvendégeltük egy ebédre, online ételrendelési keret formájában – modern világunknak megfelelően -, amit kedvükhöz mérten, rugalmas időpontokban tudtak beváltani, 6 hónapos érvényességi idővel.

    Kétszavasok

    Nyakkendő vagy rövidnadrág?
    Rövidnadrág. Fontos a kényelem és az egyszerűség.
    Superpower?
    Higgy magadban!
    Sör, bor vagy tömény?
    Ebben a sorrendban...

    Így képezzük a kollégákat

    Hiszünk a cselekvésen keresztüli és az egymástól való tanulásban. A csapattagok szívesen segítik egymást és megosztják tapasztalataikat. Ezen felül kialaítottunk egy jól működő on-boarding folyamatot.

    Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

    Mivel mi egy kis csapat vagyunk, minden kollégánknak nagy hatása és fontos beleszólása lehet abba, hogy merre halad a vállalat és a termék. Minél többet teszel hozzá, annál több beleszólásod van!

    Ezt szeretjük a legjobban az irodában

    Mindenki számára könnyen megközelíthető: Westend közelében vagyunk. Sok helyünk van, és külön szobában ül a business csapat és a fejlesztők, így nem zavarják egymást a koncentrálásban :). A chill room-ban és a konyhában töltjük együtt az időd, van darts és csocsó azoknak, akik szeretik!

    Fotó az irodáról

    Mi hiányozna, ha elmennék

    "A pizza partik, a csapatépítések és a belső viccek. Plusz a #alwayslearning események."

    Paige

    Kedvenc tárgy az irodában

    Tulajdonságok, amiket értékelünk

    Kíváncsiság, őszinteség, közvetlenség, szorgalom.

    Melyik híres ember lenne a cég?

    Melyik híres ember lenne a cég?

    Bud Spencer - Ütős

    Mi fontos számunkra?

    Ha nagy terveket és stratégiát akarsz készíteni, de másokra bízni a munkát - akkor nem minket keresel!

    "Be a doer, not a talker – history belongs to the doers."

    Felvétel

    Mindig keresünk új csapattagokat, akik szeretik a kihívásokat és a tanulást. Lépj velünk kapcsolatba bármikor, ha többet szeretnél megtudni a lehetőségekről!

    Így éltük meg... (COVID-19)

    Figyeltük a híreket és létrehoztunk egy covid slack csatornát, hogy mindenki naprakész legyen.

    Az új normális

    Kiválasztási folyamat

    Egy rövid bemutatkozó telefonhívás után két kört tartunk. Az első találkozót online szervezzük, ahol a szakmai tapasztalataidról beszélgetünk és a kérdéseidre is szívesen válaszolunk, kb 1-1,5 órában. A második kört, ha a helyzet engedi, már személyesen tartjuk, hogy te is lásd, hol dolgozunk. Itt a felső vezetőkkel beszélgethetsz, kb 1 órát. Külön felkészülésre nincs szükség, csak add önnmagad!

    Kedvenc digitális megoldásunk

    Mindennapjainkban erőteljesen törekszünk a személyes kapcsolataink fenntartására és építésére, de emellett gyakorta használunk digitális eszközöket ezen kapcsolatok erősítésére, továbbá munkánk könnyebbé tételére.

    Kedvenc digitális megoldásunk

    Online is tartunk meetingeket, trainingeket, teambuilding alkalmakat céges szinten vagy kisebb csoportokban - így erősítendő kapcsolatunkat külföldi kollégáinkkal is.

    Kedvenc digitális megoldásunk

    HR-es kollégáink félévente online kérdőívek segítségével gyűjtik össze a munkatársak visszajelzéseit, ezzel is építve cégünk feedback kultúráját, hogy egy, a jelenleginél is szerethetőbb munkahelyet tudjunk biztosítani csapatunknak.

    Kedvenc digitális megoldásunk

    Kedvenc digitális megoldásunk

    Neked ajánlott állások
    Összes állás

    Még keresed az álomállást?

    Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

    Add meg az e-mail címed